hiện các hoạt động khác có liên quan đến việc thực hiện hợp đồng bảo hiểm (Điều 85 LKDBH).
Cá nhân hoạt động đại lý bảo hiểm phải có đủ điều kiện hoạt động đại lý và phải ký hợp đồng đại lý bảo hiểm theo quy định của Luật Kinh doanh bảo hiểm. Cá nhân có các điều kiện sau có thể hoạt động đại lý bảo hiểm: Là công dân Việt Nam thường trú tại Việt
thông thường không thuộc danh mục bệnh cần chữa trị dài ngày và nghỉ việc chăm con ốm, gồm:
1.1. Sổ bảo hiểm xã hội.
1.2. Một trong các giấy tờ sau:
a) Giấy ra viện (bản chính hoặc bản sao) trong trường hợp người lao động hoặc con của người lao động điều trị nội trú;
b) Giấy chứng nhận nghỉ việc hưởng bảo hiểm xã hội trong trường
Em trai tôi hiện đang là sinh viên, có tham gia bảo hiểm y tế, bảo hiểm tai nạn.em trai tôi bị gãy tay, phải mổ để cố định xương. Do vết thương khá đau, nên gia đình quyết định mổ theo dịch vụ cho nhanh. Vậy mức bảo hiểm y tế có được hưởng không? Mức bảo hiểm tai nạn sẽ được hưởng là như thế nào?
Thưa luật sư, Tôi làm nghề kinh doanh gia cầm liên tỉnh, tôi đang trên đường lưu hành thì bị đội quản lý thị trường yêu cầu dừng xe kiểm tra đưa toàn bộ hàng hóa (gia cầm) về trụ sở để xử lý. Tôi xin hỏi hành vi dừng xe của đội quản lý thị trường có đúng luật không?
hiểm thực hiện quyền yêu cầu đối với người thứ ba.
– Trong trường hợp bên được bảo hiểm đã nhận số tiền bồi thường thiệt hại do người thứ ba trả, nhưng vẫn ít hơn số tiền mà bên bảo hiểm phải trả thì bên bảo hiểm chỉ phải trả phần chệnh lệch giữa số tiền bảo hiểm và số tiền mà người thứ ba đã trả, trừ trường hợp có thoả thuận khác; nếu bên được
quan bảo hiểm xã hội. Cơ quan bảo hiểm xã hội sẽ tiến hành các thủ tục cần thiết rồi trả lại sổ cho đơn vị mới mà người lao động đến làm việc, trong thời hạn tối đa là 30 ngày. Nếu cơ quan cũ không trả sổ, thương lượng giải quyết không xong, bạn có quyền khởi kiện tại Tòa án nhân dân nơi có trụ sở của đơn vị ấy.
hội cho cơ quan bảo hiểm xã hội. Cơ quan bảo hiểm xã hội sẽ tiến hành các thủ tục cần thiết rồi trả lại sổ cho đơn vị mới mà người lao động đến làm việc, trong thời hạn tối đa là 30 ngày. Nếu cơ quan cũ không trả sổ, thương lượng giải quyết không xong, bạn có quyền khởi kiện tại tòa án nhân dân nơi có trụ sở của đơn vị ấy.
như thế nào? Chế độ bảo hiểm y tế khi tôi đi khám đúng tuyến như thế nào? Thời gian khi nghỉ điều trị của tôi có được tính vào thời gian nâng lương thường xuyên không?
luật của công ty. Người đại diện theo pháp luật của công ty phải thường trú tại Việt Nam; nếu vắng mặt quá ba mươi ngày ở Việt Nam thì phải uỷ quyền bằng văn bản cho người khác làm người đại diện theo pháp luật của công ty theo nguyên tắc quy định tại Điều lệ công ty.
- Chức năng, quyền và nhiệm vụ của Hội đồng thành viên, Chủ tịch công ty, Giám đốc
Tôi là công chức tại huyện sinh ra tại Bình Dương, lập gia đình và chuyển về sống cùng gia đình chồng tại huyện Dương Minh Châu. Sau đó thi tuyển công chức và đỗ. Tất cả giấy tờ trong bản khai nộp hồ sơ dự tuyển, thi tuyển, trúng tuyển và sổ bảo hiểm xã hội đều lấy địa chỉ thường trú là Huyện Dương Minh Châu, tỉnh Tây Ninh. Nay tôi chuyển hộ
); ngày, tháng, năm sinh; nguyên quán, nơi cư trú (thường trú hoặc tạm trú). Riêng người tham gia bảo hiểm xã hội bắt buộc thì ghi thêm tiêu thức nơi làm việc (tên cơ quan, đơn vị và địa chỉ) theo mẫu.
3. Trang bìa 3:
- Ghi thay đổi hoặc cải chính họ tên, ngày tháng năm sinh của người tham gia bảo hiểm xã hội theo quy định của pháp luật: Họ tên
Kính gửi BHXH . Cho em hỏi Công ty em có người đi làm lại CMND (do thay đổi nơi thường trú từ tỉnh này sang tỉnh khác) thì số CMND bị thay đổi. Vậy em cần làm thủ tục gì để thay đổi ở BHXH. Mong nhận được câu trả lời sớm nhất từ BHXH . Em xin chân thành cám ơn!
theo quy định tại Điều lệ công ty. Người đại diện theo pháp luật của công ty phải thường trú tại Việt Nam; trường hợp vắng mặt ở Việt Nam trên ba mươi ngày thì phải uỷ quyền bằng văn bản cho người khác theo quy định tại Điều lệ công ty để thực hiện các quyền và nghĩa vụ của người đại diện theo pháp luật của công ty.
công ty được quy định tại Điều lệ công ty. Người đại diện theo pháp luật của công ty phải thường trú ở Việt Nam; trường hợp vắng mặt trên ba mươi ngày ở Việt Nam thì phải uỷ quyền bằng văn bản cho người khác theo quy định tại Điều lệ công ty để thực hiện các quyền và nhiệm vụ của người đại diện theo pháp luật của công ty (Điều 95 Luật Doanh nghiệp năm
nghiệp; hỗ trợ học nghề; hỗ trợ tìm việc làm; bảo hiểm y tế thực hiện theo quy định tại Điều 16, Điều 17, Điều 18, Điều 19 Nghị định số 127/2008/NĐ-CP và theo hướng dẫn tại Mục II Thông tư số 04/2009/TT-BLĐTBXH, Điều 1 Thông tư số 34/2009/TT-BLĐTBXH ngày 16 tháng 10 năm 2009 của Bộ Lao động - Thương binh và Xã hội sửa đổi, bổ sung Thông tư số 04/2009/TT
chế độ do điều kiện phải di chuyển nơi cư trú hoặc về nơi ở của gia đình thì phải làm đơn đề nghị theo mẫu số 9 ban hành kèm theo thông tư này và gửi Phòng Lao động – Thương binh và Xã hội huyện nơi đang đóng bảo hiểm thất nghiệp để được giới thiệu hưởng chế độ theo đề nghị của NLĐ thực hiện theo mẫu số 10 ban hành kèm theo thông tư này. Phòng Lao
Tôi có em đang làm việc cho chi nhánh viettel tại Tây Ninh, nhiệm vụ là đi lắp đặt, kiểm tra, sửa chữa các đường kết nối internet, cáp truyền hình. Trong thẻ nhân viên thì được ghi là cộng tác viên, công việc phải thường xuyên leo lên các trụ cáp (có thể vướn cùng với dây điện sinh hoạt rất nguy hiểm) nhưng tôi được biết đối với cộng tác viên
BHXH cho tôi hỏi: Sổ BHXH của tôi các thông tin như tên, tuổi, số CMND chính xác nhưng trong đó chỉ có địa chỉ thường trú bị thay đổi thì có cần điều chỉnh lại địa chỉ số BH không
Nội dung 1:
Điều 49 Luật Việc làm quy định điều kiện để hưởng trợ cấp thất nghiệp như sau:
Người lao động quy định tại khoản 1 Điều 43 của Luật này đang đóng bảo hiểm thất nghiệp được hưởng trợ cấp thất nghiệp khi có đủ các điều kiện sau đây:
1. Chấm dứt hợp đồng lao động hoặc hợp đồng làm việc, trừ các trường hợp sau đây:
a) Người lao
đã vào HCM rồi. 3. Sau khi em hưởng trợ cấp thất nghiệp thì quyền lợi về bảo hiểm của em có bị hạn chế hơn không? Ví dụ như chế độ thai sản, em phải đi làm và đóng BHXH, BHTN trong vòng bao lâu thì mới được hưởng chế độ thai sản như bình thường? Cám ơn !
(028) 3930 3279
Hỗ trợ trực tuyến
0906 22 99 66
