Tôi là cán bộ chuyên trách cấp xã được xếp theo ngạch lương công chức nói chung. Hiện nay tôi đã tốt nghiệp Đại học, làm việc đúng chuyên ngành được đào tạo. Xin hỏi theo quy định về thi nâng ngạch từ chuyên viên lên chuyên viên chính thì cán bộ, công chức cấp xã có được dự thi hay không? Về điều kiện, tiêu chuẩn dự thi nâng ngạch từ chuyên
nói là xin lỗi vì đã bán đienj thoại của vợ tôi đi. Điện thoại của vợ tôi là máy Nokia E71 màu đen. Tôi xin hỏi là trường hợp này có thể tố cáo khởi tố hình sự và buộc trả lại tài sản không. Và nếu được thì xin hướng dẫn cụ thể giúp tôi. Viết đơn như thế nào
chuyên môn.
Ngày 23/6/2016, Bộ Nội vụ đã ban hành Quyết định số 1642/QĐ-BNV về việc ban hành Kế hoạch tổ chức thi nâng ngạch công chức năm 2016 trong các cơ quan nhà nước và đơn vị sự nghiệp công lập của Nhà nước, theo đó tại Khoản 2 Mục II của Kế hoạch đã quy định: Công chức được đăng ký dự thi nâng ngạch khi có năng lực, trình độ chuyên môn
tin liên quan đến nội dung khai sinh của người đó;
c) Trường hợp người yêu cầu đăng ký lại khai sinh là cán bộ, công chức, viên chức, người đang công tác trong lực lượng vũ trang thì ngoài các giấy tờ theo quy định tại Điểm a và Điểm b Khoản này phải có văn bản xác nhận của Thủ trưởng cơ quan, đơn vị về việc những nội dung khai sinh của người đó
tin và gọi về cho gia đình Hoa bảo gia đình Hoa trả nốt số tiền trên. Hoa kể sự việc cho Hường biết và Hường nghi ngờ về tình huống mất tiền của Hoa, Hường nghĩ Hoa bị Tiến lừa, vì Tiến cũng là người chơi bời nợ nần, vay ở các quán cầm đồ.Hường kể sự việc cho bạn trai là Lâm, Lâm cũng nghĩ như Hường nghĩ rằng Hoa bị lừa. trong 1 lần Tiến gọi cho Hoa
Tôi làm việc tại một công ty từ năm 2005 theo chế độ hợp đồng lao động không xác định thời hạn. Hiện công ty thay đổi công nghệ, tôi có thể sẽ bị mất việc làm. Đề nghị luật sư cho biết, công ty có thể cho tôi nghỉ việc vì lý do này không? Khi nghỉ tôi có được hưởng trợ cấp mất việc làm hay không và mức trợ cấp mất việc sẽ được tính như thế nào?
Theo quy định tại khoản 1, Điều 17, Bộ luật Lao động, trong trường hợp do thay đổi cơ cấu hoặc công nghệ mà người lao động đã làm việc thường xuyên trong doanh nghiệp từ một (01) năm trở lên bị mất việc làm, thì người sử dụng lao động có trách nhiệm đào tạo lại họ để tiếp tục sử dụng vào những vị trí làm việc mới; nếu không thể giải quyết được
Mình kí HĐ thử việc có thời hạn 2 tháng với Công ty. Sau thời hạn thử việc 2 tháng Công ty không thông báo gì về việc chấp nhận tuyển dụng hay không nhưng vẫn để mình tiếp tục làm việc. Theo mình biết thì khi hết thời hạn thử vệc nếu Công ty không thông báo gì cả thì xem như mình trở thành nhân viên của Công ty. Như vậy nếu mình muốn đơn phương
về lại xã B đòi lại đất ông C đang sử dụng của gia đình. Ông A có gửi đơn ra UBND xã B yêu cầu giải quyết, vậy theo các LS thì trong trường hợp này ông A có đòi lại được đất không? Nếu UBND xã không hòa giải được và chuyển đơn của ông A ra tòa thì tòa án sẽ phán quyết như thế nào? Rất mong các luật sư tư vấn giúp, nếu cần thêm thông tin liên quan
.05.2010 công ty cho tôi nghỉ việc với lí do tôi không nghe theo lệnh cấp trên, không hợp tác với đồng nghiệp trong 1 vài trường hợp, thông báo chấm dứt Hợp đồng lao động có hiệu lực ngay ngày hôm sau (21.05.2010) và nói rằng vì công ty không thể coi là tôi đã qua thử việc do thái độ không tốt, nên thời gian từ 08/5/2010 đến 21/05/2010 tôi vẫn bị coi là đang
Gia đình tôi có 1 thửa ruộng thửa ruộng đã khai hoang và canh tác từ năm 1983, khi đó vẫn làm kinh tế HTX. Tới năm 1986 sau khi chia ruộng cho các hộ gia đình thì thửa ruộng đó vẫn bị bỏ hoang vì "ruộng xấu" nên gia đình tôi tiếp tục canh tác. năm 2002 được UBND huyện cấp giấy chứng nhận QSDĐ (ở quê tôi thực hiện chia ruộng cho cac hộ gia đình
Ba mẹ tôi có một lô đất nông nghiệp ở TP Hồ Chí Minh, đã có nhà trên đó và ở từ năm 1990 đến nay. Năm 2005 ba tôi chết, không để lại di chúc. Nay gia đình tôi đều nhất trí chuyển quyền sử dụng đất đó sang cho tôi. Vậy tôi muốn chuyển phần nhà và đất cho tôi đứng tên có được không? Thủ tục như thế nào? Và có phải đóng thuế gì không?
Xin hỏi cảnh sát cơ động có được xử phạt hành chính người vi phạm luật giao thông không? Gần đây có quy định bổ sung quyền hạn của cảnh sát cơ động, cụ thể như thế nào?
Hồ sơ cấp giấy phép hoạt động phát điện bao gồm:
– Văn bản đề nghị cấp, sửa đổi, bổ sung giấy phép hoạt động điện lực
– Bản sao hợp lệ văn bản xác nhận tư cách pháp lý của tổ chức, cá nhân kèm theo sơ đồ tổ chức, danh sách các đơn vị, chi nhánh trực thuộc.
– Tài liệu kỹ thuật xác định công suất lắp đặt từng tổ máy và danh mục các hạng mục
sau đây:
a) Biên lai nộp thuế sử dụng đất nông nghiệp, thuế nhà đất;
b) Biên bản hoặc quyết định xử phạt vi phạm hành chính trong việc sử dụng đất, biên bản hoặc quyết định xử phạt vi phạm hành chính trong việc xây dựng công trình gắn liền với đất;
c) Quyết định hoặc bản án của Tòa án nhân dân đã có hiệu lực thi hành, quyết định thi
Kính chào Luật sư! Tôi có việc muốn hỏi như sau: Cơ quan tôi là đơn vị sự nghiệp có thu. Cuối năm 2010 có trường hợp xin chuyển công tác sang doanh nghiệp cùng tập đoàn nhưng không cùng công ty (hạch toán độc lập). Phòng TCHC ra quyết định thôi việc theo sự thoả thuận của 2 bên (Do đơn vị không làm HĐ theo quy định) và tính tiền trợ cấp thôi
Như đã đưa tin, ông Nguyễn Đạt phản ánh, ngày 26/3/2012, UBND thành phố Đà Nẵng đã ra Quyết định số 13/2012/QĐ-UBND ban hành Quy chế thu, quản lý và sử dụng Quỹ quốc phòng, an ninh trên địa bàn thành phố. Tuy nhiên, theo ông Đạt, Quyết định chưa áp mức thu rõ ràng và mức thu còn cao so với thu nhập trung bình của người dân. Qua Cổng TTĐT Chính
.
4. Trực tiếp thu BHXH, BHYT, BH thất nghiệp theo quy định đối với NLĐ trong các cơ quan, đơn vị, DN, đơn vị sự nghiệp công lập thuộc Bộ Quốc phòng, Bộ Công an và nộp về BHXH Việt Nam; tổ chức quản lý phần quỹ BHXH sử dụng trong Bộ Quốc phòng, Bộ Công an để bảo đảm thực hiện đầy đủ, kịp thời các chế độ BHXH cho NLĐ khi đang làm việc và trước khi
(028) 3930 3279
Hỗ trợ trực tuyến
0906 22 99 66
Đối tượng dự thi nâng ngạch chuyên viên chính không áp dụng đối với cán bộ, công chức cấp xã
16:03 | 08/09/2016
