Tra cứu hỏi đáp Hợp nhất công ty

Xin cho hỏi: Cha tôi mất đi không để lại di chúc và có để lại cho 3 anh chị em tôi 30% cổ phần trong công ty mà cha là cổ đông. Vì mẹ tôi đã mất nên ba chị em tôi thống nhất thỏa thuận chia mỗi người 10% cổ phàn của cha trong công ty. Xin hỏi, khi đó có phải tất cả 3 chị em tôi sẽ đương nhiên trở thành cổ đông công ty không? Hay chỉ có 1 người

Xin luật sư cho hỏi: Hiện tôi đang làm kế toán tại công ty cổ phần Nhà nước, tôi có bằng trung cấp kế toán chính quy, bằng đại học tài chính - ngân hàng, thời gian làm kế toán là 23 năm, vậy tôi có đủ tiêu chuẩn để bổ nhiệm kế óoàn trưởng không? Tôi đã có chứng chỉ bồi dưỡng kế toán trưởng. Cảm ơn.

Trường hợp doanh nghiệp của tôi có sử dụng lao động nước ngoài thì có phải tham gia bảo hiểm thất nghiệp cho đối tượng này không? Trường hợp không đóng thì công ty có phải thanh toán lại tiền cho họ? Xin cảm ơn. 

Sắp đến 30/4, 1/5 nên hầu hết nhân viên của công ty em sẽ được nghỉ vào các ngày lễ này. Tuy nhiên, em và một số bạn nhân viên khác là nhân viên tổng đài nên vẫn phải đi làm vào những ngày này. Xin cho hỏi, em và các bạn nhân viên khác sẽ được trả lương như thế nào khi đi làm vào ngày nghỉ lễ 30/4, 1/5 ạ?

Em mới ký hợp đồng thử việc với công ty vào ngày 01/4/2014, thời hạn thử việc là 2 tháng. Sắp tới đến ngày lễ 30/4 và 1/5 thì cả công ty em sẽ được nghỉ. Xin cho hỏi, khi nghỉ lễ 30/4 và 1/5 thì em là nhân viên thử việc có được trả lương hay không ạ?

Xin chào Ban biên tập, em đang là sinh viên năm nhất ngành y. Em có chút thắc mắc mong được giải đáp. Anh chị cho em hỏi bộ phận cơ thể có phải là tài sản không? Do em thấy có rất nhiều trường hợp mua bán nội tạng diễn ra khá phổ biến ở nhiều nơi nhưng chưa kiểm soát được. Mong sớm nhận được phản hồi từ ban biên tập.

Chào ban biên tập, công ty em có 2 ca làm việc liên tục 8h như thế này: ca 1 làm việc từ 7h30-16h, ca 2 làm việc từ 16h30-1h sáng hôm sau. Trong mỗi ca làm việc có nghỉ 30 phút để ăn giữa buổi. Công ty em bố trí thời gian làm việc như vậy có hợp lý không ạ? Mong ban tư vấn giải đáp giúp em với ạ

Chào Luật Sư, trong giao dịch dân sự em có vay của bên Công Ty TNHH Ví Thần Tài 1.000.000 đồng với thời hạn là 20 ngày, em phải chịu lãi suất 15000 đồng. Tổng số tiền em phải trả là 1.300.000 đồng. Tuy là số tiền em đi vay rất nhỏ nhưng với lãi suất 15000 đồng 1 ngày, Công Ty TNHH Ví Thần Tài có vi phạm pháp luật về

Em muốn hỏi là em làm bên bảo vệ thì làm luôn trong những ngày lễ 30/4 và 1/5 thì chỉ được hưởng lương x2 có đúng không ạ? Em làm hợp đồng thời vụ ở công ty này cũng được hơn 01 năm rồi ạ.

Sao công ty của tôi những ngày lễ 30 tháng 4, 1 tháng 5 năm 2019 bị bắt đi làm bù chủ nhật để thứ hai được nghỉ có luật đó hay không? Nếu không có như vậy thì công ty có bị chịu phạt không?

Xin cho hỏi: Công ty có nhân viên làm việc tại từ tháng 6/2018 đến tháng 12/2018. Sang đầu năm 2019 thì nhân viên này nghỉ việc ở công ty khi chưa hết hợp đồng lao động và không không ủy quyền cho công ty quyết toán thuế thu nhập cá nhân năm 2018. Trong thời gian làm việc tại công ty, công ty có khấu trừ thuế thu nhập cá nhân của nhân viên này

Cho em hỏi là trong thời gian thử việc nhưng có vấn đề cá nhân phải giải quyết nên xin nghỉ trước 1 tháng để công ty có thời gian tuyển người mới. Nhưng công ty không cho em làm hết tháng và bắt nghỉ liền và không trả lương những ngày làm vừa qua thì có sai luật không? Em cảm ơn!

Công ty tôi có sử dụng lao động làm việc trong khu vực độc hại phải khám sức khỏe định kỳ. Nhưng vừa qua vì đơn hàng nhiều chưa kịp tổ chức thì bị cơ quan chức năng kiểm tra lập biên bản. Xin hỏi trong trường hợp này công ty tôi sẽ bị xử lý thế nào?

Chào Ban biên tập, tôi có tham gia góp vốn tại một công ty trách nhiệm hữu hạn 2 thành viên, công ty do tôi và bạn tôi góp vốn. Nay muốn mở rộng sản xuất tôi không có tiền mặt nên tôi có dự định sẽ góp vốn bằng quyền sử dụng đất đứng tên mình. Vậy Ban biên tập cho hỏi. Việc góp vốn bằng quyền sử dụng đất thì có phải làm thủ tục sang tên không

Ban giám đốc công ty có đơn phương chấm dứt hợp đồng lao động trái luật với một nhân viên. Và bị bắt buộc phải nhận lại nhân viên đó làm việc sau khi nhân viên đó khiếu nại lên Phòng lao động. Nay nhân viên đó không muốn tiếp tục làm việc nên công ty yêu cầu tôi là kế toán tính tiền lương và tiền bồi thường cho nhân viên đó nhưng tôi chưa biết

Em mới đóng bảo hiểm xã hội được một tháng, nhưng vừa qua em mới bị tai nạn trong lúc làm việc tại công ty. Xin cho hỏi trường hợp của em mới đóng bảo hiểm xã hội được có 01 tháng thì có được hưởng chế độ tai nạn lao động hay không?

Hiện đang công tác trong lĩnh vực bất động sản. Vì yêu cầu công việc tôi có thắc mắc sau tôi mong nhận được phản hồi từ Ban biên tập. Tên gọi của mảnh bản đồ địa chính khi lập bản đồ địa chính được quy định như thế nào?

Tôi làm việc tại Sài Gòn được 3 năm, sau đó tôi về quê làm việc thêm được 2 năm nữa thì nghỉ việc. Tại 2 công ty này đã chốt sổ bảo hiểm xã hội cho tôi nhưng chỉ chốt thời gian tôi tham gia bảo hiểm tại 2 công ty đó, mà không chốt tổng thời gian tham gia cho tôi. Nay tôi đi làm thủ tục để hưởng bảo hiểm xã hội một lần thì họ yêu cầu phải chốt

Tôi làm việc tại một công ty may, sắp tới tôi sẽ nghỉ thai sản nhưng mới đây thì tôi biết hiện công ty đang nợ tiền bảo hiểm xã hội của công nhân. Vậy Ban biên tập cho hỏi, với trường hợp của tôi có được nhận tiền chế độ thai sản không?