Căn cứ Khoản 3 Điều 115 Bộ luật lao động 2012 quy định:
- Người lao động được nghỉ làm việc, hưởng nguyên lương trong những ngày lễ, tết sau đây:
+ Tết Dương lịch 01 ngày (ngày 01 tháng 01 dương lịch).
+ Tết Âm lịch 05 ngày.
+ Ngày Chiến thắng 01 ngày (ngày 30 tháng 4 dương lịch).
+ Ngày Quốc tế lao động 01 ngày (ngày 01 tháng 5
Theo Điều 149 Luật thi hành án hình sự 2019 (Có hiệu lực ngày 01/01/2020) quy định chế độ ăn, mặc của học sinh tại trường giáo dưỡng như sau:
"1. Học sinh được bảo đảm tiêu chuẩn định lượng về gạo, rau xanh, thịt, cá, đường, nước mắm, dầu ăn, bột ngọt, muối, chất đốt.
Ngày lễ, tết theo quy định của pháp luật, học sinh được ăn thêm nhưng mức
được tăng thêm nhưng không quá 02 lần tiêu chuẩn ăn ngày thường. Ngày lễ, tết theo quy định của pháp luật, phạm nhân được ăn thêm nhưng mức ăn không quá 05 lần tiêu chuẩn ăn ngày thường.
Căn cứ yêu cầu bảo đảm sức khỏe của phạm nhân trong quá trình giam giữ, lao động, học tập tại nơi chấp hành án, Chính phủ quy định cụ thể định mức ăn phù hợp với
Tại Khoản 3 Điều 4 Thông tư 59/2015/TT-BLĐTBXH quy định chi tiết và hướng dẫn thi hành một số điều của Luật bảo hiểm xã hội về bảo hiểm xã hội bắt buộc do Bộ trưởng Bộ Lao động - Thương binh và Xã hội ban hành, có quy định:
Thời gian hưởng chế độ ốm đau đối với người lao động nghỉ việc do mắc bệnh thuộc Danh mục bệnh cần chữa trị dài ngày do
Tôi có con nhỏ 4 tuổi, cháu thường xuyên ốm và phải nhập viện. Hai vợ chồng tôi thay phiên nhau nghỉ để chăm cháu. Tôi có chút thắc mắc là khi con trai tôi ốm thì tôi được nghỉ tối đa bao nhiêu ngày? Và tôi sẽ nhận được tiền ốm đau như thế nào? Tôi tham gia BHXH hằng tháng là 5.500.000 đồng.
Tôi tham gia BHXH được 22 năm, nay tôi mang thai bị sinh non ở tuần thứ 22. Trên giấy ra viện ghi: thai 22 tuần chuyển dạ sinh non -060 Sinh thường + nạo buồng tử cung. Con mất ngay sau sinh. Nghỉ công tác theo chế độ. Vậy cho tôi hỏi chế độ tôi nghỉ đây là bao lâu?
sóc con dưới 07 tuổi bị ốm đau và có xác nhận của cơ sở khám bệnh, chữa bệnh có thẩm quyền.
Thời gian hưởng chế độ ốm đau:
- Thời gian tối đa hưởng chế độ ốm đau trong một năm đối với người lao động quy định tại các điểm a, b, c, d và h khoản 1 Điều 2 của Luật này tính theo ngày làm việc không kể ngày nghỉ lễ, nghỉ Tết, ngày nghỉ hằng tuần và
Tại Khoản 1 Điều 26 Luật Bảo hiểm xã hội 2014, có quy định:
1. Thời gian tối đa hưởng chế độ ốm đau trong một năm đối với người lao động quy định tại các điểm a, b, c, d và h khoản 1 Điều 2 của Luật này tính theo ngày làm việc không kể ngày nghỉ lễ, nghỉ Tết, ngày nghỉ hằng tuần và được quy định như sau:
a) Làm việc trong điều kiện bình
Vợ tôi đang là nhân viên văn phòng của một công ty. Nhưng gần đây vì sức khỏe yếu nên thường xuyên phải nghỉ làm. Tôi được biết hiện nay vợ tôi đang nghỉ việc và hưởng chế độ ốm đau vì có giấy của bệnh viện. Vậy cho hỏi. Vợ tôi cứ nghỉ triền miên vậy có sao không? Thời gian nghỉ tối đa để hưởng chế độ ốm đau là bao nhiêu ngày trong năm?
Tôi là bác sĩ công tác tại 01 bệnh viện của tỉnh. Gần đây số lượng bệnh nhân tăng đột biến do chuyển mùa nên chúng tôi được yêu cầu ở lại làm việc và không nghỉ bù sau ca trực. Xin hỏi, khi làm việc vào ngày nghỉ bù thông thường sau khi trực thì chúng tôi được hưởng lương ra sao? Mong Ban biên tập tư vấn giúp tôi.
Cho em hỏi em làm đơn nghỉ sinh từ ngày 20/11/2018 đến 27/11/2018 em được chỉ định sinh mổ. Đến 20/5/2019 em đủ 6 tháng nghỉ nhưng theo quy định em nghỉ dưỡng sức sau sinh 7 ngày đến 27/5/2019 em đi làm lại bình thường. Vậy chế độ dưỡng sức sau sinh tính thế nào ạ?
người lao động quy định tại các điểm a, b, c, d và h khoản 1 Điều 2 của Luật này tính theo ngày làm việc không kể ngày nghỉ lễ, nghỉ Tết, ngày nghỉ hằng tuần và được quy định như sau:
a) Làm việc trong điều kiện bình thường thì được hưởng 30 ngày nếu đã đóng bảo hiểm xã hội dưới 15 năm; 40 ngày nếu đã đóng từ đủ 15 năm đến dưới 30 năm; 60 ngày nếu
Theo quy định tại Khoản 3 Điều 5 Thông tư 28/2009/TT-BGDĐT được sửa đổi bởi Khoản 4 Điều 1 Thông tư 15/2017/TT-BGDĐT như sau:
"3. Thời gian nghỉ hằng năm của giáo viên gồm: nghỉ hè, nghỉ tết âm lịch, nghỉ học kỳ và các ngày nghỉ khác, cụ thể như sau:
a) Thời gian nghỉ hè hằng năm của giáo viên là 02 tháng (bao gồm cả nghỉ hằng năm theo quy
luật về bảo hiểm xã hội.
Về thời gian nghỉ ốm đau:
Theo Điều 26 Luật Bảo hiểm xã hội 2014 thì thời gian nghỉ ốm đau được xác định như sau:
1. Thời gian tối đa hưởng chế độ ốm đau trong một năm đối với người lao động quy định tại các điểm a, b, c, d và h khoản 1 Điều 2 của Luật này tính theo ngày làm việc không kể ngày nghỉ lễ, nghỉ Tết, ngày
Theo quy định tại Khoản 1 Điều 26 Luật Bảo hiểm xã hội 2014 thì:
Thời gian tối đa hưởng chế độ ốm đau trong một năm đối với người lao động quy định tại các điểm a, b, c, d và h khoản 1 Điều 2 của Luật này tính theo ngày làm việc không kể ngày nghỉ lễ, nghỉ Tết, ngày nghỉ hằng tuần và được quy định như sau:
- Làm việc trong điều kiện bình
Xin chào quý anh chị trong ban Biên tập! Tôi có một vấn đề thắc mắc mong được anh chị giải đáp. Tôi làm việc cho công ty được hai năm. Theo tôi tìm hiểu, vài năm qua, ở đây thường có việc giám đốc sa thải nhân viên để né thưởng tết âm lịch.
làm công việc trong điều kiện bình thường được nghỉ 12 này.
- Người làm công việc nặng nhọc, độc hại, nguy hiểm hoặc người làm việc ở những nơi có có điều kiện sinh sống khắc nghiệt (theo danh mục do Bộ Lao động - Thương binh và Xã hội chủ trì phối hợp với Bộ Y tế ban hành) hoặc lao động chưa thành niên, lao động là người khuyết tật được nghỉ 14
khỏe bao gồm cả ngày nghỉ lễ, nghỉ Tết, ngày nghỉ hằng tuần. Trường hợp có thời gian nghỉ dưỡng sức, phục hồi sức khỏe từ cuối năm trước chuyển tiếp sang đầu năm sau thì thời gian nghỉ đó được tính cho năm trước.
2. Số ngày nghỉ dưỡng sức, phục hồi sức khỏe quy định tại khoản 1 Điều này do người sử dụng lao động và Ban Chấp hành công đoàn cơ sở
Xin chào anh chị! Dịp Tết vừa qua, tôi được người thân bên nước ngoài mừng tuổi 3.000 đôla Mỹ. Tôi muốn đổi số tiền này ra tiền Việt Nam nhưng lại ngại vào ngân hàng vì thủ tục và phải giải thích nguồn gốc. Vậy tôi có thể đổi ở đâu ngoài ngân hàng? Pháp luật hiện hành quy định thế nào về việc mua bán ngoại tệ ạ? Tôi
(028) 3930 3279
Hỗ trợ trực tuyến
0906 22 99 66
