Tra cứu hỏi đáp Thời gian hưởng chế độ ốm đau

Khi người lao động nghỉ việc hưởng chế độ ốm đau người lao động có được nguyên lương không? Nếu nộp chậm hồ sơ thì có được hưởng chế độ ốm đau không?

Theo quy định thì trường hợp người lao động đang nghỉ việc hưởng chế độ ốm đau thuộc Danh mục bệnh ốm đau dài ngày. Trong thời gian nghỉ ốm đau này người lao động hết hạn hợp đồng lao động xác định thời hạn luôn. Vậy công ty có bắt buộc phải gia hạn hợp đồng lao động đối với người lao động này không? 

Cho tôi hỏi, chế độ học văn hóa, học nghề và lao động của học sinh trường giáo dưỡng được thực hiện như nào? Mong được hỗ trợ theo quy định mới nhất. 

Cho tôi hỏi, chế độ thăm gặp thân nhân, liên lạc, nhận tiền, quà của trại viên trong cơ sở giáo dục bắt buộc như thế nào? Mong được hỗ trợ theo quy định mới nhất.

Theo quy định thì trường hợp NLĐ bị bệnh thuộc danh mục ốm đau dài ngày, đã nghỉ hết 180 ngày. Nay người lao động vì lý do sức khỏe mong muốn nghỉ tiếp có được nghỉ tiếp không? Nếu có thì mức hưởng như thế nào? 

Có thể sa thải người lao động là người mang thai hộ? Tôi tên Hồng năm nay 29 tuổi đang là người mang thai hộ cho chị của tôi. Khi đang thực hiện việc nghỉ thai sản thì tôi nhận được tin bị cho thôi việc, tôi muốn hỏi là người sử dụng lao động sa thải tôi như vậy có đúng không? Tôi có thể được khiếu nại gì không?

Tôi muốn hỏi về điều kiện để hưởng chế độ thai sản, cụ thể là người lao động phải đóng bao nhiêu tháng BHXH thì mới được hưởng chế độ thai sản?

Tôi muốn tìm hiểu về bảo hiểm xã hội đối với thử việc. Hiện tôi mới ra trường đi làm và đang trong thời gian thử việc. Không biết khi tôi thử việc thì có được đóng bảo hiểm xã hội bắt buộc không? Nếu tôi bị bệnh trong thời gian thử việc có được hưởng chế độ ốm đau không?

Tôi bị công ty sa thải vì lý do mang thai, cho hỏi công ty làm như vậy có đúng hay không và có bị xử phạt vì hành vi này hay không?

Liên quan đến quy định về việc tính ngày nghỉ phép trong năm. NLĐ nghỉ việc 3 tháng do dịch bệnh vậy có phải trong năm nếu có 12 ngày phép thì NLĐ chỉ được hưởng 9 ngày phép? Mong sớm nhận hồi đáp.

Công ty em nghỉ giãn cách từ ngày 1/10/2021 đến 31/10/2021. Trong thời gian này người lao động sau nghỉ thai sản thì có được hưởng chế độ dưỡng sức không?

Người lao động có thể nghỉ không lương tối đa bao nhiêu ngày trong năm? Tôi tên Bích năm nay 29 tuổi, tôi là nhân viên văn phòng. Tôi đã làm việc ở công ty được hơn 1 năm tuy nhiên, khi tính ngày nghỉ hằng năm thì tôi thấy mình không được tính là làm đủ năm do nghỉ không lương hơn 01 tháng. Tôi muốn hỏi là nghỉ không lương hơn 01 tháng có thỏa

Trường hợp, trong một tháng người lao động nghỉ ốm đau 12 ngày đi làm 4 ngày, những ngày còn lại nghỉ không lương thì có đóng BHXH của tháng đó không?

Điều kiện hưởng chế độ tai nạn lao động được quy định thế nào? Người lao động bị tai nạn lao động có được nghỉ việc hưởng chế độ ốm đau không?

Nhờ tư vấn về hưởng chế độ ốm đau. Hôm trước bị ốm, tôi đi bệnh viện. Bệnh viên viết giấy cho nghỉ 10 ngày kể cả ngày nằm viện, giờ tôi muốn hưởng chế độ ốm đau, vậy tôi phải làm gì? Cần những giấy tờ gì? Và nộp ở đâu?