Em có thai được 5 tháng thì bị sẩy. Em được nghỉ 40 ngày. Em nghe nói trong thời gian nghỉ này thì công ty sẽ không trả lương cho em. Vậy Ban tư vấn cho em hỏi công ty không trả lương những ngày nghỉ do sẩy thai có đúng luật? Mong sớm nhận được phản hồi từ Ban tư vấn. Chân thành cảm ơn!
Ngọc Hân - han*****@gmail.com
Ban biên tập cho tôi hỏi, theo quy định thì người đóng đủ 20 năm bảo hiểm xã hội và đủ tuổi thì được hưởng chế độ lương hưu. Vậy Ban biên tập cho hỏi, một người đã đóng quá 20 năm bảo hiểm xã hội thì mức hưởng chế độ hưu trí ra sao?
Em là phụ trách kế toán phường. Được hưởng phụ cấp trách nhiệm là 0.1 lương cơ sở. Vậy cho em hỏi, sang năm 2019, thì khoản phụ cấp này có được đóng bảo hiểm xã hội bắt buộc không ạ. Em cám ơn!
Trước đây tôi có sử dụng bằng tốt nghiệp cấp 3 giả để thi vào công chức. Nay tôi đã làm việc được hơn 10 năm, bị cơ quan phát hiện và kỷ luật buộc thôi việc. Nay tôi đến cơ quan để nhận quyết định thôi việc với trợ cấp thôi việc. Nhưng cơ quan không chi trả tiền trợ cấp thôi việc cho tôi vì lý do tôi bị kỷ luật buộc thôi việc. Tôi muốn hỏi
Sau khi em nghỉ sinh con đi làm lại thì công ty có cho em nghỉ dưỡng sức sau sinh là 5 ngày, vậy em có được hưởng tiền dưỡng sức 5 ngày đó không ạ. Sau khi nghỉ 5 ngày quay lại công ty làm việc thì công ty bắt tăng ca theo chuyền không cho nghỉ chế độ con nhỏ là ngày làm 7 tiếng nên em đã thanh lý hợp đồng với công ty, sau đó em nghi việc luôn
Tôi làm việc trong một xí nghiệp may mặc đã nghỉ hưu. Nhưng nay tôi có nhận làm bảo vệ tại một siêu thị để kiếm thêm thu nhập. Sắp tới đây tôi sẽ được ký hợp đồng chính thức. Nhưng tôi không rõ tôi có phải đóng bhxh khi mà tôi đang nhận lương hưu không?
Xã tôi có 2 công chức tư pháp hộ tịch nhưng người kia nghỉ thai sản, tôi phải kiêm nhiệm trong 6 tháng. Vây tôi có được hưởng phụ cấp kiêm nhiệm không? Xin giải đáp giúp tôi.
Hông Cúc
Công ty có huy động nhân viên đi làm vào ngày nghỉ lễ 30/4, 1/5 và trả lương 400% theo quy định của pháp luật vì công ty trả lương cho nhân viên theo ngày. Xin cho hỏi tiền lương nhân viên đi làm vào ngày nghỉ lễ 30/4, 1/5 công ty có tính vào lương tháng của nhân viên để khấu trừ thuế thu nhập cá nhân phát sinh trong tháng đối với các nhân viên
Anh chị cho em hỏi, chồng em mới đi về được một năm giờ lại bị bắt tiếp về tội cướp giật. Số tiền cướp được dưới 50 triệu đồng, anh ý đi với một người nữa. Thì bây giờ mức phạt bao nhiêu năm tù ạ? Em khổ quá. Mong anh chị giải đáp giúp em với ạ.
Tôi cần tư vấn khởi kiện hành vi phá hoại đường sá nơi công cộng. Cho hỏi hành vi này sẽ bị xử lý như thế nào? Mong sớm nhận được phản hồi!!!
Cho em hỏi cách tính tiền thai sản sau sinh. Hiên tại thì lương cơ bản của em là 4.531.000 thì ngoài 6 tháng lương cơ bản thì còn được khoản tiền gì không ạ. Em cảm ơn!!!
Em đang làm việc tại công ty. Giờ em bị bệnh sỏi thận phải mổ. Sỏi rất to bác sĩ bảo phải mổ hở theo bệnh em được nghỉ hưởng bảo hiểm xã hội nhiêu ngày ạ? Em nhập viện ngày 02/04, đến 13/04 mới được mổ và xuất viện vào ngày 19/04. Vậy em được nghỉ nhiêu ngày để hưởng bảo hiểm xã hội ạ. Xin cảm ơn.
Ban biên tập cho tôi hỏi, theo quy định của pháp luật hiện hành thì nội dung chi hoạt động của cơ quan trợ giúp pháp lý nhà nước bao gồm những nội dung chi nào? Mong sớm nhận phản hồi.
Cho hỏi: Người dân tự ý đến trước nhà của một cán bộ xã và gây rối làm mất trật tự thì họ có bị xử phạt không ạ? Mong sớm nhận được phản hồi, chân thành cảm ơn!
Do va chạm, anh tôi ngã ra làn xe ôtô và bị xe tải cán tử vong tại chỗ. Xin hỏi, xe bị tai nạn giao thông bị giữ tối đa bao nhiêu ngày. TH anh tôi có đóng BHXH thì thân nhân được hưởng chế độ gì?
Cho em hỏi 1 chút ạ. Em là giáo viên mầm non biên chế từ năm 2016 và được tham gia BHXH từ tháng 3/2016. Ngày 26/11/2018 em xin nghỉ chế độ thai sản. Ngày 04/12/2018 em sinh em bé và đẻ thường ạ. Đến ngày 26/5/2019 em hết 6 tháng nghỉ thai sản và đi làm lại bình thường. Em muốn hỏi là em có được hưởng chế độ nghỉ
Em có cho 1 bạn mượn hồ sơ để đi làm và bây giờ em cũng đi làm khi nhân sự gọi em lên có bảo là em đang tham gia đóng bảo hiểm rồi giờ 2 bên phải giải quyết với nhau. Vậy cho em hỏi nếu không giải quyết được thì bên nào sẽ phải nghỉ việc và bên nào sẽ không được đóng bảo hiểm ạ?
Tôi làm việc trong một doanh nghiệp tại Bình Dương. Tôi đang trong thời gian nghỉ phép năm, chơi thể thao không may bị tại nạn, tôi đã nằm viện được một thời gian, tôi được biết bệnh của tôi phải nghỉ ngơi một thời gian mới hồi phục được. Vậy Ban biên tập cho tôi hỏi, sau khi tôi xuất viện thì tôi được nghỉ thêm tối đa bao nhiêu ngày? Và hưởng
| Địa chỉ: | 17 Nguyễn Gia Thiều, P. Võ Thị Sáu, Q.3, TP.HCM |
| Điện thoại: | (028) 3930 3279 (06 lines) |
| E-mail: | info@ThuVienPhapLuat.vn |
(028) 3930 3279
Hỗ trợ trực tuyến
0906 22 99 66
.jpg)
Sau khi em nghỉ sinh con đi làm lại thì công ty có cho em nghỉ dưỡng sức sau sinh là 5 ngày, vậy em có được hưởng tiền dưỡng sức 5 ngày đó không ạ, do công ty bắt tăng ca theo chuyền không cho nghỉ chế độ con nhỏ là ngày làm 7 tiếng nên em đã thanh lý hợp đồng không ký hợp đồng