Theo Nghị quyết 68/NQ-CP năm 2021 (được sửa đổi bởi Nghị quyết 126/NQ-CP năm 2021) về chính sách hỗ trợ người lao động và người sử dụng lao động gặp khó khăn do đại dịch COVID-19 gồm có:
1. Chính sách giảm mức đóng bảo hiểm tai nạn lao động, bệnh nghề nghiệp;
2. Chính sách tạm dừng đóng vào quỹ hưu trí và tử tuất;
3. Chính sách hỗ trợ
Vợ tôi bị đau ruột thừa và phải mổ ngay. Hiện vợ tôi có ký hợp đồng lao động 01 năm nhưng mới đóng được 2 tháng BHXH thì có được nhận tiền nghỉ ốm đau không?
Cho em hỏi, em thuộc đối tượng đang làm việc tại doanh nghiệp có bảo lưu 13 tháng đóng BHTN. Phía công ty đã lập danh sách nhận hỗ trợ và các bạn trong công ty đã nhận được tiền. Còn em thì chưa được nhận vậy thì em phải làm sao ạ?
Tôi ở Đồng Nai, có quyết định nghỉ việc từ 24/3/2021 nhưng đến nay chưa tìm được việc làm mới, thời gian đóng BHXH từ 9/2019 - 3/2021 chưa lãnh BHTN, tôi có được hưởng trợ cấp theo Nghị quyết 68 không? Nếu được thì áp dụng mẫu đơn số mấy?
4.9
Các vật sắc, nhọn khác có thể được sử dụng làm hung khí tấn công có tổng chiều dài trên 10 cm
Như vậy, dao rọc giấy thuộc danh mục nguy hiểm, hạn chế mang lên tàu bay. Trên thực tế thì trong hoạt động khai thác bay sẽ căn cứ vào tính chất sắc nhọn, có khả năng đe dọa con người. Do đó, việc nhân viên yêu cầu chị
Xin được hỏi, hiện phía công ty tôi muốn ký HĐLĐ với NLĐ cao tuổi đang nghỉ hưu ạ. Trường hợp này bên phía công ty có phải đóng BHXH cho chú này không? Nhờ giải đáp.
Xin được hỏi: Công ty tôi tuyển dụng người lao động cao tuổi vào làm việc nhưng gần hết thời hạn 1 năm. Tôi muốn hỏi là có được ký thêm 01 năm nữa không?
các khoản trợ cấp khác theo quy định của Bộ luật Lao động và Luật Bảo hiểm xã hội.
Bên cạnh đó, đối với Nghị quyết 116/NQ-CP năm 2021 đây là chính sách hỗ trợ người lao động và người sử dụng lao động bị ảnh hưởng bởi đại dịch COVID-19 từ Quỹ bảo hiểm thất nghiệp nhằm giúp đỡ người lao động.
Như vậy, trường hợp này NLĐ nhận hỗ trợ theo Nghị quyết
Dạ, tôi thử việc 1 tháng với vị trí nhân sự trong công ty phần mềm, được 20 ngày thì công ty cho tôi nghỉ luôn với lý do là không phù hợp và cũng không hề báo trước cho tôi. Như vậy có đúng không và công ty có phải bồi thường gì cho tôi không?
. Tiêu chí 2 (TC2): Người quản lý, nhân viên, hướng dẫn viên, người phục vụ,... phải đảm bảo có mã QR xanh trên ứng dụng “Y tế HCM” hoặc xuất trình giấy tờ sau: (1) là F0 đã khởi bệnh dưới 6 tháng, (2) Đã tiêm chủng (ít nhất 1 mũi đối với loại vắc xin 2 mũi và ít nhất 14 ngày sau khi tiêm):
- 100% người lao động đạt đủ điều kiện
Căn cứ Mục I Bộ tiêu chí đánh giá hoạt động an toàn trong phòng, chống dịch COVID-19 đối với tổ chức tập luyện của các đơn vị hoạt động thể dục thể thao (doanh nghiệp, đơn vị sự nghiệp, câu lạc bộ thể dục thể thao, sân vận động, phòng tập) trên địa bàn Thành phố Hồ Chí Minh của Ban chỉ đạo phòng, chống dịch Covid-19 Thành phố Hồ Chí Minh ban hành
Bạn em có làm việc tại công ty, trong giờ nghỉ giao lao có đánh bài ăn tiền 20 nghìn mà bị công ty phát hiện nên quyết định sa thải. Vậy đánh trong giờ nghỉ bị sa thải có đúng luật không?
Bên tôi mới có một nhân viên làm trưởng phòng nhưng do vi phạm nên đã bị công ty ra quyết định giáng chức xuống phó phòng, vị trí công việc, lương, thưởng, phụ cấp,... có sự thay đổi. Vậy cho hỏi trường hợp này có cần lập hợp đồng mới hay không?
điện; trạm biến áp có điện áp từ 110 kV trở lên.
19. Hầm có hoạt động sản xuất, bảo quản, sử dụng chất cháy, nổ; kho hàng hóa, vật tư cháy được hoặc hàng hóa, vật tư không cháy đựng trong các bao bì cháy được; bãi chứa hàng hóa, vật tư, phế liệu cháy được có diện tích từ 500 m2 trở lên.
20. Cơ sở khác không thuộc danh mục từ mục 1 đến mục 19 có
các khối nhà có dây chuyền công nghệ sản xuất chính từ 15.000 m3 trở lên.
17. Nhà máy điện; trạm biến áp có điện áp từ 110 kV trở lên.
18. Hầm có hoạt động sản xuất, bảo quản, sử dụng chất cháy, nổ có tổng khối tích từ 5.000 m3 trở lên; kho hàng hóa, vật tư cháy được hoặc hàng hóa vật tư không cháy đựng trong các bao bì cháy được có tổng khối
hiểm cháy, nổ D, E có tổng khối tích của các khối nhà có dây chuyền công nghệ sản xuất chính từ 5.000 m3 trở lên.
18. Nhà máy điện; trạm biến áp có điện áp từ 110 kV trở lên.
19. Hầm có hoạt động sản xuất, bảo quản, sử dụng chất cháy, nổ có tổng khối tích từ 1.500 m3 trở lên; kho hàng hóa, vật tư cháy được hoặc hàng hóa vật tư không cháy đựng
.500 m3; hạng nguy hiểm cháy, nổ D, E có tổng khối tích của các khối nhà có dây chuyền công nghệ sản xuất chính dưới 5.000 m3.
16. Hầm có hoạt động sản xuất, bảo quản, sử dụng chất cháy, nổ có tổng khối tích dưới 1.500 m3; kho hàng hóa, vật tư cháy được hoặc hàng hóa, vật tư không chạy đựng trong các bao bì cháy được có tổng khối tích dưới 1.500 m3
Theo Điểm 4 Mục II Nghị quyết 68/NQ-CP năm 2021 quy định về chính sách hỗ trợ người lao động tạm hoãn hợp đồng lao động, nghỉ việc không hưởng lương.
Bên cạnh đó, về nguyên tắc hưởng chính sách hỗ trợ người lao động và người sử dụng lao động gặp khó khăn do đại dịch COVID-19 sẽ thực hiện:
Bảo đảm tính khả thi, hiệu quả của các chính sách và
Cho tôi hỏi, tôi đang làm việc tại công ty chuyên về phần mềm. Công ty vẫn đang hoạt động tuy nhiên khu vực tôi ở bị phong tỏa do có nhiều ca nhiễm nên không thể đi làm. Thời gian phong tỏa là 21 ngày (từ ngày 19/5). Trong thời gian này tôi nghỉ không lương thì có nhận hỗ trợ Covid-19 theo Nghị quyết 68 không? Tôi đang nuôi con nhỏ 2 tuổi ạ.