Theo tôi biết thẩm tra lý lịch bao gồm cha mẹ người trực tiếp nuôi dưỡng vợ chồng hoặc con cái gọi chung là người thân. Có phải thẩm tra tại nơi cư trú là như vậy không? Bạn tôi có em đang bị bắt giam,nếu vậy bạn tôi có đủ điều kiện kết nạp Đảng không.
nạn nhân trong thời gian nạn nhân điều trị chấn thương do hành vi bạo lực gia đình, trừ trường hợp nạn nhân từ chối.
Ngoài ra, theo nghị định, hành vi hành hạ, ngược đãi, đối xử tồi tệ thành viên gia đình (như bắt nhịn ăn, nhịn uống, bắt chịu rét, mặc rách, không cho hoặc hạn chế vệ sinh cá nhân…) cũng bị phạt1,5-2 triệu đồng. Nếu có hành vi
Chồng tôi là bộ đội đoàn đặc công 198. Chúng tôi kết hôn năm 2007 và có 1 con gái 6 tuổi. Chồng tôi có gđ nhưng không biết vun vén. Vẫn đam mê nhậu nhẹt chơi bời kể cả cờ bạc. Thường xuyên k mang tiền về đóng góp cho gđ. Nhiều mâu thuẫn phát sinh từ tính vô tâm và k có ý thức trách nhiệm của anh ta. Đơn vị anh ta phải trực 24/24 giờ. Mỗi tháng
nội dung chủ yếu sau đây:
a) Tên, địa chỉ trụ sở chính, số và ngày cấp Giấy chứng nhận đăng ký kinh doanh, nơi đăng ký kinh doanh;
b) Họ, tên, địa chỉ thường trú, quốc tịch, số Giấy chứng minh nhân dân, Hộ chiếu hoặc chứng thực hợp pháp khác đối với thành viên là cá nhân; tên, địa chỉ thường trú, quốc tịch, số quyết định thành lập hoặc số
/3 để đến bệnh viện kiểm tra sức khỏe. Vậy cho e hỏi bạn em có được công ty cho nghỉ phép bảo hiểm xã hội theo chế độ ốm đau vào ngày 2/3, 3/3, 10/3 và 11/3 không ạ? Bạn em đi làm các ngày còn lại từ 4/3 đến nay (trừ các ngày nghỉ ra) thì có được công ty chấm ngày đi làm bình thường không ạ? Em cảm ơn!
Sau 2 tháng thử việc tại doanh nghiệp, bà Nguyễn Thị Ngọc Diệu được ký hợp đồng lao động chính thức từ ngày 12/1/2015 đến 12/11/2016. Trong dịp Tết Nguyên Đán 2015, ngoài thời gian nghỉ Tết do doanh nghiệp quy định, bà Ngọc xin nghỉ thêm 3 ngày, doanh nghiệp đã đồng ý và thông báo sẽ trừ lương 3 ngày. Bà Diệu đề nghị doanh nghiệp không trừ lương
Điều 111 BLLĐ năm 2012 quy định, NLĐ có đủ 12 tháng làm việc cho một NSDLĐ thì được nghỉ hằng năm, hưởng nguyên lương theo HĐLĐ như sau: 12 ngày làm việc đối với người làm công việc trong điều kiện bình thường; 14 ngày làm việc đối với người làm công việc nặng nhọc, độc hại, nguy hiểm hoặc người làm việc ở những nơi có điều kiện sinh sống
Theo Danh mục kèm theo Thông tư liên tịch số 08/1998/TTLT-BYT-BLĐTBXH ngày 20/4/1998 của liên Bộ Y tế - Lao động - Thương binh và Xã hội, bệnh nghề nghiệp bao gồm 5 nhóm bệnh, trong đó:
- Nhóm các bệnh bụi phổi và phế quản bao gồm: Bệnh bụi phổi – Silis nghề nghiệp; Bệnh bủi phổi Atbet (Amiawng); Bệnh bụi phổi bông; Bệnh viêm phế quản
nhận phải ghi rõ tên và địa chỉ trụ sở chính của công ty; họ, tên, địa chỉ thường trú, số Thẻ căn cước công dân, Giấy chứng minh nhân dân, Hộ chiếu hoặc chứng thực cá nhân hợp pháp khác, số quyết định thành lập hoặc đăng ký của người góp vốn; loại tài sản và số đơn vị tài sản góp vốn; tổng giá trị tài sản góp vốn và tỷ lệ của tổng giá trị tài sản đó
Theo khoản 1 Điều 38 Bộ luật Lao động 2012, người sử dụng lao động có quyền đơn phương chấm dứt hợp đồng lao động trong những trường hợp sau đây:
a) Người lao động thường xuyên không hoàn thành công việc theo hợp đồng lao động;
b) Người lao động bị ốm đau, tai nạn đã điều trị 12 tháng liên tục đối với người làm theo hợp đồng lao động
nhân hợp pháp khác, địa chỉ thường trú và chữ ký của người đại diện theo pháp luật của công ty. Kèm theo thông báo phải có quyết định bằng văn bản của chủ sở hữu công ty về việc thay đổi vốn điều lệ của công ty. Quyết định của chủ sở hữu công ty phải ghi rõ những nội dung được sửa đổi trong Điều lệ công ty. Khi nhận thông báo, Phòng đăng ký kinh doanh
tịch, số Giấy chứng minh nhân dân hoặc Hộ chiếu hoặc chứng thực cá nhân hợp pháp, địa chỉ thường trú và chữ ký của người đại diện theo pháp luật của công ty, Chủ tịch Hội đồng quản trị. Kèm theo thông báo phải có quyết định bằng văn bản và bản sao biên bản họp của Đại hội đồng cổ đông. Quyết định, biên bản họp Đại hội đồng cổ đông phải ghi rõ những
đóng BHYT). Vì vậy, trong trường hợp này, đơn vị phải báo giảm đóng bảo hiểm xã hội, bảo hiểm thất nghiệp, bảo hiểm y tế. Nếu bạn ốm đau dài ngày, để quá trình đóng bảo hiểm xã hội được liên tục, bạn có thể tham gia bảo hiểm xã hội tự nguyện tại địa phương nơi có hộ khẩu thường trú, thông qua Đại lý thu của UBND xã hoặc Bưu điện do cơ quan bảo hiểm xã
sản góp vốn không phải chịu lệ phí trước bạ;
b- Đối với tài sản không đăng ký quyền sở hữu, việc góp vốn phải được thực hiện bằng việc giao nhận tài sản góp vốn có xác nhận bằng biên bản. Biên bản giao nhận phải ghi rõ tên và địa chỉ trụ sở chính của công ty; họ, tên, địa chỉ thường trú, số Giấy chứng minh nhân dân, Hộ chiếu hoặc chứng thực cá
Anh M là lái xe của Công ty C. Do sơ suất anh M đã làm vỡ gương chiếc xe ô tô của Công ty C, trị giá 3.000.000 đồng. Công ty C yêu cầu anh M phải bồi thường số tiền trên. Nhưng vì anh M chưa có ngay số tiền đó nên Công ty C đã trừ dần vào lương của anh M. Xin hỏi, Công ty C làm như vậy có đúng không và pháp luật quy định như thế nào trong
bạn sẽ gửi đơn khởi kiện tới Tòa án.
2. Nếu sau khảng thời gian bạn gửi yêu cầu và hết thời hạn mà công ty cũ vẫn chưa thanh toán cho bạn về khoản nợ lương đó thì bạn sẽ gửi đơn khởi kiện tới Tòa án nhân dân cấp quận huyện thành phố thuộc tỉnh nơi Công ty đóng trụ sở.
Điều 33 Bộ luật tố tụng dân sự năm 2004 sửa đổi năm 2011 quy định
Kính chào luật sư! Tôi tên là : Lê Đình Thạch , sinh ngày 24 tháng 1 năm 1982. Số chứng minh nhân dân: 197120039. Cấp ngày 31 tháng 8 năm 1999, tại công an tỉnh Quảng Trị Thường trú tại: Khóm Hải Hòa, thị trấn Hồ Xá, huyện Vĩnh Linh, Quảng Trị Hiện công tác tại: Trường THCS Đinh Tiên Hoàng, Vĩnh Linh, Quảng Trị Tôi là giáo viên
đăng ký hộ khẩu thường trú và Chứng minh nhân dân tại nơi tôi đã mua một ngôi nhà đứng tên tôi ở Việt Nam. Theo tôi được biết thì tôi có hộ chiếu Việt Nam thì đương nhiên tôi được hưởng mọi quyền lợi như công dân Việt Nam khác. Vậy cho tôi hỏi với trường hợp như của tôi có được cấp hộ khẩu thường trú và Chứng minh nhân dân ở Việt Nam không? Nếu được
Hiện em có thắc mắc này mong được luật sư tư vấn giúp Em có người thân đi xuất khẩu lao động Malaysia, nay đã được một năm. Hiện thì người thân của em có mức lương vào khoảng 1300 ringgit sau khi trừ thuế, nhưng khi làm việc vào những ngày chủ nhật ngày lễ không được nhân lương 200%. mà em đọc một số bài báo có đề cập theo Luật lao động của
Căn cứ vào Điều 112 Bộ luật lao động năm 2012 và Điều 26 Nghị định 05/2015/NĐ-CP quy định về tiền lương làm căn cứ để trả lương cho người lao động trong thời gian ngừng việc, nghỉ hằng năm, nghỉ lễ, tết, nghỉ việc riêng có hưởng lương, tạm ứng tiền lương và khấu trừ tiền lương như sau:
2. Tiền lương làm căn cứ để trả cho người lao động trong
(028) 3930 3279
Hỗ trợ trực tuyến
0906 22 99 66
.jpg)
