Tôi và vợ cũ ly hôn đã 8 năm nay. Theo bản án của tòa thì tôi có nghĩa vụ cấp dường nuôi con của mình là 1,5 triệu đồng/tháng. Khi tôi ly hôn con tôi 10 tuổi, tôi đã đưa tiền cấp duỡng cho vợ cũ đều đặn 8 năm qua và đến nay con tôi đã đủ 18 tuổi nhưng con tôi vẫn đang đi học, chưa đi làm để kiếm tiền được. Tôi cũng khó khăn và thấy con lớn
tư pháp tỉnh/thành phố nơi bạn và vợ cư trú hợp pháp.
9. Hồ sơ tiền án tiền sự (nếu có)
10. Hồ sơ quân đội (nếu có)
11. Hộ chiếu có hiệu lực ít nhất 8 tháng sau ngày cấp thị thực: bản chính và bản sao của từng người (bạn, vợ bạn và con)
12. Sổ đăng ký hộ khẩu cũ, học bạ cũ, hình ảnh cũ, giấy chứng sinh của bệnh viện, sổ gia đình
ương phê duyệt đối với các Tổng công ty, công ty độc lập do Uỷ ban nhân dân tỉnh, thành phố trực thuộc Trung ương quyết định thành lập, các doanh nghiệp thuộc các thành phần kinh tế khác có trụ sở chính trên địa bàn.
Trên cơ sở Phương án thay đổi thời gian trích khấu hao tài sản cố định đã được cấp có thẩm quyền phê duyệt, trong thời hạn 20 ngày kể
Tháng 5-2012, vì hoàn cảnh riêng nên tôi xin nghỉ không lương ba tháng. Đến tháng 8 tôi xin nghỉ việc, vậy tôi có được hưởng trợ cấp thất nghiệp không? Nếu được hưởng thì mức trợ cấp thất nghiệp được tính ở thời gian tôi chính thức nghỉ việc hay thời điểm tôi nghỉ không lương? (Tuyết Hường, Q.8, TP.HCM)
tập tại các trường thuộc hệ thống giáo dục quốc dân theo quy định tại khoản 1 Điều 48 của Luật Giáo dục 2005 bao gồm:
a) Trường trung học phổ thông, trường phổ thông dân tộc nội trú, trường phổ thông dân tộc bán trú, trường chuyên, trường năng khiếu, dự bị đại học; b) Trường trung cấp chuyên nghiệp, trường cao đẳng nghề, trường trung cấp nghề; c
Tôi là Võ Tấn Hưng, có thời gian ký hợp đồng lao động và chấm dứt hợp đồng với lần lượt 3 cơ quan, nhưng cả 3 lần tôi đều chưa nhận chế độ BHXH. Vậy tôi có được nhận trợ cấp cho cả 3 lần chấm dứt hợp đồng lao động đó không? Nếu được thì phải làm thủ tục gì và liên hệ ở đâu? Tôi ký hợp đồng lao động với Vinashin Quảng Nam từ ngày 1/4/2009 đến ngày
yếu là lao động phổ thông, điều kiện kinh tế khó khăn mà số thành viên chưa tham gia BHYT đông. Bên cạnh đó, với quy định mới, khi đăng ký mua BHYT tự nguyện, cá nhân đăng ký phải khai đầy đủ thông tin các thành viên trong hộ gia đình về số thẻ và loại hình tham gia (ví dụ BHYT học sinh, sinh viên, hưu trí…). Yêu cầu như vậy khiến thủ tục tham gia
Tháng 3/2013 BHXH TP. Hà Nội tiếp nhận hồ sơ cấp sổ BHXH đối với bà Ngô Thị Ninh. Theo tờ khai cấp sổ BHXH bà Ngô Thị Ninh sinh ngày 12/08/1948 có quá trình làm việc kê khai như sau:
Từ tháng 6/1966 - 3/1998 làm Kế toán HTX nông nghiệp Việt Hùng; Bí thư xã đoàn Việt Hùng; Thường vụ BCH Đảng ủy xã - Bí thư xã đoàn; BCH Đảng ủy xã - Phó bí thư
Tôi tên là Nguyễn Kim Phụng, chấm dứt hợp đồng lao động với cơ quan cũ từ ngày 1/3/2014. Thời gian đóng bảo hiểm thất nghiệp là 4 năm 10 tháng. Ngày 1/4/2014, tôi ký hợp đồng lao động với cơ quan mới và ngày 20/5/2014 tôi được nhận sổ BHXH và quyết định nghỉ việc từ cơ quan cũ. Vậy, tôi có được hưởng trợ cấp thất nghiệp không?
Tôi làm việc trong một cơ quan hành chính sự nghiệp từ tháng 10-2005 (bắt đầu ba tháng tập sự). Từ tháng 4-2007, tôi được vào biên chế chính thức, tham gia đầy đủ bảo hiểm xã hội, bảo hiểm y tế. Đến tháng 1-2009, cơ quan thu thêm bảo hiểm thất nghiệp. Tháng 8-2011 tôi chính thức thôi việc. Khi được hỏi về chế độ trợ cấp của mình, cơ quan đã
- Từ những thông tin mà bạn cung cấp, chúng tôi xin được giải đáp như sau:
1. Theo khoản 1 mục I thông tư liên tịch số 02/2007/TTLT-BNV-BTC ngày 24-9-2007 của Bộ Nội vụ, Bộ Tài chính hướng dẫn thực hiện nghị định số 132/2007/NĐ-CP ngày 8-8-2007 của Chính phủ về chính sách tinh giản biên chế thì đối tượng, phạm vi áp dụng chính sách
Tôi vừa bị mất giấy chứng minh nhân dân (CMND). Công an quận nơi tôi đăng ký hộ khẩu không đồng ý cấp lại CMND cho tôi và chuyển đơn tôi đến công an thành phố với lý do: số CMND của tôi mới cấp chưa cập nhật trong lưu trữ. Công an thành phố từ chối cấp lại CMND cho tôi vì từ ngày tôi được cấp CMND cho tới khi bị mất chưa đủ tám tháng. Vậy những
Tôi thử việc tại một công ty TNHH vào tháng 4-2009. Tháng 5-2009 tôi được ký hợp đồng lao động (HĐLĐ) chính thức. Trong HĐLĐ chỉ thể hiện "mức lương cơ bản là 1.500.000 đồng và các khoản phụ cấp theo quy định công ty". Hiện tại mức lương thực nhận của tôi là 4.500.000 đồng. Tháng 11-2010, công ty bắt đầu đóng bảo hiểm thất nghiệp. Tôi xin nghỉ
Trách nhiệm của người sử dụng lao động với bảo hiểm thất nghiệp như sau:
Phối hợp với tổ chức công đoàn cơ sở để tuyên truyền, phổ biến chính sách bảo hiểm thất nghiệp và thực hiện đúng các quy định về tham gia bảo hiểm thất nghiệp; đóng bảo hiểm thất nghiệp theo quy định của pháp luật về bảo hiểm thất nghiệp.
Xuất trình các
.
Nếu có sự thay đổi hoặc bị mất CMND thì được làm thủ tục đổi, cấp lại một CMND khác nhưng số ghi trên CMND vẫn giữ đúng theo số ghi trên CMND đã cấp, trừ trường hợp chuyển nơi đăng ký hộ khẩu thường trú ra ngoài phạm vi tỉnh, thành phố trực thuộc trung ương.
Từ những căn cứ pháp lý mà chúng tôi vừa nêu thì số ghi trên CMND không thể cấp trùng
tôi tự xin cấp và là hộ chiếu phổ thông, không phải hộ chiếu công vụ. Xin hỏi quy định như vậy có đúng pháp luật không vì ảnh hưởng đến lợi ích và quyền tự do cá nhân của công nhân viên (chúng tôi chỉ là nhân viên hợp đồng lao động, không phải quân nhân chuyên nghiệp hay sĩ quan)? mrhuy…@...
chứng từ nộp tiền vào NSNN này được trừ vào số thuế GTGT phải nộp của người nộp thuế là đơn vị nhận thầu. Chủ đầu tư thực hiện theo dõi việc giao nhận giấy nộp tiền với người cung cấp hàng hoá, dịch vụ. Trường hợp nếu chủ đầu tư thấy cần thiết phải lưu 1 liên chứng từ nộp tiền để đối chiếu với nhà thầu, thì chủ đầu tư chụp để lưu tại đơn vị…..”.
Căn
BCH công đoàn cơ sở cơ quan tôi có 5 người (1 Chủ tịch, 1 Phó Chủ tịch, 2 uỷ viên, 1 kế toán). Trong 5 người này có thể cử ra 1 người làm thủ quỹ được không? Nếu cử người ngoài số 5 người này BCH CĐ có cần thông qua CĐ không và thủ quỹ này có được hưởng phụ cấp như 5 người trong BCH CĐ không?