Tra cứu hỏi đáp Giám định lại bệnh nghề nghiệp

Khiếm khuyết ngoại hình thì có được dự thi viên chức? Viên chức là phụ nữ có phải biệt phái không? Giáo viên có được làm phó giám đốc công ty?

Việc giải quyết trợ cấp tai nạn lao động, bệnh nghề nghiệp đối với người lao động đang hưởng trợ cấp và đã hưởng trợ cấp một lần trước ngày 01/01/2007 theo quy định mới nhất thế nào? Mong được giải đáp thắc mắc

Bị tai nạn lao động khi thử việc có được bồi thường không? Mức trợ cấp một lần khi bị tai nạn lao động là bao nhiêu? Căn cứ để tính trợ cấp tai nạn lao động, bệnh nghề nghiệp một lần

Theo quy định thì năm nay được tạm hoãn nghĩa vụ thì năm sau có được gọi nhập ngũ không? Có anh làm cảnh sát giao thông có phải đi nghĩa vụ quân sự? Đi nghĩa vụ công an về muốn đi nghĩa vụ quân sự nữa được không?

Theo quy định thì bao nhiêu tuổi mới được cấp chứng chỉ hành nghề dược? Trường hợp chứng chỉ hành nghề dược bị thu hồi thì khi cấp lại có phải đáp ứng điều kiện thực hành không?

Liên quan đến quy định về cho thuê lại lao động, vui lòng cung cấp tôi quy định của pháp luật: Những trường hợp bên thuê lại lao động không được sử dụng lao động thuê lại? Quyền và nghĩa vụ của người lao động thuê lại được quy định như thế nào? Quyền và nghĩa vụ của bên thuê lại lao động gồm những gì?

Vui lòng cung cấp tôi quy định: Đi nghĩa vụ Dân quân tự vệ được tạm hoãn hợp đồng lao động không? Theo quy định thì thêm những trường hợp nào được tạm hoãn thực hiện hợp đồng? Quyền đơn phương chấm dứt, tạm hoãn hợp đồng lao động của lao động nữ mang thai?

Đang có công việc ổn định thì có được tạm hoãn nghĩa vụ quân sự không? Đang làm việc mà có lệnh gọi đi nghĩa vụ quân sự phải làm sao?

Theo quy định thì con đẻ của bệnh binh đi học có được miễn học phí không? Những trường hợp nào sẽ không được miễn, giảm học phí? Học ngành 2 có được miễn, giảm tiền học phí? Nhờ tư vấn.

Bảo vệ của Tòa án có được nhận phụ cấp ưu đãi nghề không? Tôi là làm bảo vệ ở Tòa án được 05 năm và được ký hợp đồng theo Nghị định 68 vậy tôi có được hưởng trợ cấp ưu đãi nghề không?

Nghỉ làm không phép trên 05 ngày bị chấm dứt hợp đồng ngay thì có đúng không? Tôi là nhân viên văn phòng hôm trước vì bận chuyện cá nhân nên không xin phép đã nghỉ tôi nghỉ vừa đúng 1 tuần thì được công ty thông báo chấm dứt hợp đồng với tôi. Tôi đã ký hợp đồng không xác định thời hạn với công ty nên khi nghỉ tôi nghĩ ít nhất mình phải được