Bên em làm việc giờ hành chính, lãnh lương theo tháng vào ngày 5 hàng tháng nhưng do gần đây em gặp khó khăn về tài chính, muốn thỏa thuận với công ty lãnh lương 1 tháng chia làm 2 lần thì có được không ạ?
Em đi trễ 3 ngày trong tháng, có lần trễ 15 phút có lần trễ 10 phút, lần trễ nhất là 30 phút. Cuối tháng kế toán trừ rồi báo em bị trừ nửa ngày lương vì bù cho 3 ngày đi trễ vi phạm nội quy giờ làm việc của công ty có đúng không ạ? Em chưa thấy ai bị trừ lương như vậy bao giờ.
Tôi muốn hỏi: NLĐ có được ứng lương để ăn tết Tân Sửu 2021 không? Cảm ơn.
Công ty tôi có người lao động chuẩn bị hết tuổi lao động nhưng chưa đủ thời gian đóng BHXH để hưởng chế độ lương hưu (15 năm đóng BHXH). Vậy đơn vị tôi có phải tiếp tục hợp đồng lao động với trường hợp này (đang hợp đồng lao động không xác định thời hạn) hay thông báo chấm dứt HĐLĐ?
Em có làm việc cho một cửa hàng kinh doanh về san hô và cá cảnh biển, tuy nhiên cửa hàng đó không đăng ký kinh doanh cũng như không có hợp đồng với nhân viên. Vậy cửa hàng trên mắc vào những tội gì và chịu mức phạt như thế nào?
Nhờ tư vấn trình tự ấn định thuế đối với hàng hóa xuất khẩu, nhập khẩu theo Nghị định 126 năm 2020?
Không biết theo quy định hiện hành thì thời hạn nộp tiền thuế ấn định đối với hàng hóa xuất khẩu, nhập khẩu quy định thế nào?
Công ty em hằng tháng lãnh lương ngày 4 nhưng tháng này chưa thấy. Tính đến hôm nay là đã trễ 3 ngày rồi nhưng không có thông báo gì. Cho em hỏi có trường hợp nào công ty được quyền trả chậm lương cho nhân viên không? Trả chậm thì có phải thông báo không?
Theo quy định mới nhất, không rõ khi doanh nghiệp cho thuê lại lao động thực hiện ký quỹ thì sẽ ký quỹ tại ngân hàng nào? Có được tự lựa chọn ngân hàng không?
Cho hỏi, trong lĩnh vực hải quan, trường hợp tổ chức báo cáo về lượng hàng hóa trung chuyển còn lưu tại cảng không đúng thời gian quy định phạt bao nhiêu tiền? Nhờ tư vấn.
Trong lĩnh vực hải quan, trường hợp tổ chức báo cáo về lượng hàng hóa trung chuyển đưa vào cảng không đúng thời gian quy định phạt bao nhiêu tiền? Nhờ tư vấn.