Tôi 30 tuổi, muốn ứng cử đại biểu HĐND tỉnh Khánh Hòa nhiệm kỳ 2016 -2021, cần phải đáp ứng điều kiện, tiêu chuẩn thế nào?, thành phần hồ sơ bao gồm những giấy tờ gì và nộp ở đâu? (ông Nguyễn Văn Thành, TX Ninh Hòa, Khánh Hòa).
Tháng 9.2002, tôi làm giảng viên tập sự tại một trường cao đẳng và bắt đầu tham gia đóng BHXH từ thời gian này. Ngày 1.1.2004, tôi hết tập sự và làm giảng viên chính thức, mã ngạch 15.111. Tháng 9.2011, tôi chuyển công tác làm giảng viên trường nghiệp vụ, vẫn giữ nguyên mã ngạch. Đề nghị luật sư cho biết, tôi có thuộc diện được truy lĩnh phụ
Kính thưa luật sư. Tôi hiện đang công tác tại cơ quan nhà nước, hưởng lương từ ngân sach Nhà nước, hiện nay tôi đang là Chuyên viên của Phòng Tổ chức Cán bộ và đảm nhiệm công týac Pháp chế của cơ quan. Cơ quan tôi hiện nay đã có mấy trường hợp đã sinh con thứ 3, thủ trưởng đơn vị thì đang rất lo sợ nếu cơ quan không có biện pháp tuyên truyền hoặc
Cảnh sát cơ động có quyền bắt lỗi không gương không? Tối qua mình đi về khuya và bị mấy anh cơ động yêu cầu dừng lại và kiểm tra giấy tờ mình đầy đủ nhưng bị bắt lỗi không gương. Mình muốn hỏi bắt lỗi như thế có đúng không? Mình cảm ơn
Công ty Luật Vinabiz xin trả lời câu hỏi như sau
Theo khoản 4 Điều 68 Nghị định 171/2013 của Chính phủ về phân định thẩm quyền xử phạt hành chính trong lĩnh vực giao thông đường bộ thì các lực lượng như CSTT, CS113, CSCĐ, Cảnh sát quản lý hành chính về trật tự xã hội, trưởng công an cấp xã trong phạm vi chức năng, nhiệm vụ được giao có liên
Trước giờ, tôi chỉ được biết cảnh sát cơ động làm nhiệm vụ trong việc giữ gìn an toàn giao thông đường bộ. Ngoài nhiệm vụ này cảnh sát cơ động còn có nhiệm vụ, thẩm quyền gì?
Hỏi: Hôm vừa rồi, tôi bị công an xã bắt phạt vì lỗi chở quá người quy định. Tôi rất bất ngờ khi thấy công an xã ra bắt phạt. Vì tôi nghĩ chỉ có CSGT mới được xử phạt các lỗi về vi phạm giao thông. Vậy có văn bản nào quy định công an xã được xử phạt vi phạm giao thông không? Nếu có thì quy định cụ thể như thế nào?
Tuần trước về quê tôi bị công an xã dừng xe và xử phạt về lỗi chở hàng cồng kềnh. Tôi khá bất ngờ về việc công an xã dừng xe xử phạt hành vi này. Xin hỏi công an xã có thẩm quyền xử phạt vi phạm giao thông không?
Em có 1 vấn đề mong luật sư tư vấn giúp .Em xin chân thành cảm ơn. T ối ngày 31-10, Quốc, Khánh và Phạm Quốc Thắng (23 tuổi, ngụ ở ấp Ngọc Lâm 3, xã Phú Thanh) đang ngồi chơi trước đầu hẻm giáp quốc lộ 20 thì gặp anh Trần Ngọc Thọ (33 tuổi, ngụ ở xã Phú Xuân) chạy xe máy đến dừng ở đầu hẻm. Quốc bước đến kiếm chuyện đòi đánh Thọ khiến anh này
Em có người anh trai bị bắt về tội tàn trữ và mua bán trái phép chất ma tuý đá bik xử phạt tù 7 năm Em muốn hỏi trong khi thi hành án tù như vậy co được ân xá hoặc giảm án không Và nếu như muốn được giảm án thì phải thực hiện và làm tốt những gì để được giảm án
và phải chấp hành hệ thống báo hiệu đường bộ”. Điều 8 cũng quy định “hành vi vi phạm quy tắc giao thông đường bộ” là hành vi bị nghiêm cấm. Trên cơ sở đó, căn cứ các nghị định của Chính phủ quy định về xử phạt vi phạm hành chính trong lĩnh vực giao thông đường bộ đã quy định cụ thể một số hành vi bị coi là hành vi vi phạm Luật giao thông đường bộ
Xin luật gia tư vấn cho tôi về trách nhiệm của làng nghề cũng như chính quyền địa phương trong việc bảo vệ môi trường, nhất là trong tình hình hiện nay người dân trong làng nghề đang phải chịu ô nhiễm rất nặng nề.
có được xét duyệt hỗ trợ tiếp theo quyết định này nữa không; cách thức thực hiện việc bình xét duyệt danh sách cho các hộ nghèo, việc cấp vốn, việc giám sát thực hiện xây nhà được thực hiện như thế nào? Mong luật sư chỉ dẫn cụ thể.
Tôi mới được tuyển vào một cơ quan về xây dựng hợp đồng được ký dưới dạng hợp đồng tạm tuyển (người lao động chưa được bổ nhiệm ngạch). Tôi muốn hỏi về thời điểm để tính nâng lương là từ khi ký hợp đồng làm việc chính thức (sau khi hết hợp đồng thử việc) hay được tính vào thời điểm bắt đầu ký hợp đồng không xác định thời hạn? Xin cám ơn Luật sư
Cho tôi hỏi, đối với dạng hợp đồng tạm tuyển (người lao động chưa được bổ nhiệm ngạch), thời điểm để tính nâng lương là từ khi ký hợp đồng làm việc chính thức (sau khi hết hợp đồng thử việc) hay được tính vào thời điểm bắt đầu ký hợp đồng không xác định thời hạn?