Trước đây, tôi công tác ở một DN, có bằng đại học, sau vì lý do gia đình, tôi thi tuyển vào công chức cấp xã. Hiện nay, tôi chưa nhận quyết định nhưng có giấy báo trúng tuyển. Tôi còn băn khoăn về việc xếp lương của tôi vì trường hợp tôi đã đóng BHXH ở DN rồi mới thi công chức cấp xã.
, cụm công nghiệp, khu chế xuất; đất thương mại, dịch vụ; đất cơ sở sản xuất phi nông nghiệp; đất sử dụng cho hoạt động khoáng sản; đất sản xuất vật liệu xây dựng, làm đồ gốm;
- Đất sử dụng vào mục đích công cộng gồm đất giao thông (gồm cảng hàng không, sân bay, cảng đường thủy nội địa, cảng hàng hải, hệ thống đường sắt, hệ thống đường bộ và công
*Theo Quyết định số 42 của thủ tướng chính phủ v/v hỗ trợ các tổ chức đơn vị sử dụng lao động là dân tộc thiểu số tại khu vực miền núi, vùng đặc biệt khó khăn. Yêu cầu cơ quan thuế hướng dẫn cho công ty làm thủ tục miễn giảm tiền thuê đất.
thiết bị, phương tiện... thuộc mọi lĩnh vực, có kết cấu và chức năng nhất định, được sản xuất và lưu thông độc lập, có thể là toàn bộ sản phẩm hoặc bộ phận của sản phẩm.
Kiểu dáng công nghiệp là kết quả của hoạt động sáng tạo, đòi hỏi sự đầu tư về vật chất và lao động trí tuệ, vì vậy được Nhà nước bảo hộ dưới hình thức thừa nhận và bảo vệ quyền sử
Tôi đang làm việc tại một Siêu thị Tư nhân. Siêu thị khai trương ngày 1/1/2012. Tôi làm việc từ cuối 12/2012 đến nay chưa kí hợp đồng. Vào 3/2012 Siêu thị (ST) có đưa bản hợp đồng thử việc. Nhưng tôi không kí, vì đứng tên HĐ là GĐ đã nghỉ việc từ 1/1/2012. Lương căn bản của tôi hiện nay là 70.000/ngày làm cả t7 và chủ nhật. Tăng ca tính theo
.
- Nghỉ thứ 7 thì bị trừ tiền lương làm việc bình thường của ngày đó.
Như vậy, làm việc ngày giỗ Tổ và nghỉ ngày thứ 7 trong trường hợp này, người lao động nhận được 300% tiền lương làm việc của ngày đó.
Tuy nhiên, trường hợp này có thể là do doanh nghiệp lựa chọn hoặc áp dụng với người lao động đã sử dụng hết số ngày phép trong năm.
Chào Luật Sư! Nay công ty em có làm ca đêm, bắt đầu làm từ 7h30 chiều đến 7h30 sáng hôm sau, vậy 8 tiếng lương ca đêm là lương ca ngày x1.3. Và 3 tiếng làm thêm trong ca đêm cũng nằm trong khoảng thời gian đó là lương ca ngày x 1.3 x 1.5 là đủ rồi phải không ạ, coi như là tăng ca của công việc làm vào ban đêm. Vậy có đúng không ạ! Nhờ Luật sư
và rừng sản xuất là rừng trồng không thu tiền sử dụng rừng đối với hộ gia đình, cá nhân đang sinh sống tại đó trực tiếp lao động lâm nghiệp. - Thời hạn giao rừng phòng hộ ổn định lâu dài, thời hạn giao rừng sản xuất là 50 năm. Hạn mức giao rừng sản xuất, rừng phòng hộ cho mỗi hộ gia đình, cá nhân không quá 30 ha đối với mỗi loại rừng. Trường hợp hộ
hóa nơi công cộng; bảo vệ di tích lịch sử văn hóa, cảnh quan của địa phương; tích cực tham gia các hoạt động xây dựng đời sống văn hóa ở khu dân cư; Không vi phạm các quy định về thực hiện nếp sống văn minh trong việc cưới, việc tang và lễ hội; không sử dụng và lưu hành văn hóa phẩm độc hại; không mắc các tệ nạn xã hội; tham gia tích cực bài trừ tệ
Gia đình tôi được Nhà nước giao đất rừng sản xuất và đã ổn định cuộc sống hơn chục năm nay. Hằng năm chúng tôi vẫn đóng góp nghĩa vụ cho Nhà nước như thuế và các khoản khác. Chúng tôi cũng luôn bảo vệ rừng theo quy định chung. Hiện nay có một số lâm sản mà chúng tôi trồng nhưng đến thời kỳ khai thác thì còn vướng mắc một số thủ tục. Xin luật sư
Nhờ Luật sư giải đáp giùm! Gia đình tôi có 02 liệt sĩ được cấp bằng tổ quốc ghi công. Đó là Ông nội và chú tôi. Hiện tại mẹ tôi là người thờ cúng ông nội và chú. Ba và các chú khác của tôi đều đã mất, chỉ còn 1 người cô nhưng cô cũng đã có chồng và ở xã khác (không thờ cúng ông và chú). Từ trước tới giờ gia đình tôi không được hưởng chế độ gì
đóng bàn ghế , tủ , quần áo , gần đây có nhận làm cả khung bao cửa cho chùa. Em muốn tay nghề ba em được lên trên mạng cho khách người ta tìm đến. Nhà em thì chỉ làm một trại nhỏ. Ba em không có đăng ký kinh doanh gì cả. đã hơn 30 năm nghề lun. Vậy ba em có bị phạt gì không ạ? Và nếu em mở trang web cho ba em để quảng cáo có cần phải đăng ký bất cứ gì
Xin chào luật sư Tôi vừa mới kết thúc thời gian thử việc (thời gian thử việc công ty chưa đóng bảo hiểm cho tôi) )và tôi mới ký h ợp động lao động 1 năm được 3 tuần. Xin cho tôi biết nếu tôi đơn phương chấm dứt hợp động một năm mà không cần báo trước và toàn bộ ngày công tôi làm trong 3 tuần này tôi
Tôi có anh trai mượn bìa đỏ nhà của mẹ vay mượn làm ăn cách đây 1 năm về trước, hiện tại anh trai tôi vừa bị tai nạn lao động mất cách đây 2 tháng, anh tôi đã lập gia đình nhưng chưa có con, giờ mẹ tôi không có khă năng chi trả lãi và trả gốc số tiền mà anh trai tôi đã vay của người ta là: 100 triệu lãi suất 36%/năm , luật sư cho tôi hỏi nhà
, nhưng mẹ tôi thì vân sa lầy. Anh tôi cho đến giờ vẫn lợi dụng mẹ tôi để moi tiền ăn chơi và sống ảo thường sử dụng những câu chuyện như vay tiền giang hồ, nợ của một chính quyền nào đấy để đe dọa mẹ tôi, bao nhiêu lời khuyên bảo của họ hàng và gia đình mẹ tôi không thể ngừng, bởi vì bà vì thương con nên sa lấy và một thằng anh độc ác lợi dụng tình yêu
Tôi nhận nuôi hai con nhỏ nhưng suốt hai năm qua anh ấy không chu cấp tiền nuôi các bé, dù là khoản tiền không lớn theo phán quyết của tòa. Thu nhập của chồng tôi thấp nên tòa án quyết định mỗi tháng anh ấy chỉ chu cấp nuôi con 5 triệu đồng. Nhưng từ khi chia tay, năm 2014, chồng tôi không hề mua sắm, chăm lo gì cho con, cũng chẳng đưa tiền cho
Đề nghị Luật sư tư vấn: vợ và chồng cùng đứng tên trên sổ đỏ, khi người chồng mất đi thì người vợ có được toàn quyền quyết định tài sản đó không? Nếu trong trường hợp sổ đỏ chỉ đứng tên chồng, khi người chồng mất thì tài sản đó được định đoạt như thế nào? (Minh Hà – Phú Thọ)
Vợ chồng tôi mới mua được 1 mảnh đất, hôm nay tôi đi đăng ký hộ khẩu chính chủ, tôi nghe nói vợ đứng tên chủ sở hữu thì có nhiều cái lợi. Vậy tôi hỏi luật điều đó có đúng không, và những cái lợi đó là gì vậy?
với mục đích kích động tình dục;
- Làm nô lệ tình dục;
- Cưỡng bức lao động;
- Lấy các bộ phận cơ thể một cách bất hợp pháp;
- Ép buộc đi ăn xin;
- Ép buộc làm vợ hoặc chồng;
- Ép buộc đẻ con trái ý muốn của họ;
- Ép buộc thực hiện hành vi vi phạm pháp luật;
- Vì mục đích vô nhân đạo khác.
c) Tuyển mộ, vận
(028) 3930 3279
Hỗ trợ trực tuyến
0906 22 99 66
