nước bảo đảm chế độ bảo hiểm xã hội, bảo hiểm y tế theo quy định của Luật bảo hiểm xã hội, Luật bảo hiểm y tế; được tạm hoãn trả và không tính lãi suất khoản vay từ Ngân hàng chính sách xã hội mà trước đó khi nhập ngũ là thành viên hộ nghèo, học sinh, sinh viên theo quy định của pháp luật; được ưu tiên trong tuyển sinh quân sự.
” nên tôi đã đánh liều không kê khai hai anh chị ở Mỹ để xin cấp chủ quyền được dễ dàng hơn. Hiện căn nhà của ba mẹ tôi để lại đã được cấp sổ hồng và tôi đứng tên đại diện thừa kế. Điều tôi băn khoăn suốt từ lúc làm sổ hồng đến nay là tôi đã... lách luật, khai thiếu đồng thừa kế. Tôi không biết làm sao có thể khắc phục điều này, pháp luật có cho
các giấy tờ trên phải có giấy cam kết của người đại diện theo pháp luật. Các giấy tờ trên phải còn giá trị sử dụng, có ảnh đóng dấu giáp lai (trừ giấy khai sinh, giấy chứng sinh của trẻ em...).
nên mới nói với vợ cũ rằng tôi sẽ thôi không thể cấp dưỡng cho con nữa, hãy để con đi làm thêm ngoài giờ học để phụ giúp mẹ. Tuy nhiên, vợ cũ của tôi không đồng ý mà nói tôi phải tiếp tục cấp dưỡng tới khi con tốt nghiệp đại học vì hiện con thể đi làm kiếm tiền. Cho tôi hỏi vợ cũ của tôi đề nghị vậy có đúng? Tôi có phải tiếp tục nghĩa vụ cấp
Vào ngày 11-9-2013 tôi có làm đơn xin nghỉ hai tháng không lương ở công ty vì lý do sức khỏe, đến ngày 4-10 tôi mới nghỉ. Trong khoảng thời gian đó, tôi thử việc ở một công ty khác (chưa ký hợp đồng). Sau khoảng 1 tháng, tôi gửi email xin nghỉ luôn tại công ty cũ. Phòng nhân sự của công ty nói do tôi làm việc ở công ty khác nên bắt tôi đền bù
Căn cứ Điều 14 Luật Nuôi con nuôi quy định người nhận con nuôi phải có đủ bốn điều kiện sau:
1.Có năng lực hành vi dân sự đầy đủ;
2. Hơn con nuôi từ 20 tuổi trở lên;
3. Có điều kiện về sức khỏe, kinh tế, chỗ ở bảo đảm việc chăm sóc, nuôi dưỡng, giáo dục con nuôi;
4. Có tư cách đạo đức tốt.
Đồng thời, luật trên
Tôi nghỉ làm tại công ty cũ (văn phòng đại diện của một công ty Singapore tại TP.HCM) vào ngày 4-8-2012. Công ty tôi đóng bảo hiểm qua Công ty TNHH MTV DV cơ quan nước ngoài (Fosco). Tôi đã liên hệ với Fosco nhiều lần để lấy sổ BHXH nhưng không được. Họ nói công ty cũ của tôi còn nợ tiền bảo hiểm nên họ không chốt sổ cho tôi. Tuy nhiên tính
Tôi làm việc cho một công ty tư nhân tại TP.HCM, hợp đồng lao động (HĐLĐ) ký từ ngày 22-10-2011 đến 21-10-2012, hiện đang mang thai và nghỉ thai sản từ ngày 26-6-2012. Vào ngày 30-8, khi tôi đang nghỉ thai sản được khoảng 2 tháng, công ty điện thoại báo rằng công ty cắt giảm một số nhân sự trong đó có tôi, bắt đầu từ ngày 1-9. Tôi biết công ty
trợ cấp thất nghiệp hằng tháng với những tháng còn lại.
* Bộ Luật lao động được Quốc hội thông qua có hiệu lực thi hành từ ngày 1-5-2013, trong đó có quy định thay đổi tăng thời gian nghỉ sinh con đối với lao động nữ. Vậy trường hợp đang nghỉ sinh con trước ngày quy định có hiệu lực có được hưởng các chế độ mới không hay vẫn áp dụng quy định cũ
Tôi tốt nghiệp năm 2010 tại Trường KHTN TP.HCM. Hiện tôi đang đi làm và đi học thêm ngoại ngữ ở trung tâm. Vậy nếu có giấy chứng nhận là nhân viên của công ty A, tôi có được hoãn nghĩa vụ quân sự không? (Trần Quốc Toản)
trí) là do vướng mắc trong hệ thống chế độ, chính sách về BHXH kéo dài qua các thời kỳ.
BHXH TP. Hà Nội đã rất chủ động, tích cực trong việc giải quyết đề nghị chính đáng của bà Ngô Thị Ninh, một công dân của Thủ đô, thể hiện qua các công việc đã thực hiện, được vợ chồng bà Ninh và luật sư của bà ghi nhận, trân trọng. Tuy nhiên nguyện vọng của
3 năm 2010, 2011, 2012 để được hưởng ưu đãi và miễn thuế. Cho em được hỏi: Công ty em đã thực hiện điều chỉnh và nộp lại hồ sơ báo cáo tai chính của 3 năm 2010, 2011, 2012 vào tháng 8 năm 2013 thì có đúng luật về thuế TNDN không. Em mong được sự hướng dẫn của cơ quan thuế. Em xin chân thành cảm ơn
. Tuy nhiên, chúng tôi chỉ mới nhận được danh sách giáo viên nghỉ hưu gửi về trường chứ chưa có bất kỳ quyết định nào. Vì thế tôi muốn hỏi: 1. Nay tôi muốn tiếp tục được làm việc cho đến hết tuổi nghỉ hưu thì phải làm những thủ tục gì, căn cứ theo quy định nào của pháp luật? 2. Trường hợp các cơ quan không giải quyết cho tôi thì tôi phải khiếu nại ở
nghị định 72, để được cấp giấy chứng nhận đủ điều kiện về ANTT, người đứng đầu doanh nghiệp, chi nhánh, văn phòng đại diện, người đại diện hợp pháp theo pháp luật của cơ sở kinh doanh phải có đạo đức tốt, lý lịch rõ ràng. Người xin giấy cũng phải không thuộc trường hợp bị cấm thành lập, quản lý doanh nghiệp và trực tiếp thực hiện các hoạt động kinh
Ông bà nội tôi có sáu người con. Năm 1972 lúc còn sống, ông bà nội tôi có cho cô tôi một nền nhà và cô tôi cất nhà để ở. Năm 1992, cô tôi được Nhà nước cấp giấy chứng nhận quyền sử dụng đất. Sau đó, không hiểu sao phần đất của cô tôi lại được cấp chung vào giấy chứng nhận quyền sử dụng đất do ba tôi đứng tên. Cô tôi làm đơn khiếu nại yêu cầu tách
Hiện tại trong công ty tôi có 1 nhân viên đã làm và ký hợp đồng lao động dài hạn với công ty hơn 7 năm qua. Thời gian vừa qua, khi công ty xét tăng lương, giữa hai bên vẫn chưa có sự thống nhất nên công ty hẹn sẽ trả lời trong thời gian sớm nhất. uy nhiên, đến nay, công ty không thông báo quyết định tăng lương mà đưa ra thông báo sẽ chấm dứt hợp
Bạn Hoàng Bảo Anh hỏi: "Tôi đang làm việc tại một công ty, hằng tháng nhận lương đều phải trích lại một số tiền để đóng bảo hiểm xã hội. Nhưng gần đây phát hiện ra rằng công ty không đóng bảo hiểm xã hội cho nhân viên và mức lương ghi trong hợp đồng thấp hơn nhiều so với mức lương nhận thực tế. Vậy tôi phải làm thế nào để có sổ bảo hiểm vì thời
tượng khác từ năm 2001 để thực hiện quy hoạch đã được cơ quan nhà nước có thẩm quyền phê duyệt. Theo quy định của pháp luật về đất đai, khi đã có quyết định thu hồi đất của cơ quan nhà nước có thẩm quyền thì người đang sử dụng đất không thể được cấp GCNQSDĐ nữa. Do vậy trong trường hợp này, chính quyền địa phương đã có sự sơ suất khi cấp GCNQSDĐ cho
(028) 3930 3279
Hỗ trợ trực tuyến
0906 22 99 66
Chế độ, chính sách đối với hạ sĩ quan, binh sĩ phục vụ tại ngũ
18:03 | 30/08/2016
.jpg)
