Tôi có ký hợp đồng thuê nhà để ở trong thời hạn một năm, nhưng trong quá trình thuê do nhu cầu tôi đã sử dụng vào mục đích kinh doanh. Nay chủ thuê nhà định chấm dứt hợp đồng thuê nhà với tôi với lý do tôi sử dụng nhà thuê sai mục đích. Liệu chủ thuê nhà có được chấm dứt hợp đồng thuê nhà trước thời hạn với tôi không? Quy định pháp luật về vấn
tiền nhà nhưng họ cứ khất hết ngày này sang ngày khác, em hỏi là có thuê nhà nữa lo thì họ bảo vẫn thuê nhưng ko thanh toán tiền. Bây giờ em muốn huỷ hợp đồng không muốn cho người ta thuê nữa thì phỉ làm những thủ tục gì để đúng với pháp luật ạ ? Đồ đạc kinh doanh của họ em có được phép chuyển đi không ạ ? Thời hạn hết hợp đồng là tháng 10/2015.
Hiện tại tôi đang cho thuê một căn nhà tại đường LNQ để kinh doanh, hợp đồng thuê là 3 năm. Từ năm 2009 đến 2012. Có văn bản hợp đồng nhưng không công chứng pháp lý. Đến ngày 25 tháng 3 năm 2011 là hết hạn số tiền mà người thuê nhà đã đóng 6 tháng. Nhưng người thuê nhà đã tự ý chuyển đổi, di dời đi hơn 1 tháng mà không có sự thông báo với tôi
ơ quan tôi đóng trên địa bàn Tx Dĩ An. Do đặc thù kinh doanh vận tải Bắc - Nam nên NLĐ tại các chi nhánh Hà Nội, Đà nẵng, Vinh, Lao Cai được tuyển dụng tại chỗ. Từ 1/1/2009, chúng tôi tham gia BHTN cho NLĐ đầy đủ theo quy định của pháp luật. Tuy nhiên, Theo quy định, NLĐ khi thất nghiệp phải đăng ký Thất nghiệp tại địa phương tham gia BHXH
Tôi năm nay 31 tuổi, làm công an. Bố mẹ tôi kinh doanh và bị phá sản, hiện đã bỏ đi và không rõ đi đâu. Số nợ ngân hàng đã đến hạn, nhưng tôi không có khả năng chi trả. Họ nói rằng sẽ gửi đơn tố cáo lên cơ quan, và ép tôi phải chịu trách nhiệm vì tôi là con trai duy nhất, sẽ hưởng quyền thừa kế. Vậy cho tôi hỏi rằng, trong tình huống này, tôi
Công ty tôi có một lao động có hành vi đánh bạc ngoài phạm vi quản lý của công ty và đã bị tòa án xử phạt 6 tháng tù treo. Công ty tôi dự kiến ba phương án xử lý: 1. Tổ chức xét kỷ luật áp dụng hình thức khiển trách bằng văn bản có thời gian thử thách là 6 tháng và vẫn bố trí làm việc bình thường. 2. Tổ chức xét kỷ luật áp dụng hình thức sa
Em là nhân viên kế toán của một công ty ở Biên Hòa. Hôm bị đứt cáp mạng internet, em có qua sử dụng máy vi tính của một người cùng phòng để in báo cáo thuế do máy đó kết nối trực tiếp máy in. Thấy 1 văn bản hay, em copy vào usb của mình. Chị kế toán kia thấy em sử dụng máy vi tính của mình liền đem chuyện này báo cáo cho giám đốc. Giám đốc liền
Kính chào các Luật sư! Cho em hỏi về trường hợp của em như sau: Nhà em có mở kinh doanh trong lĩnh vực nhà hàng. Có một cặp nam nữ đến và đặt tiệc cưới với 240 suất ăn. Nhưng không có làm hợp đồng mà thỏa thuận, sau đó ghi ra sự thỏa thuận đó trên cái gọi là phiếu đặt tiệc cưới. Trong phiếu đặt tiệc có cả địa chỉ và sđt của đôi nam nữ đó. Tuy
Việc xác định giá trị hàng hóa sẽ thực hiện ra sao để làm căn cứ quyết định biện pháp xử phạt hành chính hay hình sự. Công ty tôi vừa bị tịch thu lô hàng do xác định vi phạm sở hữu trí tuệ. Xin hỏi luật sư, việc xác định giá trị hàng hóa để phạt hành chính được thực hiện như thế nào? Nguyễn Thành Tín
Tôi mới mở công ty riêng chuyên về sản phẩm may mặc, hiện tại Tôi đã có thiết kế logo cho công ty rồi. Giờ tôi muốn đăng ký sở hữu độc quyền logo và thương hiệu thì xin hỏi Luật sư Tôi đăng ký ở đâu? Lô gô và thương hiệu của công ty phải đáp ứng được các điều kiện như thế nào để được cấp văn bằng bảo vệ? xin cám ơn Luật sư Nguyễn Văn Hiệp, Hải
Tôi hiện tại đang làm việc trong một cơ quan nhà nước, nay tôi muốn ký kết hợp đồng làm việc với một doanh nghiệp tư nhân, vậy các Luật sư có thể giải đáp giúp tôi là Tôi có được ký kết thêm hợp đồng lao động với doanh nghiệp tư nhân này hay không? Có vi phạm Bộ luật lao động không? Tôi xin chân thành cám ơn!
”
Điều này có nghĩa là doanh nghiệp cho thuê lại lao động phải thực hiện các quyền và nghĩa vụ của người sử dụng lao động đối với người lao động đó và ngược lại.
Mặc dù pháp luật đã có quy định về hoạt động cho thuê lại lao động tuy nhiên luật xem hoạt động kinh doanh cho thuê lại lao động là hoạt động kinh doanh có điều kiện và chỉ có thể áp
Tôi sinh 4/1957 hiện công tác tại một doanh nghiệp nhà nước đã 40 năm, hợp đồng không thời hạn, Nay vì lý do sức khoẻ tôi làm đơn xin chấm dứt HĐLĐ và đã nộp đơn trước 45 ngày theo qui định (xin thôi việc từ 1/4/2016). Vậy: - Theo luật lao động tôi có được cơ quan giải quyết chấm dứt HĐLĐ hay không? - Nếu đơn vị không giải quyết mà sau thời hạn 45
cầm bảo đảm vệ sinh, an toàn.
Luật cũng đã quy định những hành vi bị nghiêm cấm, bao gồm:
1. Phá hoại, khai thác trái phép nguồn tài nguyên thiên nhiên.
2. Khai thác nguồn tài nguyên sinh vật bằng phương tiện, công cụ, phương pháp hủy diệt, không đúng thời vụ và sản lượng theo quy định của pháp luật.
3. Khai thác, kinh doanh, tiêu thụ các
ra, cán bộ, công chức còn không được làm những việc liên quan đến sản xuất, kinh doanh, công tác nhân sự quy định tại Luật phòng, chống tham nhũng, Luật thực hành tiết kiệm, chống lãng phí và những việc khác theo quy định của pháp luật và của cơ quan có thẩm quyền.
Luật sư Nguyễn Thiện Hùng
Khi nào cá nhân, hộ gia đình phải đăng ký kinh doanh?
13:59 | 31/08/2016
Khai thác +302.000 văn bản Pháp Luật
Nhận Email văn bản mới hàng tuần
Được hỗ trợ tra cứu trực tuyến
Tra cứu Mẫu hợp đồng,
Bảng giá đất
... và nhiều
Tiện ích
quan trọng khác
(028) 3930 3279
Hỗ trợ trực tuyến
0906 22 99 66
