Tra cứu hỏi đáp pháp luật - Bảo hiểm xã hội Việt Nam

Xử phạt NSDLĐ không thỏa thuận bằng văn bản với Ban chấp hành công đoàn khi đơn phương chấm dứt HĐLĐ đối với NLĐ là cán bộ công đoàn không chuyên trách 14:02 | 03/04/2018

Ban biên tập giải đáp giúp tôi. Ban biên tập cho tôi hỏi: Người sử dụng lao động không thỏa thuận bằng văn bản với Ban chấp hành công đoàn khi đơn phương chấm dứt hợp đồng lao động đối với người lao động là cán bộ công đoàn không chuyên trách thì có bị xử phạt không? Nếu có thì mức xử phạt là bao nhiêu? Văn bản nào quy định về vấn đề này? Tôi hy vọng

Cán bộ

Xử phạt NSDLĐ không thỏa thuận bằng văn bản với Ban chấp hành công đoàn khi chuyển làm công việc khác đối với NLĐ là cán bộ công đoàn không chuyên trách 14:01 | 03/04/2018

mắc muốn nhờ Ban biên tập giải đáp giúp tôi. Ban biên tập cho tôi hỏi: Người sử dụng lao động không thỏa thuận bằng văn bản với Ban chấp hành công đoàn khi chuyển làm công việc khác theo hợp đồng lao động đối với người lao động là cán bộ công đoàn không chuyên trách thì có bị xử phạt không? Nếu có thì mức xử phạt là bao nhiêu? Văn bản nào quy định về

Cán bộ

Xử phạt NSDLĐ không thỏa thuận với Ban chấp hành công đoàn khi sa thải NLĐ là cán bộ công đoàn không chuyên trách 13:59 | 03/04/2018

NSDLĐ không thỏa thuận với Ban chấp hành công đoàn khi sa thải NLĐ là cán bộ công đoàn không chuyên trách thì có bị xử phạt không? Nếu có thì mức xử phạt là bao nhiêu? Văn bản nào quy định về vấn đề này? Tôi hy vọng sớm nhận được phản hồi từ Ban biên tập. Xin chân thành cảm ơn! (phuoc***@gmail.com)

Cán bộ

Xử phạt NSDLĐ không cung cấp thông tin để công đoàn thực hiện quyền, trách nhiệm đại diện bảo vệ quyền, lợi ích hợp pháp của NLĐ 13:41 | 03/04/2018

mắc muốn nhờ Ban biên tập giải đáp giúp tôi. Ban biên tập cho tôi hỏi: Người sử dụng lao động không cung cấp thông tin, phối hợp, tạo điều kiện thuận lợi để công đoàn thực hiện quyền, trách nhiệm đại diện bảo vệ quyền, lợi ích hợp pháp chính đáng của người lao động bị xử phạt như thế nào? Mức xử phạt là bao nhiêu? Văn bản nào quy định về vấn đề này

Người lao động

Người sử dụng lao động từ chối yêu cầu, đối thoại, thương lượng của công đoàn có bị phạt không? 13:39 | 03/04/2018

, thương lượng của công đoàn có bị phạt không? Nếu có thì mức xử phạt là bao nhiêu? Văn bản nào quy định về vấn đề này? Tôi hy vọng sớm nhận được phản hồi từ Ban biên tập. Xin chân thành cảm ơn! (quan***@gmail.com)

Hình thức tổ chức thi đua khen thưởng của Bảo hiểm xã hội Việt Nam 16:48 | 02/04/2018

Hình thức tổ chức thi đua khen thưởng của Bảo hiểm xã hội Việt Nam được quy định như thế nào? Xin chào Ban biên tập, tôi tên Khả Ngân, mình hiện làm việc trong lĩnh vực bảo hiểm xã hội ở Long An, trong quá trình tìm hiểu về thi đua khen thưởng của bảo hiểm xã hội, mình có vấn đề thắc mắc cần Ban biên tập hỗ trợ giúp

Thi đua khen thưởng

Lợi dụng quyền công đoàn để vi phạm pháp luật thì bị xử phạt như thế nào? 16:39 | 02/04/2018

biên tập cho tôi hỏi: Lợi dụng quyền công đoàn để vi phạm pháp luật, xâm phạm lợi ích của Nhà nước, quyền, lợi ích hợp pháp của cơ quan, tổ chức, doanh nghiệp, cá nhân thì bị xử phạt như thế nào? Mức xử phạt là bao nhiêu? Văn bản nào quy định về vấn đề này? Tôi hy vọng sớm nhận được phản hồi từ Ban biên tập. Xin chân thành cảm ơn! (0908***)

Nội dung tổ chức phong trào thi đua của bảo hiểm xã hội Việt Nam 11:25 | 02/04/2018

Nội dung tổ chức phong trào thi đua của bảo hiểm xã hội Việt Nam được quy định như thế nào? Xin chào Ban biên tập, tôi tên Văn Bảo, tôi hiện là sinh viên năm 3 trường Đại học Luật TPHCM. Trong quá trình tìm hiểu về thi đua, khen thưởng về bảo hiểm xã hội Việt Nam, tôi có vấn đề thắc mắc, cần Ban biên tập giải đáp và

Bảo hiểm xã hội Việt Nam

Trách nhiệm của các đơn vị trong triển khai tổ chức phong trào thi đua của bảo hiểm xã hội Việt Nam 11:24 | 02/04/2018

Trách nhiệm của các đơn vị trong triển khai tổ chức phong trào thi đua của bảo hiểm xã hội Việt Nam được quy định như thế nào? Xin chào Ban biên tập, tôi tên Thành Minh, tôi hiện là sinh viên năm 3 trường Đại học Luật TPHCM. Trong quá trình tìm hiểu về thi đua, khen thưởng về bảo hiểm xã hội Việt Nam, tôi có vấn đề

Bảo hiểm xã hội Việt Nam

Xử phạt người sử dụng lao động đóng cửa tạm thời nơi làm việc trước 12 giờ so với thời điểm bắt đầu đình công ghi trong quyết định đình công 07:43 | 02/04/2018

hỏi: Người sử dụng lao động đóng cửa tạm thời nơi làm việc trước 12 giờ so với thời điểm bắt đầu đình công ghi trong quyết định đình công có bị xử phạt không? Nếu có thì mức xử phạt là bao nhiêu? Văn bản nào quy định về vấn đề này? Tôi hy vọng sớm nhận được phản hồi từ Ban biên tập. Xin chân thành cảm ơn! (mai***@gmail.com)

Quyết định đình công

Người sử dụng lao động đóng cửa tạm thời nơi làm việc sau khi tập thể lao động ngừng đình công có bị xử phạt không? 15:01 | 31/03/2018

tạm thời nơi làm việc sau khi tập thể lao động ngừng đình công có bị xử phạt không? Nếu có thì mức xử phạt là bao nhiêu? Văn bản nào quy định về vấn đề này? Tôi hy vọng sớm nhận được phản hồi từ Ban biên tập. Xin chân thành cảm ơn! (duy***@gmail.com)

Đình công

Xử lý người sử dụng lao động không bố trí nơi làm việc, không bảo đảm các phương tiện làm việc cần thiết cho cán bộ công đoàn 14:58 | 31/03/2018

Người sử dụng lao động không bố trí nơi làm việc, không bảo đảm các phương tiện làm việc cần thiết cho cán bộ công đoàn thì bị xử lý ra sao? Xin chào Ban biên tập. Tôi tên là Quang Phong, tôi sinh sống và làm việc tại TPHCM. Tôi có thắc mắc muốn nhờ Ban biên tập giải đáp giúp tôi. Ban biên tập cho tôi hỏi: Người sử

Cán bộ

Xử phạt NLĐ có hành vi tham gia đình công sau khi có quyết định hoãn hoặc ngừng đình công của Chủ tịch UBND tỉnh, TP trực thuộc Trung ương 14:40 | 31/03/2018

biên tập cho tôi hỏi: Người lao động có hành vi tham gia đình công sau khi có quyết định hoãn hoặc ngừng đình công của Chủ tịch UBND tỉnh, thành phố trực thuộc Trung ương bị xử phạt như thế nào? Mức xử phạt là bao nhiêu? Văn bản nào quy định về vấn đề này? Tôi hy vọng sớm nhận được phản hồi từ Ban biên tập. Xin chân thành cảm ơn! (0938***)

Đình công

Người lao động cản trở việc thực hiện quyền đình công hoặc kích động, lôi kéo, ép buộc người lao động đình công có bị xử phạt không? 14:39 | 31/03/2018

trở việc thực hiện quyền đình công hoặc kích động, lôi kéo, ép buộc người lao động đình công có bị xử phạt không? Nếu có thì mức xử phạt là bao nhiêu? Văn bản nào quy định về vấn đề này? Tôi hy vọng sớm nhận được phản hồi từ Ban biên tập. Xin chân thành cảm ơn! (thuan***@gmail.com)

Đình công

Xử phạt người sử dụng lao động sử dụng lao động là người chưa thành niên làm công việc, tại nơi làm việc bị cấm sử dụng 08:21 | 30/03/2018

lao động sử dụng lao động là người chưa thành niên làm công việc, tại nơi làm việc bị cấm sử dụng bị xử phạt như thế nào? Mức xử phạt là bao nhiêu? Văn bản nào quy định về vấn đề này? Tôi hy vọng sớm nhận được phản hồi từ Ban biên tập. Xin chân thành cảm ơn! (tan***@gmail.com)

Người sử dụng lao động sử dụng người dưới 15 tuổi làm công việc ngoài danh mục được pháp luật cho phép bị phạt bao nhiêu? 08:20 | 30/03/2018

Người sử dụng lao động sử dụng người dưới 15 tuổi làm công việc ngoài danh mục được pháp luật cho phép bị phạt bao nhiêu? Xin chào Ban biên tập. Tôi tên là Quỳnh Như, tôi sinh sống và làm việc tại TPHCM. Tôi có thắc mắc muốn nhờ Ban biên tập giải đáp giúp tôi. Ban biên tập cho tôi hỏi: Người sử dụng lao động sử dụng

Sử dụng người chưa đủ 15 tuổi làm việc

Người sử dụng lao động không ký kết hợp đồng lao động bằng văn bản với người giúp việc gia đình có bị xử phạt không? 08:17 | 30/03/2018

Người sử dụng lao động không ký kết hợp đồng lao động bằng văn bản với người giúp việc gia đình có bị xử phạt không? Xin chào Ban biên tập. Tôi tên là Khánh Quỳnh, tôi sinh sống và làm việc tại TPHCM. Tôi có thắc mắc muốn nhờ Ban biên tập giải đáp giúp tôi. Ban biên tập cho tôi hỏi: Người sử dụng lao động không ký

Đơn phương chấm dứt hợp đồng lao động trái pháp luật

Người sử dụng lao động không trả tiền tàu xe đi đường khi người giúp việc nghỉ việc về nơi cư trú có bị xử phạt không? 08:07 | 30/03/2018

động không trả tiền tàu xe đi đường khi người giúp việc gia đình thôi việc về nơi cư trú có bị xử phạt không? Mức xử phạt là bao nhiêu? Văn bản nào quy định về vấn đề này? Tôi hy vọng sớm nhận được phản hồi từ Ban biên tập. Xin chân thành cảm ơn! (tien***@gmail.com)

Nơi cư trú

Người sử dụng lao động giữ bản chính giấy tờ tùy thân của người giúp việc có vi phạm pháp luật không? 16:34 | 29/03/2018

tờ tùy thân của người giúp việc gia đình có vi phạm pháp luật không? Nếu vi phạm thì mức xử phạt là bao nhiêu? Văn bản nào quy định về vấn đề này? Tôi hy vọng sớm nhận được phản hồi từ Ban biên tập. Xin chân thành cảm ơn! (huu_toan***@gmail.com)

Thời điểm hưởng bậc lương mới và thời gian tính nâng bậc lương lần sau đối với NLĐ trong các cơ quan, đơn vị thuộc Cục Hàng không VN 16:21 | 29/03/2018

biên tập giải đáp giúp tôi. Ban biên tập cho tôi hỏi: Thời điểm hưởng bậc lương mới và thời gian tính nâng bậc lương lần sau đối với công chức, viên chức và người lao động trong các cơ quan, đơn vị thuộc Cục Hàng không Việt Nam được quy định như thế nào? Có văn bản nào quy định về vấn đề này không? Tôi hy vọng sớm nhận được phản hồi từ Ban biên tập

Người lao động

(028) 3930 3279	Hỗ trợ trực tuyến
0906 22 99 66	0838 22 99 66

Địa chỉ:	17 Nguyễn Gia Thiều, P. Võ Thị Sáu, Q.3, TP.HCM
Điện thoại:	(028) 3930 3279 (06 lines)
E-mail:	info@ThuVienPhapLuat.vn

Tra cứu hỏi đáp Bảo hiểm xã hội Việt Nam

Thông báo

Chủ quản:	Công ty THƯ VIỆN PHÁP LUẬT
Giấy phép số:	27/GP-TTĐT, do Sở TTTT TP. HCM cấp ngày 09/05/2019.
Chịu trách nhiệm chính:	Ông Bùi Tường Vũ - Số điện thoại liên hệ: 028 3930 3279
Địa chỉ:	17 Nguyễn Gia Thiều, P.6, Q.3, TP.HCM
Điện thoại:	(028) 3930 3279 (06 lines)
E-mail:	info@ThuVienPhapLuat.vn