động được xác định là đang đóng bảo hiểm thất nghiệp theo quy định tại Điều 49 Luật Việc làmkhi thuộc một trong các trường hợp sau:
a) Người lao động đã đóng bảo hiểm thất nghiệp của tháng chấm dứt hợp đồng lao động hoặc hợp đồng làm việc và được cơ quan bảo hiểm xã hội xác nhận trên sổ bảo hiểm xã hội;
b) Người lao động đã đóng bảo hiểm thất nghiệp
theo quy định tại khoản 5 Điều 29 của Luật này, trừ trường hợp quy định tại khoản 2 Điều này.
2. Viên chức không được hưởng trợ cấp thôi việc nếu thuộc một trong các trường hợp sau:
a) Bị buộc thôi việc;
b) Đơn phương chấm dứt hợp đồng làm việc mà vi phạm quy định tại các khoản 4, 5 và 6 Điều 29 của Luật này;
c) Chấm dứt hợp đồng làm việc theo quy
, thanh lý tài sản trước khi thực hiện các hoạt động sau:
a) Hoạt động liên quan đến việc vay, cầm cố, thế chấp, bảo lãnh, mua bán, chuyển nhượng, cho thuê tài sản; bán, chuyển đổi cổ phần; chuyển quyền sở hữu tài sản;
b) Chấm dứt thực hiện hợp đồng có hiệu lực;
c) Thanh toán khoản nợ phát sinh sau khi mở thủ tục phá sản; trả lương cho người lao động
Tôi có dự định thành lập doanh nghiệp dịch vụ việc làm, tôi muốn hỏi để được cấp giấy phép hoạt động dịch vụ việc làm thì cần phải ký quỹ bao nhiêu tiền?
Chào anh chị Luật sư. Em có thắc mắc là doanh nghiệp của em hoạt động sản xuất hàng tiêu dùng nhưng do kinh doanh không được tốt nên em có làm đơn xin giải thể và em đã có quyết định giải thể thì khi có quyết định giải thể thì em có được ký thêm hợp đồng mới nào khác hay không?
Mong anh chị Luật sư tư vấn. Em cảm ơn.
Hồ sơ, trình tự, thủ tục cấp giấy chứng nhận hoạt động đánh giá, cấp chứng chỉ kỹ năng nghề quốc gia? Các trường hợp tạm đình chỉ hoạt động hoặc thu hồi giấy chứng nhận hoạt động đánh giá, cấp chứng chỉ kỹ năng nghề quốc gia?
Có được sửa đổi, bổ sung, hủy bỏ hợp đồng, giao dịch đã công chứng hay không? Các bước của thủ tục công chứng hợp đồng? Công chứng việc sửa đổi, bổ sung, hủy bỏ hợp đồng, giao dịch được quy định ra sao?
ngang trong trường hợp này việc nghỉ việc của bạn không được xem là đơn phương chấm dứt hợp đồng lao động trái pháp luật, cho nên bạn vẫn sẽ được hưởng các khoản trợ cấp theo quy định pháp luật.
Trân trọng!
Có thể ủy quyền cho người khác nộp hồ sơ hưởng trợ cấp thất nghiệp khi đang mang thai không?
Tại Điều 17 Nghị định 28/2015/NĐ-CP được bổ sung bởi khoản 7 Điều 1 Nghị định 61/2020/NĐ-CP quy định nộp hồ sơ đề nghị hưởng trợ cấp thất nghiệp như sau:
1. Trong thời hạn 03 tháng kể từ ngày chấm dứt hợp đồng lao động hoặc hợp đồng làm việc, người lao
Chào anh chị Luật sư. Doanh nghiệp của tôi gặp một vài vấn đề nên tôi đã làm thủ tục tuyên bố phá sản và tôi phải trả nợ cho nhiều bên đối tác và tôi có thắc mắc là có phải trả tiền lương cho người lao động khi doanh nghiệp phá sản không?
Mong anh chị Luật sư tư vấn. Tôi cảm ơn.
19 ban hành kèm theo Thông tư này.
2. Bản sao Quyết định thôi phục vụ trong Quân đội do Thủ trưởng cấp Trung đoàn trở lên ký. Đối với lao động hợp đồng trong các doanh nghiệp quốc phòng: Bản sao quyết định chấm dứt hợp đồng lao động, thời hạn không quá 06 tháng tính từ ngày cấp có thẩm quyền của doanh nghiệp quốc phòng ký.
3. Giấy khám sức khỏe
Quyết định xuất ngũ hằng năm đối với hạ sĩ quan, binh sĩ phục vụ tại ngũ do ai quyết định? Đang đi nghĩa vụ mà sức khỏe không tốt có được xuất ngũ trước thời hạn? Công an nghĩa vụ khi xuất ngũ được hưởng các chế độ nào?
Chào Ban biên tập, tôi có vấn đề cần được giải đáp. Tôi là nhân viên telesale của Công ty Bất động sản M, hợp đồng ký kết giữa tôi với công ty là 1 năm. Đến nay đã hết hạn hợp đồng, tôi có thắc mắc là khi chấm dứt hợp đồng lao động thì có cần phải làm biên bản nghiệm thu công việc không?
Rất mong được Ban biên tập giải đáp, tôi cảm ơn.
Chào Ban biên tập. Tôi vừa mới nhận con nuôi, hiện nay tôi vẫn tham gia bảo hiểm xã hội đầy đủ. Anh chị cho tôi hỏi, trường hợp tôi có được hưởng bảo hiểm xã hội theo chế độ thai sản không?
Mong Ban biên tập tư vấn giúp tôi. Tôi cảm ơn.
thuận với người lao động thuê lại và doanh nghiệp cho thuê lại lao động để tuyển dụng chính thức người lao động thuê lại làm việc cho mình trong trường hợp hợp đồng lao động của người lao động thuê lại với doanh nghiệp cho thuê lại lao động chưa chấm dứt.
5. Trả lại người lao động thuê lại không đáp ứng yêu cầu như đã thỏa thuận hoặc vi phạm kỷ luật
Chào Ban biên tập, tôi có vấn đề cần được giải đáp. Tôi là nhân viên của Công ty TNHH D, tôi có ký kết hợp đồng lao động với công ty vào ngày 10/9/2021 với thời hạn là 1 năm. Đến nay đã sắp hết hạn hợp đồng nhưng công ty vẫn không thông báo cho tôi về vấn đề đó. Cho tôi hỏi khi hết hạn hợp đồng thì công ty có cần phải báo cho nhân viên không hay
Chào anh/chị, công ty của tôi có sắp xếp lại nhân sự cho nên sẽ chuyển một số người lao động làm công việc khác so với hợp đồng lao động thì không biết là phải báo trước bao nhiêu ngày cho người lao động thì đúng luật?
Chào anh/chị, hiện tôi đang là viên chức nhà nước. Tuy nhiên, tôi cảm thấy không thích công việc này, cho nên tôi có dự định đơn phương chấm dứt hợp đồng làm việc. Vậy khi đơn phương chấm dứt hợp đồng làm việc thì có được hưởng trợ cấp thôi việc?
chứng khoán mà người đó được cấp;
b) Giám sát người hành nghề chứng khoán bảo đảm tuân thủ các quy định của pháp luật về chứng khoán;
c) Trong thời hạn 02 ngày làm việc kể từ ngày ký kết hợp đồng lao động, chấm dứt hợp đồng lao động với người có chứng chỉ hành nghề chứng khoán hoặc phát hiện người hành nghề chứng khoán vi phạm quy định của pháp luật
(028) 3930 3279
Hỗ trợ trực tuyến
0906 22 99 66
Tham gia bảo hiểm thất nghiệp theo diện tự nguyện có được không?
11:53 | 10/09/2022
