Tra cứu hỏi đáp Hợp nhất công ty

Tôi làm cho công ty được 01 năm đến khi tái ký hợp đồng thi công ty chỉ ký 03 tháng vậy có đúng luật hay không?

Theo quy định mới nhất, trường THPT phải đảm bảo có tiêu chuẩn cơ sở vật chất tối thiểu như thế nào? 

Mình làm việc tại công ty và công ty đóng bảo hiểm thất nghiệp cho mình từ tháng 6 năm 2019 đến tháng 5 năm 2020 cho mình hỏi mình có được lĩnh bảo hiểm thất nghiệp không và nếu được hưởng thì được mấy tháng. Xin cảm ơn!

Tôi nghỉ dưỡng sức 5 ngày trong đó có 2 ngày là thứ 7 và chủ nhật là ngày được nghỉ của công ty thì trừ lương như thế nào? Công ty sẽ trừ lương 3 ngày hay là 5 ngày ạ?

Chào anh chị, em đi làm ở công ty được 1 năm 4 tháng. Hợp đồng hết hạn vào tháng 8 năm nay nhưng giờ em muốn nghỉ việc vì chán không muốn làm nữa, em có báo trước 30 ngày. Nhưng công ty yêu cầu phải bồi thường nửa tháng lương vì lý do nghỉ việc không chính đáng. Như vậy có đúng quy định không?

Về vấn đề chuyển người lao động làm công việc khác so với hợp đồng. Người lao động trong công ty mẹ có thể chuyển sang làm việc ở công ty con được hay không? 

Cho tôi hỏi việc thu phí sử dụng đường bộ theo hình thức điện tử không dừng được thực hiện theo tiến độ như thế nào theo Quyết định mới nhất của Thủ tướng Chính phủ?

Công ty tôi thuê lô đất của cá nhân để phục vụ kinh doanh sản xuất với thời hạn là 10 năm. Hình thức thanh toán 1 lần. Như vậy quyền sử dụng đất của công ty tôi có được xem là tài sản cố định vô hình không?

Công ty A và công ty B không đăng ký ngành nghề về cho thuê lao động.
Tuy nhiên, công ty B đang cần lao động tay nghề cao để thực hiện một số đơn hàng gấp và có nhu cầu thuê lao động của công ty A (công ty B là công ty con của công ty A).
Vậy xin hỏi:
1. Công ty A có được quyền ký hợp đồng cho thuê lao động với công ty B hay

Em làm việc tại công ty ở Quận 3 TP.HCM trong quá trình làm việc phía công ty em có làm hỏng một máy in trị giá 10 triệu, công ty buộc em phải bồi thường và trừ dần vào lương của em hằng tháng là 3 triệu cho đến khi đủ số tiền trên vậy có đúng pháp luật không?

Cho mình hỏi vấn đề sau:

Nhân viên công ty của mình bị gọi đi nghĩa vũ quân sự. Công ty đang nhiều việc và rất cần nhân viên ở lại làm.

Trường hợp công ty ghi giấy xác nhận đang làm việc tại cơ quan. Như vậy có được tạm hoãn nhập ngũ hoặc miễn giảm nghĩa vụ quân sự không?

Công ty chúng tôi đã ký HĐLĐ không thời hạn với nhân viên vào tháng 04/2019. Nhưng sang năm 2020 tôi muốn ký lại HĐLĐ 1 năm với nhân viên này được không ạ? Như vậy có vi phạm pháp luật không? Mong phản hồi ạ. Cám ơn.

Trong đợt dịch Covid-19 vừa qua, tôi làm ăn bị thua lỗ nên phải nợ ngân hàng 300 trăm triệu đồng. Bây giờ tôi đi làm công ty họ trả lương qua tài khoản ngân hàng. Tôi muốn hỏi có được lãnh lương qua thẻ ATM mà công ty cấp không? Xin cảm ơn.

Mình hiện đang là Đảng viên, mình đã có 02 con với vợ trước (vợ trước mình đã li hôn). Vừa rồi mình mới lấy vợ và vợ mình cũng muốn sinh cho mình 02 con nữa. Nhưng tôi lo mình có thể sẽ bị xử lý kỷ luật Đảng vì sinh nhiều con. Nên mong Luật sư có thể tư vấn giúp tôi, nếu trong trường hợp này thì tôi có bị xử lý kỷ luật đảng hay không?

Khi làm hồ sơ cấp chứng chỉ hành nghề dược, tôi sẽ phải nộp giấy xác nhận thực hành tại cơ sở chuyên môn về dược. Trường hợp của tôi thực hành 2 năm tại công ty dược phẩm và có đóng bảo hiểm. Vậy tôi có cần phải nộp sổ bảo hiểm 2 năm đi cùng giấy xác nhận thực hành không?

Em ký hợp đồng với công ty thời hạn 2 năm. Nhưng bây giờ em lại muốn thay đổi thời hạn làm việc là 1 năm thôi. Vậy nếu công ty đồng ý thì em và công ty có được ký phụ lục hợp đồng để thay đổi thời hạn làm việc không?

Xin cho tôi biết thời hạn gửi kế hoạch biên chế công chức hằng năm là bao lâu theo quy định mới nhất ?