trong lĩnh vực an ninh, trật tự, an toàn xã hội; phòng chống tệ nạn xã hội; phòng cháy và chữa cháy; phòng, chống bạo lực gia đình. Trong trường hợp hành vi có tính chất nghiêm trọng, cấu thành tội phạm có thể bị xử lý hình sự theo quy định của Bộ luật Hình sự về tội cố ý gây thương tích hoặc gây tổn hại sức khỏe người khác (Điều 104); tội hành hạ
Ba mẹ tôi đã ly hôn khi tôi 14 tuổi, cả hai vẫn sống chung nhà. Nhưng suốt thời gian này, không bao giờ bố tôi cho tiền tôi đóng học. Những lần nhậu say về thì chửi rủa, sỉ nhục kiếm cớ đánh đập mẹ tôi. Mẹ tôi luôn chịu đựng suốt bao nhiêu năm qua. Đề nghị luật sư tư vấn, giờ tôi muốn kiện ba tôi về tội hành hung bạo lực gia đình và tội phỉ báng
-CP ngày 12/11/2013 quy định xử phạt vi phạm hành chính đối với lĩnh vực an ninh, trật tự, an toàn xã hội; phòng chống tệ nạn xã hội và phòng cháy và chữa cháy; phòng và chống bạo lực gia đình. Đối với trường hợp hành vi có tính chất nghiêm trọng, cấu thành tội phạm có thể sẽ bị xử lý hình sự theo quy định trong Bộ luật Hình sự về tội cố ý gây thương
hôn hoặc nam, nữ không đăng ký kết hôn mà chung sống với nhau như vợ chồng. Như vậy, mặc dù cha dượng và mẹ bạn đã ly hôn nhưng hành vi của ông ấy đối với các thành viên trong gia đình bạn được coi là hành vi bạo lực gia đình.
Tại Nghị định số 167/2013/NĐ-CP của Chính phủ quy định xử phạt vi phạm hành chính trong lĩnh vực an ninh, trật tự, an toàn
Kính gửi luật sư: Tôi có một vài thắc mắc muốn nhờ luật sư tư vấn: 1. Người lao động nước ngoài đã làm việc tại Việt Nam trước năm 2008. Sau đó, họ nghỉ việc thì công ty có phải thanh toán tiền trợ cấp thôi việc cho lao động người nước ngoài không? 2. Có quy định nào bắt buộc người lao động nước ngoài phải đóng bảo hiểm thất nghiệp tại Việt
Ngày 02/9/2014 vừa qua, chồng tôi muốn đánh tôi nên đã dàn cảnh đánh con trai tôi, anh ta rút dây thắt lưng quất vào người cháu. Chỉ chờ tôi lên tiếng, anh ta quay lại quật tới tấp vào người tôi (anh ta không muốn tôi đến nhà ngoại). Anh ta đánh tôi trước mặt con trai chúng tôi và trước mặt mẹ chồng, người ngoài không ai dám làm chứng. Anh ta
Sau khi lấy chồng, bạn tôi thường xuyên bị thành viên trong gia đình chồng đánh đập gây ảnh hưởng tới sức khỏe. Xin hỏi quý báo, pháp luật quy định như thế nào là hành vi bạo lực gia đình? Những hành vi xâm hại sức khỏe người khác có thể bị xử phạt như thế nào?
hoặc tem kiểm định an toàn kỹ thuật và bảo vệ môi trường (nếu có quy định phải kiểm định) hoặc có nhưng đã hết hạn bị phạt từ 2.000.000 đồng đến 3.000.000 đồng theo quy định tại Điểm c Khoản 4 Điều 19 Nghị định số 71/2012/NĐ-CP;
- Không có hoặc không mang theo Giấy chứng nhận bảo hiểm trách nhiệm dân sự của chủ xe cơ giới còn hiệu lực bị phạt
Liên quan đến vấn đề bạn hỏi, chúng tôi trả lời như sau:
1. Đối với việc không mang giấy tờ xe và nồng độ cồn trong máu vượt quá quy định cho phép:
Tại khoản 2 Điều 58 Luật Giao thông đường bộ quy định: Người lái xe khi điều khiển phương tiện phải mang theo Đăng ký xe; Giấy phép lái xe; Giấy chứng nhận kiểm định an toàn kỹ
rất lo lắng, lo gia đình người đàn ông kia kiện ra pháp luật (cãi trắng thành đen vì k có chứng cứ), bắt gia đình cháu đền bù, Mong các vị luật sư tư vấn giúp cháu cụ thể để cháu báo với bố mẹ cho yên tâm. Cháu xin chân thành cảm ơn!
dứt hợp đồng lao động.
2. Trong thời hạn 07 ngày làm việc, kể từ ngày chấm dứt hợp đồng lao động, hai bên có trách nhiệm thanh toán đầy đủ các khoản có liên quan đến quyền lợi của mỗi bên; trường hợp đặc biệt, có thể kéo dài nhưng không được quá 30 ngày.
3. Người sử dụng lao động có trách nhiệm hoàn thành thủ tục xác nhận và trả lại sổ bảo hiểm
Vợ chồng tôi lấy nhau từ năm 2005 và có với nhau 2 đứa con, cháu lớn 7 tuổi, cháu nhỏ 3 tuổi. Trong quá trình chung sống có tạo lập được một căn nhà tại phường Tân Đông Hiệp. Do mâu thuẫn trong gia đình, đồng thời chồng tôi nghe lời mẹ chồng nên đã nhiều lần đánh đập tôi và đuổi tôi ra khỏi nhà. Hiện tôi đã dọn ra thuê nhà trọ ở được 3 tháng và
Đẳng Nghề không phải là trường em đăng ký tham gia trực tiếp thi, và xã đã có kế hoạch cho em nhập ngũ lần này (30 tháng 8 sẽ xuất quân). Luật sư cho em hỏi như vậy có đúng không? Rất mong sớm nhận được sự hỗ trợ từ luật sư, Chân thành cảm ơn luật sư,
Công ty tôi có 1 nhân viên phải nghỉ làm 2 tháng không lương để dưỡng bệnh sau khi thực hiện ca phẩu thuật chân. Xin hỏi, BHXH sẽ thanh toán chế độ trợ cấp ốm đau cho nhân viên này như thế nào? Cách tính tiền trợ cấp thế nào? Hồ sơ cần những gì?
quá 06 giờ trong 01 ngày đối với những người làm các công việc đặc biệt nặng nhọc, độc hại, nguy hiểm theo danh mục do Bộ Lao động - Thương binh và Xã hội chủ trì phối hợp với Bộ Y tế ban hành.
2. Quy định về Giờ làm việc ban đêm:
- Giờ làm việc ban đêm được tính từ 22 giờ đến 6 giờ sáng ngày hôm sau.
(Theo điều 105 Luật số 10/2012/QH
văn bản cho người lao động biết thời điểm chấm dứt hợp đồng lao động; trong thời hạn 7 ngày làm việc, kể từ ngày chấm dứt hợp đồng lao động, hai bên có trách nhiệm thanh toán đầy đủ các khoản có liên quan đến quyền lợi của mỗi bên; trường hợp đặc biệt, có thể kéo dài nhưng không được quá 30 ngày; người sử dụng lao động có trách nhiệm hoàn thành thủ
đồng quân sự, nếu trúng tuyển thì nhà nước có hỗ trợ cho tôi trả những khoản mà tôi đã vay để tôi có thể an tâm lên đường thực hiện nghĩa vụ không? Vì hiện tại ba mẹ tôi hoàn toàn không có khả năng trả những khoản nợ đó. Khi tôi hoàn thành nghĩa vụ quân sự về thì tôi có được bố trí công việc lại không? Mong Quý cơ quan tư vấn cho tôi trường hợp này!
Công ty tôi có một nhân viên khi đi làm về chạy xe cán phải cục đá té. Nhân viên vào bệnh viện khám chữa bệnh nhưng bệnh viện không thanh toán những chi phí khám chữa bệnh và không được cấp giấy nghỉ hưởng bảo hiểm C65. Cho tôi hỏi vì sao trường hợp này nhân viên không được hưởng chế độ bảo hiểm. Và bây giờ tôi phải làm những thủ tục gì để nhân
Tôi có mua 01 xe máy cũ của tiệm cầm đồ thanh lý và họ cho địa chỉ chủ xe để liên hệ. Nhưng khi liên hệ thì chủ xe đã bán nhà và không liên lạc được nên tôi không thể liên hệ để ra phòng công chứng làm hợp đồng bán xe để sang tên tên xe. Vậy tôi phải làm cách nào để có thể đứng tên giấy tờ xe?
động có trách nhiệm giải quyết chế độ ốm đau, thai sản cho người lao động=> Đơn vị không thể thực hiện=>KHông cho người lao động ký nhận (chuyển khoản)=> KHông nộp được hồ sơ quyết toán cho cơ quan BHXH => không kịp thời chi trả. Vấn đề quy định chứng từ, đơn vị thanh toán bằng chuyển khoản, mà bắt thêm ký nhận nữa là dư. Chuyển khoản thì khỏi ký nhận
(028) 3930 3279
Hỗ trợ trực tuyến
0906 22 99 66
