Chào luật sư! Cho em hỏi bên cty em thi công các công trình chăm sóc sóc cảnh quan đô thị, vậy em muốn giao khoán cho một nhóm người của công ty làm, và đến cuối tháng làm biên bảng nghiệm thu và thanh toán tiền cho nhóm người đó được không ạ. trong trường hợp này có cần bảng chấm công không?
Cho em hỏi: trường hợp người sử dụng lao động chấm dứt hợp đồng lao động theo khoản 10 điều 36 luật lao động vi phạm khoản 3 điều 44 luật lao động thi người lao động có được hưởng những quyền lợi gì không, nếu có thì yêu cầu giải quyết khiếu nại tại cơ quan nào. xin luật sư tư vấn cho em được biết, xin cảm ơn!
Tôi và một số người lao động (NLĐ) đã làm việc tại Công ty 100% vốn n¬ước ngoài theo hợp đồng lao động không xác định thời hạn, Công ty có Công đoàn cơ sở. Vừa qua công ty nợ lương và tiền thưởng NLĐ 3 tháng, NLĐ đã đề nghị công ty phải thanh toán chậm nhất vào ngày 30/4/2014, nếu không NLĐ sẽ nghỉ việc, nhưng
Tòa án chuyên trách là Tòa án được tổ chức và giao thẩm quyền chuyên xét xử những vụ án mà nội dung thuộc sự điều chỉnh của các ngành luật riêng: luật dân sự, luật hình sự, luật kinh tế, luật lao động, luật hành chính. Hiện nay có các tòa án chuyên trách sau đây: Tòa án dân sự, Tòa án hình sự,Tòa án kinh tế, Tòa án lao động, Tòa án hành chính
Dà chào luật sư, e có người bạn A (con gái) với trường hợp như sau: Bạn A lấy chồng được 8 năm và sinh được người con gái khoảng 7 tuổi. Trong thời gian chung sống, 2 vợ chồng có căn nhà do mẹ chồng tặng và chồng là người đứng tên. Vợ thì không làm gì, ở nhà làm nội trợ và buôn bán cho nhà chồng. Tiền bạc bên chồng và chồng quản lý. Trong thời
tôi thấp hơn hệ số đang hưởng. Vậy luật sư cho biết việc này có ảnh hưởng đến chế độ nghỉ hưu sau này không? Vì hiện nay tôi đang đóng BHXH theo hệ số lương 3,58, lương tối thiểu 1150.000 đ/tháng. Khi nghỉ hưu thì lương hưu áp dụng theo hệ số nào? lương tối thiểu để tính lương hưu áp dụng 2400.000 đ/tháng hay 1.150.000 đ/tháng. (Tôi thuộc vùng 4
Kính chào Luật sư! Tôi muốn được Luật sư giải đáp giúp một thắc mắc như sau: Một người đàn ông bị một phụ nữ cố tình quấy rối tình dục. Khi chỉ có 2 người ở trong phòng, cô ta cố tình khêu gợi, lao vào xé tan quần áo và có những hành động kích thích dục tính của người đàn ông. Mặc cho người đàn ông đó van xin và cố gắng giải thích rằng ông ta
Kính chào luật sư! Rất mong Luật sư tư vấn giúp tôi một vấn đề như sau: Ông A là Phó phòng Bảo Hiểm Xã Hội Huyện, đã làm giả 2 bộ hồ sơ (hồ sơ khống) đứng tên chị A và chị B về hưởng chế độ mất sức lao động để chiếm đoạt số tiền từ 2 bộ hồ sơ này lên đến gần 400 triệu. Vậy tôi xin hỏi Ông A đã vi phạm tội gì trong BLHS? Tôi xin chân thành cảm
là vì t nghĩ nếu ko t sẽ rất khó đc nhận lương vì bản thân t đi làm ko hề có hợp đồng lao động mặc dù đc giao làm quản lý và làm hơn 3 tháng. Vậy nêu xét theo luật thì nếu bị khởi tố thì t sẽ bị xử ntn? Họ nói tôi lừa đảo nhưng khi xem qua về tội lừa đảo thì ko đúng!
theo chế độ hợp đồng lao động, kể cả người tập sự, thử việc trong các cơ quan, tổ chức, đơn vị sự nghiệp của Đảng, Nhà nước, tổ chức chính trị - xã hội từ Trung ương đến xã, phường, thị trấn;
2. Sỹ quan, quân nhân chuyên nghiệp, hạ sỹ quan chuyên môn kỹ thuật và người hưởng lương từ ngân sách nhà nước, kể cả người làm việc theo chế độ hợp đồng
Tháng 10/1979 tôi được tuyển là giáo viên mầm non thuộc trường dân lập. Năm 1990 tôi được biên chế chính thức ở trường công lập. Tôi tham gia bảo hiểm xã hội từ năm 1979. Tháng 1/2014 phụ cấp thâm niên của tôi giảm từ 31% xuống còn 24%. Vậy cách tính phụ cấp thâm niên của tôi như vậy có đúng không? Tháng 5/2014 tôi nghỉ hưu vậy tôi có hưởng trợ
theo trả lời của Phòng Lao động-Thương binh và Xã hội huyện thì trường hợp bố bà chỉ được hưởng 1 trong 2 chế độ, hoặc là chế độ thương binh hoặc là chế độ hưu trí. Bà Xuân hỏi, Phòng Lao động-Thương binh và Xã hội huyện trả lời như vậy có đúng quy định không?
Ngày nghỉ là Ngày mà theo quy định của pháp luật, người lao động không phải thực hiện nghĩa vụ lao động của mình đối với người sử dụng lao độngvà được trả lương.
lượng vũ trang quy định tại khoản 1 Điều 1 Nghị định này công tác ở vùng có điều kiện kinh tế - xã hội đặc biệt khó khăn, bao gồm:
Cán bộ, công chức, viên chức và người làm việc theo chế độ hợp đồng lao động, kể cả người tập sự, thử việc trong các cơ quan, tổ chức, đơn vị sự nghiệp của Đảng, Nhà nước, tổ chức chính trị - xã hội từ Trung ương
Ngày làm việc là Độ dài thời gian trong một ngày đêm (24 giờ) do pháp luật quy định người lao động phải có mặt tại địa điểm làm việc và thực hiện những nhiệm vụ được giao phù hợp với hợp đồng lao động và nội quy của đơn vị sử dụng lao động.
Ngày làm việc được quy định dựa trên cơ sở định mức lao động, đảm bảo cho người lao động có điều kiện
Mình đang có 1 thắc mắc như sau : Công ty mình trả lương cho người lao động theo mức cố định cho mỗi người trong 1 tháng, Lương thực nhận = Lương cơ bản X Hệ số + Thu nhập khác. Vậy xin hỏi cách tính lương trên có gọi là cách tính lương theo thời gian hay không? Có bị sai luật hay không? Vì mình tham khảo ở một số bài viết thì có thấy cách tính
(028) 3930 3279
Hỗ trợ trực tuyến
0906 22 99 66
