khi được luân chuyển đến công tác ở vùng có điều kiện kinh tế - xã hội đặc biệt khó khăn được hưởng trợ cấp lần đầu bằng 10 tháng lương tối thiểu chung cho một người tại thời điểm nhận công tác, luân chuyển ghi trong quyết định luân chuyển, Ủy ban nhân dân cấp huyện của địa phương có trách nhiệm tiếp nhận, giải quyết trợ cấp lần đầu và chỗ ở cho nhà
Chánh sứ là Chức danh của người được nhà vua lựa chọn, chỉ định dẫn đầu đoàn sứ bộ Việt Nam dưới thời phong kiến, có quyền thay mặt vua tiến hành các hoạt động bang giao với các nước khác trong thời gian đi sứ.
Theo Điều 6 Nghị định số: 116/2010/NĐ-CP của Chính phủ về chính sách đối với cán bộ, công chức, viên chức và người hưởng lương trong lực lượng vũ trang công tác ở vùng có điều kiện kinh tế - xã hội đặc biệt khó khăn quy định:
Đối tượng quy định tại Điều 2 Nghị định này đến công tác ở vùng có điều kiện kinh tế - xã hội đặc biệt khó khăn từ 3
Theo Điều 6 Nghị định số 116/2010/NĐ-CP ngày 24/12/2010 của Chính phủ “về chính sách đối với cán bộ, công chức, viên chức và người hưởng lương trong lực lượng vũ trang công tác ở vùng có điều kiện kinh tế - xã hội đặc biệt khó khăn” quy định: Đối tượng quy định tại Điều 2 Nghị định này đến công tác ở vùng có điều kiện kinh tế - xã hội đặc biệt
Chánh tổng là Chức danh người đứng đầu một tổng, đơn vị hành chính dưới cấp huyện, gồm một số xã. Chánh tổng có từ thời nhà Lê, dưới triều đại Tây Sơn được lập lại, nhưng lại bị bãi bỏ dưới thời vua Gia Long.
xuyên thì được xét nâng một bậc lương trước thời hạn tối đa là 12 tháng. + Tỷ lệ nâng bậc lương trước thời hạn: Tỷ lệ cán bộ, công chức, viên chức và người lao động được nâng bậc lương trước thời hạn do lập thành tích xuất sắc trong thực hiện nhiệm vụ trong một năm không quá 10% tổng số cán bộ, công chức, viên chức và người lao động trong danh sách trả
Chánh quan lang là Chức danh người đứng đầu bộ máy cai trị người dân tộc thiểu số của chính quyền thực dân Pháp, người đứng đầu tỉnh Hòa Bình được lập từ năm 1919.
, viên chức nhà nước khi sử dụng lao động phải thực hiện giao kết HĐLĐ (điểm c khoản 1 Điều 2). Do đó chúng tôi lưu ý, chị Hương Lê không phải là công chức, viên chức và không bị điều chỉnh bởi quy định của pháp luật về cán bộ, công chức, viên chức.
Như vậy, tiền lương và việc nâng bậc lương của người lao động (NLĐ) không phải cán bộ, công chức
tiêu năm 2012 với tỷ lệ không quá 10% tổng số CBCCVC trong danh sách trả lương của cơ quan, đơn vị.
Nếu đến hết quý II năm 2013, cơ quan, đơn vị không thực hiện hết số người thuộc chỉ tiêu được nâng bậc lương trước thời hạn do lập thành tích xuất sắc trong thực hiện nhiệm vụ theo tỷ lệ 10% của năm 2012 thì không được tính vào chỉ tiêu năm 2013
Thứ nhất là vấn đề nâng lương: Theo quy định tại Nghị định 204/2004 và Thông tư số 03 hướng dẫn thực hiện chế độ nâng bậc lương thường xuyên và nâng lương trước hạn đối với cán bộ, công chức, viên chức thì việc nâng lương thường xuyên phải có đủ điều kiện thời gian giữ bậc trong ngạch hoặc trong chức danh (có ba mức sau 5 năm, sau 3 năm và sau 2
tượng này). 2. Trường hợp mức lương đã được thoả thuận tại HĐLĐ thì khi thực hiện việc nâng lương theo quy định có phải làm lại HĐLĐ mới hay chỉ bổ sung Phụ lục Hợp đồng là đủ? Mong Luật sư nghiên cứu giải đáp để chúng tôi có cơ sở áp dụng, đảm bảo quyền lợi cho người lao động. Chân thành cảm ơn và kính chào.
Căn cứ pháp lý: Bộ luật hình sự 1999
Tội xâm phạm nhân thân là nhóm tội phạm xâm phạm tính mạng, sức khỏe, nhân phẩm, danh dự cũng như các quyền tự do, dân chủ của người khác.
Chào luật sư! Xin luật sư giúp đỡ tôi với câu chuyện sau: Tôi có em gái học xong đại học, gia đình tôi có người quen làm việc tại một UBND Huyện,biết em tôi chưa xin được việc ông này đã gọi điện nói là sẽ xin việc cho em tôi, để xin việc phải nộp 50 triệu. Gia đình tôi đã nộp hồ sơ và số tiền 50tr cho ông ta từ tháng 10 năm 2010 ông này
: bên A nhận tiền bên B vào ngày tháng năm/ Lần hai: em đưa thêm 30 triệu VNĐ, có làm giấy ghi nhận đánh máy vi tính, số tiền trong ghi nhận lần này là tổng hợp hết 80 triệu VNĐ. Giấy ghi nhận em làm cụ thể tên người nhận, số CMND/ngày cấp, nơi cấp và thời gian áp dụng cụ thể 3 tháng, nếu không thực hiện thì bên nhận chịu trách nhiệm trước pháp lực về
GD&TĐ - Thủ tướng Chính phủ vừa ký Quyết định sửa đổi, bổ sung một số điều của Quyết định số 57/2013/QĐ-TTg ngày 14/10/2013 của Thủ tướng Chính phủ về trợ cấp một lần đối với người được cử làm chuyên gia sang giúp Lào và Campuchia.
Quyết định này quy định chế độ trợ cấp một lần đối với người được cử làm chuyên gia tại Lào đến hết ngày 31
Cả trường tôi 87 người được hưởng chế độ vùng Đặc biệt khó khăn. Năm 2008 trường tôi chuyển cơ sở đến vùng thuận lợi nên không được chế độ ưu tiên nữa. Cả trường tôi có được nhận tiền chuyển vùng không? - Nguyễn Tuấn Anh – Giáo viên tại Bình Phước.
Theo Khoản 2 Điều 28 Luật Bảo hiểm xã hội năm 2014 quy định: Người lao động đã hết thời hạn hưởng chế độ ốm đau (tối đa 180 ngày tính cả ngày nghỉ lễ, nghỉ Tết, ngày nghỉ hằng tuần) mà vẫn tiếp tục điều trị thì được hưởng tiếp chế độ ốm đau với mức thấp hơn nhưng thời gian hưởng tối đa bằng thời gian đã đóng bảo hiểm xã hội. Cụ thể như sau
Theo Điều 7 Nghị định số: 116/2010/NĐ-CP ngày 24/12/2010 của Chính phủ: Về chính sách đối với cán bộ, công chức, viên chức và người hưởng lương trong lực lượng vũ trang công tác ở vùng có điều kiện kinh tế - xã hội đặc biệt khó khăn, quy định về trợ cấp tiền mua và vận chuyển nước ngọt và sạch như sau:
Đối tượng quy định tại Điều 2 Nghị
Bà Đinh Thị Ngọc Mai tốt nghiệp vào tháng 11/1999 và được phân công về giảng dạy tại trường THCS Xuân Hóa (xã Xuân Hóa, Minh Hóa, Quảng Bình). Tháng 1/2000, xã Xuân Hóa được đưa vào danh sách xã có điều kiện kinh tế - xã hội đặc biệt khó khăn. Tháng 10/2001, bà Mai được chuyển về Trường THCS Trung Hóa (nay là Trường THCS và THPT Trung Hóa
(028) 3930 3279
Hỗ trợ trực tuyến
0906 22 99 66
Dạy học ở vùng ĐBKK được hưởng trợ cấp lần đầu 4 triệu đồng, đúng hay sai?
15:36 | 12/09/2016
.jpg)
