Tại Khoản 1 Điều 21 Thông tư 48/2018/TT-NHNN quy định về tiền gửi tiết kiệm do Ngân hàng Nhà nước Việt Nam ban hành, có quy đinh:
Tổ chức tín dụng phải niêm yết công khai tại địa điểm giao dịch của tổ chức tín dụng và đăng tải trên trang thông tin điện tử (nếu có) của tổ chức tín dụng tối thiểu các nội dung sau:
a) Lãi suất tiền gửi tiết
pháp luật thì sẽ bị xử lý như sau:
a) Phải đóng đủ số tiền chưa đóng và nộp số tiền lãi bằng hai lần mức lãi suất liên ngân hàng tính trên số tiền, thời gian chậm đóng; nếu không thực hiện thì theo yêu cầu của người có thẩm quyền, ngân hàng, tổ chức tín dụng khác, kho bạc nhà nước có trách nhiệm trích tiền từ tài khoản tiền gửi của cơ quan, tổ chức
Tôi có nội dung thắc mắc như sau: Theo tôi được biết thì công ty nếu không đóng bảo hiểm y tế cho người lao động có thể bị phạt hành chính tùy mức độ vi phạm và buộc phải đóng bù lại số tiền chưa đóng cho cơ quan bảo hiểm. Nhưng nếu công ty lại cố tình không đóng khoản phải bù này thì bị xử lý thế nào nữa ạ? Có xử hình sự không ạ?
, kể từ ngày có quyết định xử phạt, người sử dụng lao động phải nộp cho tổ chức công đoàn số tiền kinh phí công đoàn chậm đóng, đóng chưa đủ hoặc chưa đóng và số tiền lãi của số tiền kinh phí công đoàn chưa đóng, chậm đóng theo mức lãi suất tiền gửi không kỳ hạn cao nhất của các ngân hàng thương mại nhà nước công bố tại thời điểm xử phạt đối với hành
thêm một khoản tiền ít nhất bằng số tiền trả chậm nhân với lãi suất trần huy động tiền gửi có kỳ hạn 01 tháng do Ngân hàng Nhà nước Việt Nam công bố tại thời điểm trả lương. Khi Ngân hàng Nhà nước Việt Nam không quy định trần lãi suất thì được tính theo lãi suất huy động tiền gửi có kỳ hạn 01 tháng của ngân hàng thương mại, nơi doanh nghiệp, cơ quan
Tôi có vay của công ty tài chính Home credit khoản vay 30.000.000 đồng với phương thức trả góp hàng tháng thời hạn 36 tháng, mỗi tháng tôi phải góp số tiền là 1.630.000 đồng. Như vậy có phải là tôi đã vay nặng lãi không? Tôi có thể khởi kiện công ty này ra tòa án không?
Chào các anh (chị). Cho em xin hỏi với ạ! Em tốt nghiệp điều dưỡng hiện đang làm tại một bệnh viện giờ đang làm chứng chỉ hành nghề và bị bệnh viện cho ký giấy tự nguyện cho bệnh viện giữ lại chứng chỉ hành nghề. Vậy giờ em nghỉ việc thì có thể làm lại chứng chỉ hành nghề khác với lý do mất không ạ? Em cảm ơn ạ!
Theo quy định tại Khoản 6 Điều 2 Quyết định 289/QĐ-BTC năm 2018 thì Về quản lý tài chính đối với hoạt động ngân hàng và các tổ chức tín dụng:
- Tham gia với các cơ quan có liên quan trong việc xây dựng, Điều hành chính sách tiền tệ, tín dụng, lãi suất, tỷ giá và các vấn đề khác trong lĩnh vực tiền tệ, ngân hàng, tín dụng.
- Tham mưu giúp Bộ
khoản tiền ít nhất bằng số tiền trả chậm nhân với lãi suất trần huy động tiền gửi có kỳ hạn 01 tháng do Ngân hàng Nhà nước Việt Nam công bố tại thời điểm trả lương. Khi Ngân hàng Nhà nước Việt Nam không quy định trần lãi suất thì được tính theo lãi suất huy động tiền gửi có kỳ hạn 01 tháng của ngân hàng thương mại, nơi doanh nghiệp, cơ quan mở tài
lại bản chính giấy tờ tùy thân, văn bằng, chứng chỉ đã giữ của người lao động đối với hành vi vi phạm quy định tại Điểm a Khoản 2 Điều này;
b) Buộc trả lại số tiền hoặc tài sản đã giữ của người lao động cộng với khoản tiền lãi của số tiền đã giữ của người lao động tính theo mức lãi suất tiền gửi không kỳ hạn cao nhất của các ngân hàng thương mại
suất đầu tư quỹ bảo hiểm xã hội bình quân của năm trước liền kề tính trên số tiền, thời gian chậm đóng; nếu không thực hiện thì theo yêu cầu của người có thẩm quyền, ngân hàng, tổ chức tín dụng khác, kho bạc nhà nước có trách nhiệm trích từ tài khoản tiền gửi của người sử dụng lao động để nộp số tiền chưa đóng, chậm đóng và lãi của số tiền này vào tài
căn cứ theo sản lượng điện phát và giá điện trong hợp đồng mua bán điện đã ký. Sau khi bảng kê thanh toán thị trường điện được phát hành, phần chênh lệch giữa giá trị tạm thanh toán và giá trị quyết toán được bù trừ vào tháng kế tiếp.
4. Trường hợp bên mua điện chậm thanh toán khi đến hạn thanh toán, áp dụng tính lãi cho khoản tiền điện chậm trả
Công ty tôi nợ lương tháng này của cả phòng gồm 8 người, không phải vì lý do không có tiền. Theo hợp đồng lao động thì lương được trả vào ngày đầu tiên của tháng. Xin hỏi chúng tôi cần làm gì để bảo vệ quyền lợi?
tại thời điểm xử lý bồi thường không có tài sản tương tự thì bồi thường theo giá trị còn lại trên sổ sách của tài sản. Trong thời gian tối đa 05 ngày làm việc kể từ ngày nhận được tiền bồi thường, doanh nghiệp có trách nhiệm nộp toàn bộ số tiền bồi thường cho Công ty Mua bán nợ để quản lý theo quy định tại Thông tư này. Trường hợp tài sản đã hết
ngày trở lên;
- Mức hỗ trợ: 300.000 đồng/người tự nguyện triệt sản;
- Hỗ trợ chi phí đi lại đối với người tự nguyện triệt sản đến trung tâm làm kỹ thuật triệt sản, cán bộ y tế xuống xã hoặc các cụm kỹ thuật làm phẫu thuật: Mức chi theo quy định tại Khoản 13 Điều 4 Thông tư này;
b) Chi bảo quản, tiếp nhận phương tiện tránh thai (sau đây viết
Kì World cup vừa rồi chồng tôi có nợ tiền một nhóm giang hồ để cá độ đá banh, đến nay vẫn chưa trả được, giờ chồng tôi đã bỏ đi biệt xứ, bên kia tìm không được chồng tôi nên đến tìm tôi và các con đe dọa giết, xin hỏi giờ tôi phải làm sao?
Vì công ty chậm trả lương nên người lao động đã cố tình giữ thiết bị làm việc, không bàn giao lại cho công ty sau giờ làm để đòi công ty trả lương. Vậy cho hỏi điều này có được phép hay không?
Xin chào, tôi đang tìm hiểu các quy định về xử lý tài chính khi giải thể công ty TNHH MTV nhà nước. Anh chị cho tôi hỏi việc quản lý, sử dụng tiền thu từ giải thể công ty TNHH MTV nhà nước được quy định như thế nào? Xin giải đáp giúp tôi
Xin hỏi: Công ty cấp thoát nước có thông báo cúp nước tháng 7/2019, ngày 29/7/2019 công ty khóa nước cũng ngày đó tôi đóng tiền nước và yêu cầu họ mở nước cho tôi. Công ty bắt buộc tôi phải đóng tiền mở nước nên tôi đã đóng nên họ mới mở nước lại cho tôi. Xin nhờ luật sư tư vấn trường hợp đó có đúng không vì còn trong tháng 7. Xin cám ơn!
(028) 3930 3279
Hỗ trợ trực tuyến
0906 22 99 66
