trước khi đưa người phải chấp hành quyết định vào trường giáo dưỡng, cơ sở giáo dục bắt buộc thì Trưởng Công an cấp huyện ra quyết định tạm giữ người đó theo thủ tục hành chính quy định tại điểm c khoản 1 Điều 122 Luật Xử lý vi phạm hành chính 2012. Thời gian tạm giữ được tính vào thời gian chấp hành quyết định.
Chế độ ăn của người bị tạm giữ được
giải theo thủ tục hành chính và lập biên bản về việc áp giải người vi phạm theo thủ tục hành chính.
4. Biên bản giao, nhận người bị áp giải thực hiện theo quy định tại Điều 34 Nghị định này.
Theo đó, các nội dung cần thực hiện khi tiến hành giao nhận người vi phạm bị áp giải như sau:
- Người đang thi hành công vụ thực hiện việc áp giải người vi
Các trường hợp công chức được hưởng chế độ thôi việc? Trợ cấp công chức thôi việc gồm những gì? Thủ tục giải quyết thôi việc cho công chức theo nguyện vọng?
, xâm nhập mặn, sa mạc hóa, ngập lụt, úng;
+) Tổ chức thu thập, tổng hợp, giám sát, dự báo nguồn nước, hạn hán, thiếu nước, xâm nhập mặn, ngập lụt, úng, diễn biến bồi lắng, xói lở công trình thủy lợi, số lượng, chất lượng nước; khảo sát, đánh giá, kiểm kê nguồn nước và xây dựng kế hoạch sử dụng nước phục vụ sản xuất, dân sinh; thiệt hại do ảnh hưởng
Xin hỏi theo quy định mới, xây dựng định mức kinh tế - kỹ thuật trong quản lý, khai thác công trình thủy lợi dựa trên căn cứ nào? - Câu hỏi của Thanh Tú (Thái Nguyên).
Quyết định 6696/QĐ-TLĐ năm 2023 quy định:
Trình tự, thủ tục thực hiện
1. Trước ngày 15 hằng tháng, công đoàn cơ sở rà soát, đề nghị người sử dụng lao động phối hợp tổng hợp danh sách đoàn viên, người lao động đủ điều kiện hưởng hỗ trợ, gửi hồ sơ đề nghị tới công đoàn cấp trên trực tiếp. Thời hạn tiếp nhận hồ sơ chậm nhất đến hết ngày 31 tháng 3 năm
quyền ban hành của Bảo hiểm xã hội Việt Nam về:
a) Thu bảo hiểm xã hội, bảo hiểm thất nghiệp, quản lý sổ bảo hiểm xã hội;
b) Giải quyết hưởng các chế độ ốm đau, thai sản, tai nạn lao động, bệnh nghề nghiệp, hưu trí, tử tuất và chi trả các chế độ: ốm đau, thai sản, tai nạn lao động, bệnh nghề nghiệp, hưu trí, tử tuất và bảo hiểm thất nghiệp;
c) Các
quan, Quy chế làm việc của Bộ Giáo dục và Đào tạo và hướng dẫn của Công đoàn giáo dục Việt Nam về xây dựng cơ quan, đơn vị đạt chuẩn văn hóa.
Như vậy, các nguyên tắc thực hiện văn hóa công sở cơ quan Bộ Giáo dục và Đào tạo được thực hiện theo quy định tại Quyết định 129/2007/QĐ-TTg, Quyết định 1847/QĐ-TTg. Bên cạnh đó, còn các nguyên tắc cụ thể tại
hưởng lương nếu được người sử dụng lao động đồng ý nhưng cộng dồn không quá 01 tháng trong một năm.
5. Thời gian nghỉ do tai nạn lao động, bệnh nghề nghiệp nhưng cộng dồn không quá 6 tháng.
6. Thời gian nghỉ do ốm đau nhưng cộng dồn không quá 02 tháng trong một năm.
7. Thời gian nghỉ hưởng chế độ thai sản theo quy định của pháp luật về bảo hiểm xã
Cho tôi hỏi, lao động nữ đang điều trị các bệnh lý sản khoa có thể được nghỉ dưỡng thai tối đa bao lâu? Nếu làm mất giấy chứng nhận nghỉ dưỡng thai thì phải làm sao? Và ai có thẩm quyền cấp giấy chứng nhận nghỉ dưỡng thai?
Xin cảm ơn.
Quan điểm và nguyên tắc phê duyệt Đề án phát triển đô thị thông minh bền vững Việt Nam giai đoạn 2018 - 2025 định hướng đến năm 2030? Mục tiêu tổng quát trong phê duyệt Đề án phát triển đô thị thông minh bền vững Việt Nam giai đoạn 2018 - 2025 định hướng đến năm 2030? - Mong được giải đáp!
02 trở đi, cứ mỗi con, người mẹ được nghỉ thêm 01 tháng.
2. Trong thời gian nghỉ thai sản, lao động nữ được hưởng chế độ thai sản theo quy định của pháp luật về bảo hiểm xã hội.
3. Hết thời gian nghỉ thai sản theo quy định tại khoản 1 Điều này, nếu có nhu cầu, lao động nữ có thể nghỉ thêm một thời gian không hưởng lương sau khi thỏa thuận với
Tù nhân dưới 18 tuổi có được đào tạo văn hóa không? Người dạy văn hóa cho tù nhân dưới 18 tuổi là ai? Chế độ đối với cán bộ tham gia giảng dạy tù nhân dưới 18 tuổi được quy định như thế nào?
Tôi có quen biết một người bạn có con vừa bị kết án về tội cướp giật tài sản. Con của bạn tôi chỉ mới học xong lớp 8. Nay cháu đi tù thì không biết cháu có
Chào ban biên tập, tôi đã làm việc tại một công ty được hơn 05 năm, đến nay ban lãnh đạo thông báo công ty thay đổi cơ cấu tổ chức nên phải cho thôi việc một số nhân viên trong đó có tôi để phù hợp với cơ cấu mới của công ty. Ban biên tập cho tôi hỏi, công ty có được phép cho thôi việc nhân viên vì lý do thay đổi cơ cấu tổ chức công ty không?
Mong
tháng mà khả năng lao động chưa hồi phục.
Khi sức khỏe của người lao động bình phục thì người sử dụng lao động xem xét để tiếp tục giao kết hợp đồng lao động với người lao động;
c) Do thiên tai, hỏa hoạn, dịch bệnh nguy hiểm, địch họa hoặc di dời, thu hẹp sản xuất, kinh doanh theo yêu cầu của cơ quan nhà nước có thẩm quyền mà người sử dụng lao động
(028) 3930 3279
Hỗ trợ trực tuyến
0906 22 99 66
Công chức cấp huyện được hưởng chế độ thôi việc trong trường hợp nào?
13:50 | 25/02/2023
