Tra cứu hỏi đáp Nghỉ việc riêng không hưởng lương

Lao động nữ mang thai làm việc thường xuyên không đạt chỉ tiêu có thể xem xét chấm dứt hợp đồng? Người sử dụng lao động cho người lao động nghỉ việc trái phép sẽ xử lý thế nào? Chị Hoa trong công ty thường xuyên không làm đủ định mức công việc. Tuy nhiên, chị lại đang mang thai vậy thì công ty có thể sa thải chị ấy không?

Vui lòng cung cấp cho tôi thông tin quy định: Đơn phương chấm dứt hợp đồng lao động trái pháp luật được quy định như thế nào? Công ty có được chấm dứt hợp đồng lao động mà không có lý do? Thời hạn tối đa để hai bên thanh toán nghĩa vụ khi chấm dứt hợp đồng lao động là bao lâu?

Đoàn viên công đoàn có những quyền gì? Đối tượng nào không phải đóng đoàn phí công đoàn? Cán bộ công đoàn không chuyên trách gồm những ai?

Có thể hút thuốc lá trên tàu hỏa không? Hút thuốc lá sai địa điểm có bị xử phạt không, mức phạt là bao nhiêu? Bạn em khi vào ủy ban nhân dân huyện có hút thuốc lá và bị phạt 350.000 đồng, như vậy có đúng không ạ?

Anh chị ơi, doanh nghiệp có được hạ mức đóng bảo hiểm xã hội xuống thấp hơn so với mức lương chính không ạ? Vì người lao động đóng nhiều nên xin hạ xuống ạ. Hoặc là không đóng bảo hiểm xã hội nữa. Nhờ anh chị cho em ý kiến ạ.

Trách nhiệm, phạm vi và cách thức giải quyết công việc của công chức, viên chức và người lao động theo quy chế của Bộ giáo dục và đào tạo quy định thế nào? Quan hệ phối hợp giải quyết công việc giữa các đơn vị thuộc Bộ BGDĐT quy định ra sao?

Xin được hỏi là, Không kết hôn trước 30 tuổi bị phạt không? Có cần giấy chứng nhận độc thân khi làm thủ tục bán lại xe? Nam 18 tuổi có được xin giấy xác nhận tình trạng hôn nhân không?

Nhiều người cùng khởi kiện một người xử lý thế nào? Gửi đơn khởi kiện qua mạng điện tử có được không? Không đóng tạm ứng án phí Tòa án có thụ lý đơn khởi kiện không?

Tiền thai sản có phải là tài sản chung của vợ chồng? Vợ tôi mang thai và có nhận được khoản chế độ thai sản xin hỏi là đây là tài sản riêng của vợ tôi hay là tài sản chung của vợ chồng?

Có buộc phải làm nội quy lao động không? Nội quy lao động có buộc phải lập thành văn bản không? Tôi mở một xưởng may và có thuê 08 công nhân may, tôi muốn hỏi là tôi có phải đăng ký nội quy lao động không? Nếu lập thì phải lập bằng văn bản không?

Theo quy định pháp luật hiện hành thì nguyên tắc sử dụng lao động chưa thành niên được quy định ra sao? Lao động chưa thành niên được quy định như thế nào? Lao động chưa thành niên một năm được nghỉ bao nhiêu ngày phép?

Theo quy định của pháp luật hiện hành thì trách nhiệm của người sử dụng lao động đối với lao động nữ và bảo đảm bình đẳng giới được quy định ra sao? Quy định về bảo vệ thai sản của luật lao động? Quy định bảo vệ thai sản có áp dụng cho lao động nam không?

Liên quan đến quy định về nội quy lao động. Vui lòng cung cấp thông tin, quy định mới nhất về nội quy lao động? Công ty phạt tiền khi NLĐ vi phạm nội quy lao động có đúng không? Công ty không công khai nội quy lao động có được áp dụng để kỷ luật người lao động?

Theo quy định của pháp luật hiện hành thì hết 06 tháng nghỉ thai sản NLĐ được nghỉ thêm bao lâu? Có phải ký tiếp HĐLĐ với lao động nữ đang nghỉ thai sản mà hết HĐ không? Có được đơn phương chấm dứt HĐLĐ với người vừa hết thời hạn nghỉ thai sản?