Căn cứ pháp lý: Luật viên chức 2010
Viên chức là người làm việc trong cơ quan nhà nước hoặc tổ chức phi chính phủ, tổ chức tư nhân được tuyển dụng, bổ nhiệm vào một ngạch hoặc được giữ một nhiệm vụ thường xuyên trong đơn vị sự nghiệp của nhà nước, tổ chức chính trị, tổ chức chính trị - xã hội, được hưởng lương từ ngân sách nhà nước và các
quy định:
“Điều 24. Phòng công chứng
1. Phòng công chứng do Uỷ ban nhân dân cấp tỉnh quyết định thành lập.
2. Phòng công chứng là đơn vị sự nghiệp thuộc Sở Tư pháp, có trụ sở, con dấu và tài khoản riêng.
Người đại diện theo pháp luật của Phòng công chứng là Trưởng phòng. Trưởng Phòng công chứng phải là công chứng viên và do Chủ
Công ty cho thuê đất hay nhà thì hợp đồng có phải công chứng và sau khi hợp đồng thuê được công chứng có cần tiến hành thủ tục đăng ký biến động việc cho thuê tại Văn phòng đăng ký quyền sử dụng đất không?
Tôi tên Dương Bá Sơn, năm sinh: 29.02.1964 tại Ninh Thuận. Tôi vào ngành lương thực từ tháng 5/1983. hiện nay đang công tác tại công ty cổ phần lương thực nam trung bộ ( cổ phần hóa doanh nghiệp từ tháng 7/2005). hệ số mức lương đang hưởng: 4,66 ( đã thi ngạch chuyên viên chính năm 2014). Đã đóng đủ BHXH từ tháng 5/1983 đến nay ( tháng 01
Gia đình tôi là người làm chứng trong vụ đánh nhau dẫn đến chết người. Nay gia đình tôi có nguy cơ bị gia đình bị cáo đe dọa. Gia đình tôi có đơn gửi cơ quan công an xin được bảo vệ. Nay qua chuyên mục tôi muốn biết quyền và nghĩa vụ của gia đình tôi được Nhà nước quy định như thế nào, để nắm chắc và bảo vệ quyền lợi hợp pháp của mình.
Con tôi phạm tội trộm cắp tài sản (khoảng 3 triệu đồng), bị công an huyện bắt giam sau đó cho tại ngoại. Tôi đã trả lại đầy đủ giá trị tài sản bị mất cho người bị hại. Sau đó, gia đình này cóđơn bãi nại xin không xử lý hành vi trộm cắp của con tôi. Như vậy, con tôi cóbị xử lýhình sự không?
, tìm kiếm thông tin, đánh máy bài làm , check mail, liên lạc với bạn bè ... Giờ cháu đòi nhưng ng ấy cứ mãi như thê thì cháu ko biết làm thế nào nữa, cháu thì cháu biết rõ thông tin nhà ở người này và cháu vẫn còn lưu lại đầy đủ tin nhắn mà người ấy hứa hẹn nhìu lần nhưng ko trả. Luật sư cho cháu hỏi là như thế thì người đó có vi phạm pháp luật không
Em có 1 người em chơi cờ bạc và chơi thua nợ đến 1 tỷ. Người cho chơi ép phải viết giấy nợ sang người thứ ba mà em của em không quen biết với số tiền là 2 tỷ. Nội dung giấy viết là nhận tiền mặt 2 tỷ đồng để mua oto. Vậy nếu người kia phát đơn kiện thì em của em sẽ bị quy vào tội gì và mức hình phạt sẽ như thế nào. theo luật sư với tình trạng
Ông Nguyễn Thanh Hà (dethamkhao1213@....) là cán bộ quản lý giáo dục của trường THCS, được UBND huyện cử đi học (vừa học vừa làm, thời gian 3 tháng) để nâng cao nghiệp vụ quản lý. Kết thúc khóa học, ông được Học viện Quản lý giáo dục ra quyết định tặng giấy khen vì có thành tích học tập xuất sắc. Để được xét nâng lương trước thời hạn, ông Hà
Đơn vị em là trước đây có 1 viên chức(trình độ đại học) làm việc được 1 thời gian khá lâu(đóng BHXH được 121 tháng), sau đó do mâu thuẫn với đồng nghiệp nên làm đơn xin nghỉ việc, nhưng đơn vị không cho nghỉ vì chưa có người thay thế. sau 45 ngày làm việc viên chức đó tự ý nghỉ việc và đi làm việc cho tư nhân(18 tháng). Mới đây viên chức đó lại
cấp, mã số ngạch 15.112, bậc 1/8, hệ số lương 4.0 – Bảng lương chuyên môn, nghiệp vụ đối với cán bộ, viên chức trong các đơn vị sự nghiệp của Nhà nước từ ngày 01.01.2012 - Trong tờ Quyết định Về việc nâng ngạch và xếp lương viên chức của tôi ngày ký Quyết định lại bị chữa đè bằng bút bi thành tháng 02 năm 2013 1. Như vậy theo quy chế thì thời gian
Tháng 11/2011, bà Trần Thị Thu Giang (gianghlu89@…) được nhận vào Sở Công Thương làm việc theo chế độ hợp đồng, hưởng 75% lương bậc 1 hệ số 2,34. Tháng 12/2011, bà Giang thi và trúng tuyển công chức, đến tháng 5/2012, có quyết định tuyển dụng và đến tháng 11/2012, hết thời gian tập sự. Bà Giang muốn được biết, việc xét nâng lương thường xuyên
cán bộ, công chức, viên chức và người làm việc theo chế độ hợp đồng lao động, xếp lương theo bảng lương do Nhà nước quy định trong cơ quan Nhà nước, đơn vị sự nghiệp công lập thuộc đối tượng áp dụng chế độ nâng bậc lương thường xuyên và nâng bậc lương trước thời hạn quy định tại Thông tư này.
Điểm a, khoản 1 và điểm b, khoản 2 Điều 2 Thông tư
em xin được hỏi là em được tiếp nhận vào 1 phòng ban của đơn vị nhà nước. em đã có bằng thạc sĩ trước khi được tiếp nhận vào, vậy em có được nâng bậc lương lên bậc 2 không? nếu được cho em xin các văn bản cụ thể để em gửi cho đơn vị chuyển quản của em. em xin chân thành cảm ơn
kính mong luật sư tư vấn cho trường hợp của tôi như sau: Tôi là kỹ sư tốt nghiệp Trường DHBK HN năm 2005. - Ngày 17/10/2005 tôi ký hợp đồng lao bậc (HDLD)1/8 hs 2,34 với Cty – Trung Tâm Vật Liệu Nổ Công Nghiệp - TKV thuộc Tập đoàn Than và khoáng sản VN. thời gian thử việc 02 tháng, sau đó tôi ký HDLD lần lượt 1 năm và 3 năm. - Ngày 30/04/2008 tôi
Cháu làm hợp đồng chức vụ Văn phòng - Thống kê tại UBND xã từ tháng 10 năm 2009 không được đóng bảo hiểm. Đến tháng 10/2010 cháu được đóng bảo hiểm. Đến tháng 9 năm 2012 cháu thi đỗ công chức, chức vụ Văn phòng - Thống kê UBND xã và được chuyển chính thức luôn, không phải qua thời gian tập sự. Cháu được hưởng lương ngạch chuyên viên, mã số 01
Mình có trường hợp này muốn xin ý kiến mọi người: một người đang là viên chức làm việc theo trong đơn vị sự nghiệp công lập, người này có được tham gia thi hoặc xét tuyển vào đơn vị sự nghiệp khác không?
Cơ quan tôi đang công tác là Trung tâm Khuyến nông, trực thuộc Sở Nông nghiệp và PTNT (là đơn vị sự nghiệp). Theo xếp hạng nghề nghiệp thì bằng chuyên môn Trung cấp xếp hạng IV, vậy khi viên chức đã công tác được 8 năm khi có bằng Cao đẳng thì khi xét thăng hạng viên chức thì xếp loại mấy, và ngạch lương được tính như thế nào?
Điều 42 (Nghị định số 29/2012/ND-CP). Chuyển đổi giữa viên chức và cán bộ, công chức 1. Viên chức đã có thời gian làm việc tại đơn vị sự nghiệp công lập từ đủ 60 tháng trở lên (không kể thời gian tập sự), có trình độ đào tạo, kinh nghiệm công tác và đáp ứng được ngay yêu cầu của vị trí việc làm cần tuyển dụng, khi cơ quan quản lý, sử dụng công
(028) 3930 3279
Hỗ trợ trực tuyến
0906 22 99 66
