Tôi muốn nghỉ việc tại công ty hiện tại, trước kia, trước khi ký hợp đồng lao động thì tôi có được công ty đào tạo nghề. Vậy, khi nghỉ việc thì tôi có phải hoàn trả chi phí đào tạo nghề này không ạ?
kính của quốc gia;
g) Vào cuối mỗi giai đoạn cam kết, các cơ sở phải nộp tiền thanh toán cho lượng phát thải khí nhà kính vượt quá số hạn ngạch phát thải khí nhà kính được phân bổ sau khi áp dụng các hình thức đấu giá, chuyển giao, vay mượn, sử dụng tín chỉ các-bon để bù trừ. Ngoài việc phải nộp tiền thanh toán, lượng phát thải khí nhà kính vượt quá
ban nhân dân cấp huyện trong công tác đấu giá quyền sử dụng đất trên địa bàn huyện theo quy định.
5. Về tài nguyên nước
a) Thực hiện các biện pháp bảo vệ chất lượng tài nguyên nước, nguồn nước sinh hoạt tại địa phương; điều tra, thống kê, tổng hợp và phân loại giếng phải trám lấp;
b) Phối hợp tổ chức ứng phó, khắc phục sự cố ô nhiễm nguồn nước
Yêu cầu về phân bổ, điều chỉnh, bổ sung hạn ngạch sản xuất, nhập khẩu các chất được kiểm soát? Trình tự, thủ tục phân bổ, điều chỉnh, bổ sung, hủy phân bổ hạn ngạch sản xuất và nhập khẩu các chất được kiểm soát được thực hiện như thế nào?
Mong Luật sư tư vấn giải đáp. Tôi cảm ơn.
. Việc thu gom, vận chuyển, lưu giữ các chất được kiểm soát phải đáp ứng yêu cầu sau đây:
a) Có các thiết bị tối thiểu cho hoạt động thu gom các chất được kiểm soát bao gồm máy thu hồi, bình chứa thu hồi, bơm chân không, cân định lượng, thiết bị kiểm tra rò rỉ, đồng hồ đo áp suất và các dụng cụ an toàn;
b) Có kỹ thuật viên đáp ứng yêu cầu tại khoản 4
Con gái tôi chuẩn bị dự thi sát hạch giấy phép lái xe ô tô hạng B1. Do chưa nắm rõ phần thi thực hành nên cháu dự định mang điện thoại theo bên người để gọi bạn hướng dẫn cách điều khiển xe lúc thi. Vậy cho tôi biết khi thi giấy phép lái xe ô tô có được mang điện thoại theo không? Hành vi mang điện thoại khi thi sát hạch giấy phép lái xe bị phạt
thuận, trừ trường hợp quy định tại Điều 29 của Bộ luật này;
b) Không được trả đủ lương hoặc trả lương không đúng thời hạn, trừ trường hợp quy định tại khoản 4 Điều 97 của Bộ luật này;
c) Bị người sử dụng lao động ngược đãi, đánh đập hoặc có lời nói, hành vi nhục mạ, hành vi làm ảnh hưởng đến sức khỏe, nhân phẩm, danh dự; bị cưỡng bức lao động;
d) Bị
hơn so với quy định tại điểm a khoản này thì hai bên thỏa thuận để được bố trí nghỉ phù hợp với điều kiện thực tế tại nơi làm việc và nhu cầu của lao động nữ;
c) Trường hợp lao động nữ không có nhu cầu nghỉ và được người sử dụng lao động đồng ý để người lao động làm việc thì ngoài tiền lương được hưởng theo quy định tại điểm a khoản này, người lao
Tôi là thành viên của tổ chức tôn giáo C. Theo tôi được biết thì Hiến chương của tổ chức tôn giáo C không quy định về việc chia, tách, sáp nhập, hợp nhất tổ chức tôn giáo trực thuộc. Vậy tổ chức tôn giáo C có thể thực hiện chia, tách, sáp nhập, hợp nhất tổ chức tôn giáo trực thuộc không? Hồ sơ và thẩm quyền chấp thuận thành lập, chia, tách, sáp
Xin chào Luật sư. Cho em hỏi, hiện nay em 14 tuổi và thấy có nhiều tiệm cafe đang tuyển nhân viên vị trí phục vụ thì em có thể làm công việc phục vụ này không? Người lao động có được tạm ứng tiền lương trong thời gian tạm đình chỉ công việc không?
hành tốt phòng thí nghiệm đối với kiểm tra chất lượng thuốc;
e) Cơ sở kinh doanh dịch vụ thử thuốc trên lâm sàng phải có địa Điểm, phòng thử nghiệm lâm sàng, phòng xét nghiệm, thiết bị xét nghiệm sinh hóa, hệ thống quản lý chất lượng, tài liệu chuyên môn kỹ thuật và nhân sự đáp ứng Thực hành tốt thử thuốc trên lâm sàng;
g) Cơ sở kinh doanh dịch vụ
hiểm có hiệu quả; rà soát phí bảo hiểm tương ứng với điều kiện và trách nhiệm bảo hiểm; cơ cấu lại chương trình tái bảo hiểm; giảm chi phí hoạt động, chi phí quản lý, chi phí bán hàng; hạn chế chi trả thù lao, lương, thưởng đối với người quản lý;
c) Cơ cấu lại danh mục đầu tư bao gồm tăng cường nắm giữ các tài sản có tính thanh khoản cao; bán, chuyển
hoạt động kinh doanh.
3. Việc phân chia tài sản của doanh nghiệp bảo hiểm, doanh nghiệp tái bảo hiểm trong trường hợp phá sản được thực hiện theo thứ tự ưu tiên sau đây:
a) Chi phí phá sản;
b) Khoản nợ lương, trợ cấp thôi việc, bảo hiểm xã hội, bảo hiểm y tế đối với người lao động;
c) Khoản trả tiền bồi thường, trả tiền bảo hiểm đối với các yêu
nhiệm nghề nghiệp để có nguồn chi trả bồi thường thiệt hại cho khách hàng do rủi ro trong quá trình kế toán viên hành nghề của đơn vị mình cung cấp dịch vụ cho khách hàng.
2. Thời điểm mua bảo hiểm trách nhiệm nghề nghiệp cho kế toán viên hành nghề phải được thực hiện chậm nhất là 60 ngày, kể từ ngày kế toán viên hành nghề được cấp Giấy chứng nhận
Tiêu chuẩn về năng lực chuyên môn, nghiệp vụ của Kiểm tra viên cao cấp hải quan? Tiêu chuẩn về trình độ đào tạo, bồi dưỡng của Kiểm tra viên cao cấp hải quan?
Tôi có nhu cầu tìm hiểu vấn đề như trên, nhờ anh/chị hướng dẫn.
Người đại diện theo pháp luật trong công ty trách nhiệm hữu hạn một thành viên là giám đốc được không?
Chúng tôi là tổ chức dự tính thành lập công ty MTV hoạt động theo mô hình có: Chủ tịch công ty, Giám đốc, nhân sự dưới có khoảng 8 người. Do đó tôi muốn hỏi để cho giám đốc là người đại diện theo pháp luật công ty được không?
Trả lời:
Căn cứ
Chào ban biên tập, tôi là cổ công của một công ty cổ phần, năm nay công ty làm ăn thuận lợi nên có lợi nhuận khá lớn, đến thời gian trả cổ tức cho cổ đông thì công ty sẽ thông báo trả bằng tiền mặt, vậy cho tôi hỏi nếu trả cổ tức bằng tiền mặt thì có được trả bằng tiền nước ngoài hay không? Tôi xin chân thành cảm ơn.
Chào ban biên tập, công ty tôi mới chuyển đội loại hình sang công ty cổ phần, vừa rồi mới kết thúc năm tài chính thì chúng tôi phải thực hiện họp Đại hội đồng cổ đông trong thời hạn bao lâu? Xin nhờ ban biên tập giải đáp.
Tôi có kí kết một hợp đồng là loại hợp đồng lao động xác định thời hạn thì khi kết thúc, công ty và tôi không tiếp tục ký hợp đồng thì công ty có phải làm thông báo kết thúc hợp đồng lao động không? Người sử dụng lao động không thông báo rõ thời hạn làm tạm thời như trong hợp đồng bị phạt như thế nào?
Mong Luật sư tư vấn giúp tôi. Tôi cảm ơn.
chức vụ mới thấp hơn phụ cấp chức vụ hiện đang đảm nhiệm thì được bảo lưu phụ cấp chức vụ trong thời gian 06 tháng.
2. Cơ quan, tổ chức cử công chức biệt phái có trách nhiệm trả lương và bảo đảm các quyền lợi khác của công chức trong thời gian được cử biệt phái, bố trí công việc phù hợp cho công chức khi hết thời hạn biệt phái.
3. Trường hợp công
(028) 3930 3279
Hỗ trợ trực tuyến
0906 22 99 66
Có phải hoàn trả chi phí đào tạo nghề khi nghỉ việc không?
13:58 | 04/08/2022
.jpg)
