Tra cứu hỏi đáp Sử dụng lao động

Tôi có thắc mắc, tôi làm việc tại đơn vị sự nghiệp công lập. Không biết là đối với viên chức quản lý có phải đóng BHTN hay không ạ?

Mình có ký hợp đồng lao động với một công ty nọ, công việc của mình quy định trong hợp đồng là bảo vệ, nhưng đôi khi công ty chuyển mình qua làm bốc vác. Như vậy công ty có làm đúng luật hay không?

Mình ký hợp đồng lao động làm việc 03 tháng cho một công ty, do nhu cầu nên họ chỉ ký hợp đồng có 03 tháng. Vậy cho hỏi trường hợp này mình có được đóng BHXH, BHYT, BHTN không?

Mình có ký hợp đồng lao động xác định thời hạn với công ty. Mới đây có tôi nộp đơn nghỉ việc để thông báo với công ty vào ngày 20/11 và công ty đồng ý hết tháng 12 mình sẽ chấm dứt HĐLĐ. Vậy trong thời gian này mình có được xin nghỉ phép không? Vì mình vẫn còn 9 ngày phép.

Doanh nghiệp đã làm thủ tục thay đổi tên (ra được GCN ĐKDN với tên mới) nhưng vẫn chưa hoàn tất làm con dấu mới theo tên mới. Trong thời gian chờ làm dấu mới, doanh nghiệp có được phép sử dụng con dấu cũ để ký HĐLĐ với NLĐ, giao dịch với đối tác, xin Giấy phép lao động cho người nước ngoài, v.v... không ạ?

Công ty bạn tôi tổ chức khám sức khỏe cho nhân viên 1 năm 1 lần. Tuy nhiên công ty tôi không có quy định này. Cho hỏi người sử dụng lao động có bắt buộc phải tổ chức khám sức khỏe định kỳ cho người lao động hay không?

Con tôi học cấp 3, lớp 11 mà có sử dụng điện thoại di động trong giờ bị giáo viên phát hiện. Không biết là con tôi có bị hạ hành kiểm không ạ?

Cho mình hỏi TGĐ đồng thời là người đại diện cho công ty (NSDLĐ) có được ký hợp đồng lao động với chính mình không? 

Cho tôi hỏi, tôi chuẩn bị làm hồ sơ đề nghị cấp chứng chỉ hành nghề thiết kế xây dựng. Vậy trong hồ sơ cần có giấy khám sức khỏe của tôi không ạ?

Xin hỏi, mặt đạt được của: Hoạt động Hòa giải viên lao động, Hội đồng trọng tài lao động Thành phố Hà Nội giai đoạn 2015-2020?

Tồn tại và hạn chế trong hoạt động của Hòa giải viên lao động, Hội đồng trọng tài lao động Thành phố Hà Nội 2015-2020 thể hiện như thế nào?

Công ty mình chuyên về sản xuất hàng tiêu dùng. Bên mình sắp tới muốn tuyển NLĐ nước ngoài làm giám đốc điều hành khâu sản xuất khoảng 2 năm. Vậy phía công ty có phải giải trình nhu cầu sử dụng lao động nước ngoài cơ quan nhà nước không?

Cho hỏi, tháng 10/2021 trong khi đang làm việc thì tôi bị tai nạn lao động và phải nằm viện điều trị tới nay. Trong thời gian này tôi có được công ty trả lương khi nghỉ hay không? Nếu được thì trả như thế nào?

Chủ tịch hội đồng trường cao đẳng trường chúng tôi sức khỏe hiện tại không đủ để đảm bảo thực hiện nhiệm vụ, nên chúng tôi muốn miễn nhiệm Chủ tịch thì cần có những thủ tục gì? Mong được hỗ trợ theo quy định mới nhất.