Tra cứu hỏi đáp Báo cáo định kỳ

Nhà cháu năm 1991 có mua mảnh đất của uỷ ban và giờ không còn giấy thu chi thời đấy . Cháu có ra hỏi uỷ ban để lamd sổ nhưng ng ta bảo trường hợp của cháu phải đợi đợt mơi lằm dc . Ng ta bảo là nếu mua dc hoá hơn thu chi năm 1990 ấy thì có thể làm .. Vậy cháu hỏi trường hợp của cháu có cách nào để làm không?

Tôi có mua mảnh đất 130m trong tổng số 233m từ naem 2008. Lúc đó mua chưacó sổ đỏ. Năm 2010 mảnh đất dc cấp ssổ đỏ nhưng chủ nhà cố tình né tránh ko ký giáys tách thửa. Gần đây tôi mới biết chủ đất đã mang sổ đỏ đi bảo lãnh cho người khác vay đê lấy lãi cao. Nay tôi đã làm đơn khiếu nại và có nhờ luật sư giúp đỡ. Lỉẹu trong vụ này nhà tôi có

Tôi muốn xin vào làm việc tại một Công ty liên doanh với nước ngoài, khi đến làm thủ tục thì công ty yêu cầu trong hồ sơ của từng người phải có Giấy xác nhận tình trạng hôn nhân. Vậy, pháp luật có quy định việc cấp Giấy xác nhận tình trạng hôn nhân cho công dân để làm hồ sơ xin việc không? Thủ tục cấp giấy xác nhận tình trạng hôn nhân trong

Tôi có hộ khẩu thường trú tại xã Tản Lĩnh, huyện Ba Vì, thành phố Hà Nội, nay đang làm công nhân tại khu chế xuất tỉnh Bình Dương. Tôi dự định kết hôn với anh M - người có hộ khẩu thường trú tại tỉnh Bình Dương. Do điều kiện đi lại khó khăn nên tôi không thể về quê để xin cấp Giấy xác nhận tình trạng hôn nhân được. Vậy, tôi có thể ủy quyền cho

Cơ quan tôi muốn ký hợp đồng lao động 01 năm với người cao tuổi đủ sức khỏe làm công việc tạp vụ tại cơ quan. Trường hợp người này không hưởng lương hưu, trước đó cũng không tham gia BHXH bắt buộc hay tự nguyện, thì giờ có phải đóng BHXH bắt buộc không ạ?

Công ty chúng tôi có trên 1.000 lao động. Hàng tháng, khoảng 50 người tự nhiên biến mất, không xuất hiện ở công ty, cũng không có thông báo gì. Những lao động phổ thông bậc thấp này ở trọ, dùng sim rác, đổi chỗ ở và chỗ làm việc liên tục. Chúng tôi gặp khó khăn khi áp dụng hình thức xử lý kỷ luật sa thải trong trường hợp này vì thủ tục quá phức

Tôi đã ký kết hợp đồng lao động (HĐLĐ) không xác định thời hạn với công ty A từ tháng 3 năm 2010. Nay tôi muốn ký kết thêm HĐLĐ với một công ty khác nữa. Xin hỏi như thế có trái với quy định của pháp luật không? Nếu được ký kết thì việc tham gia bảo hiểm của tôi phải thực hiện như thế nào?

Cty ra thông báo tạm đình chỉ công tác vì làm mất uy tín của Cty với đối tác. Giờ nếu không nhận lỗi thì Cty sẽ sa thải. Bạn đọc phát hiện đối tác của Cty không trung thực trong chương trình khuyến mãi của họ thì phải làm sao?

Trường hợp cơ quan em là cơ quan nhà nước có ký hợp đồng lao động thử việc đối với một nhân viên làm công tác tạp vụ. Nhưng vì chị tạp vụ này xin nghỉ, sau thời gian thử việc sẽ không làm tiếp nữa. Vậy cơ quan em có làm quyết định chấm dứt hợp đồng lao động không (thời hạn ra quyết định)? Hay không cần làm thủ tục gì hết. Cơ quan em sẽ trả đủ

Kính gửi luật sư, tôi có một sự việc như sau kính mong luật sư tư vấn giúp: - Tôi là kế toán trưởng của 1 công ty đã được hơn 2 năm, hợp đồng lao động công ty ký với tôi: 1 năm một (theo chỉ định của công ty chứ không thoả thuận với tôi) và tôi đã ký, nhưng kêt từ khi tôi vào làm kế toán trưởng tại đây công ty không hề đóng bảo hiểm xã hội cho