Theo quy định tại Luật Việc làm 2013 thì người lao động đang đóng bảo hiểm thất nghiệp được hưởng trợ cấp thất nghiệp khi có đủ các điều kiện sau đây:
(1) Chấm dứt hợp đồng lao động hoặc hợp đồng làm việc, trừ các trường hợp sau đây:
- Người lao động đơn phương chấm dứt hợp đồng lao động, hợp đồng làm việc trái pháp luật;
- Hưởng lương
Cha tôi mất năm 1995 và để lại di sản là 5000 lượng vàng. Lúc đó 02 anh em tôi còn nhỏ nên người vợ thứ 2 của cha tôi là người quản lý 5000 lượng vàng đó. Thời điểm hiện tại, anh em tôi đã lớn và do mẹ kế tính đi bước nữa nên chúng tôi muốn phân chia lại tài sản của cha. Đồng thời tôi cũng được biết là cha tôi không
Ông tôi năm nay (2019) nghỉ hưu ở tuổi 61 và đã tham gia bảo hiểm xã hội được 34 năm. Ông tôi làm việc với vai trò quản lý của 1 công ty nhà nước thuộc khối dịch vụ. Xin hỏi mức lương của ông tôi sẽ là bao nhiêu? Mong Ban biên tập tư vấn giúp tôi.
Căn cứ Khoản 1 Điều 67 Luật bảo hiểm xã hội 2014 quy định về những trường hợp được hưởng trợ cấp tử tuất hàng tháng như sau:
- Đã đóng bảo hiểm xã hội đủ 15 năm trở lên nhưng chưa hưởng bảo hiểm xã hội một lần;
- Đang hưởng lương hưu;
- Chết do tai nạn lao động, bệnh nghề nghiệp;
- Đang hưởng trợ cấp tai nạn lao động, bệnh nghề nghiệp
lần (nếu có) theo danh sách do BHXH tỉnh chi trả; chi TCTN qua tài khoản cá nhân cho người lao động.
2.1.2. Ký hợp đồng chi trả và quản lý người hưởng với Bưu điện tỉnh
a) Chi trả lương hưu, trợ cấp BHXH hàng tháng; các khoản trợ cấp BHXH một lần kèm theo chế độ BHXH hàng tháng; chế độ trợ cấp BHXH một lần đối với trường hợp người hưởng đăng ký
Căn cứ theo Điều 4 Pháp lệnh Lực lượng Dự bị động viên năm 1996, trong một số trường hợp cần thiết thì Nhà nước được quyền trưng thu tài sản cá nhân, quy định cụ thể như sau:
Trong trường hợp thật cần thiết vì lý do quốc phòng, an ninh và lợi ích quốc gia, nhà nước điều động phương tiện kỹ thuật thuộc sở hữu toàn dân, trưng mua, trưng dụng
.
- Người đang hưởng lương hưu, trợ cấp BHXH hàng tháng.
- Thân nhân của các đối tượng: Người lao động bảo lưu thời gian đóng BHXH, người hưởng lương hưu, trợ cấp BHXH hàng tháng, người tham gia BHXH tự nguyện.
Ban biên tập phản hồi thông tin đến bạn.
tham gia BHXH tự nguyện.
- Người đang hưởng lương hưu, trợ cấp BHXH hàng tháng.
- Thân nhân của các đối tượng: Người lao động bảo lưu thời gian đóng BHXH, người hưởng lương hưu, trợ cấp BHXH hàng tháng, người tham gia BHXH tự nguyện.
1.1.2. Lập danh sách chi trả
a) Lập danh sách chi trả lương hưu, trợ cấp BHXH hàng tháng, TCTN, hỗ trợ học
lao động, thân nhân người lao động thuộc các đơn vị SDLĐ theo phân cấp quản lý thu.
- Người đang đóng BHXH bắt buộc đề nghị hưởng trợ cấp TNLĐ, BNN do thương tật, bệnh tật tái phát.
- Người lao động bảo lưu thời gian đóng BHXH, người tham gia BHXH tự nguyện.
- Người đang hưởng lương hưu, trợ cấp BHXH hàng tháng.
- Thân nhân của các đối
Căn cứ theo quy định tại Khoản 8 Điều 5 Quy chế phân công, phân cấp quản lý cán bộ, công chức và người lao động trong các đơn vị sự nghiệp của Bộ Tư pháp ban hành kèm theo Quyết định 518/QĐ-BTP năm 2019, quy định về vấn đề trên trong thẩm quyền của Bộ trưởng như sau:
Về thực hiện chế độ, chính sách:
- Quyết định cho nghỉ không hưởng lương
hưởng phụ cấp; quyết định cho nghỉ phép hàng năm, nghỉ không hưởng lương, kéo dài thời gian công tác; thông báo, quyết định cho nghỉ hưu, nghỉ việc hưởng chế độ bảo hiểm xã hội; cho thôi việc, cho chuyển công tác đối với viên chức từ chức danh lãnh đạo cấp Phòng của đơn vị trở xuống.
- Riêng việc giải quyết cho thôi việc, cho chuyển công tác đối với
quan đại diện chủ sở hữu chủ trì, phối hợp với Bộ Nội vụ báo cáo xin ý kiến Ban cán sự Đảng Chính phủ trước khi có văn bản chấp thuận để Hội đồng thành viên của doanh nghiệp do Thủ tướng Chính phủ quyết định thành lập bổ nhiệm Tổng giám đốc theo quy định, tại điều lệ của doanh nghiệp.
+Thực hiện quyền và trách nhiệm về tiền lương, thù lao, tiền
Xin chào, Ban biên tập vui lòng tư vấn giúp tôi về quyền và trách nhiệm của cơ quan đại diện chủ sở hữu trong thực hiện kiểm tra, đánh giá hoạt động của doanh nghiệp 100% vốn nhà nước và căn cứ pháp lý đi kèm.
Theo quy định tại Khoản 1 Điều 8 Nghị định 115/2015/NĐ-CP quy định:
"1. Người lao động quy định tại Khoản 1 và Khoản 2 Điều 2 của Nghị định này mà có yêu cầu thì được hưởng bảo hiểm xã hội một lần nếu thuộc một trong các trường hợp sau đây:
a) Đủ tuổi hưởng lương hưu theo quy định tại các Khoản 1, 2 và 4 Điều 54 của Luật Bảo hiểm xã hội mà
đóng bảo hiểm thất nghiệp trước khi nghỉ việc.
Do đó: Nếu bạn nghỉ việc không thuộc các trường hợp đơn phương chấm dứt hợp đồng lao động (hoặc làm việc) trai pháp luật hay hưởng lương hưu, trợ cấp mất sức lao động hằng tháng thì bạn đủ điều kiện để hưởng bảo hiểm thất nghiệp theo quy định.
Tuy nhiên, Tại Khoản 1 Điều 46 Luật Việc làm 2013 có quy
Đơn vị của tôi có một viên chức đang bị đình chỉ công tác phục vụ điều tra từ 7/2017. Từ 7/2017 đến nay, cơ quan chúng tôi trả 50 % lương do Toà án vẫn chưa có kết luận vụ việc. Vậy có đúng không?
Khoản 1 Điều 8 Nghị định 115/2015/NĐ-CP quy định:
1. Người lao động quy định tại Khoản 1 và Khoản 2 Điều 2 của Nghị định này mà có yêu cầu thì được hưởng bảo hiểm xã hội một lần nếu thuộc một trong các trường hợp sau đây:
a) Đủ tuổi hưởng lương hưu theo quy định tại các Khoản 1, 2 và 4 Điều 54 của Luật Bảo hiểm xã hội mà chưa đủ 20 năm đóng
Cha tôi hiện đã 62 tuổi, đang nhận lương hưu hằng tháng được 2 năm rồi. Nay vì ở nhà chán nên cha tôi có ký hợp đồng lao động 1 năm với một công ty gần nhà. Xin cho hỏi, trong trường hợp này cha tôi đóng thuế TNCN như thế nào, có phải cộng 2 khoản lương hưu và lương hợp đồng để đóng không ạ?
Xin cho hỏi, tôi hiện đã nộp đơn xin nhận lương hưu lên bảo hiểm xã hội, đã nhận quyết định hưởng lương hưu và nhận được một tháng rồi. Nay tôi đi làm cho một công ty có ký hợp đồng lao động. Xin hỏi, tôi có bị trích tiền lương để đóng bảo hiểm xã hội, bảo hiểm y tế, bảo hiểm thất nghiệp nữa không?
(028) 3930 3279
Hỗ trợ trực tuyến
0906 22 99 66
