đồng phù hợp với pháp luật Việt Nam, pháp luật của nước tiếp nhận lao động, pháp luật và thông lệ quốc tế;
đ) Đơn phương chấm dứt hợp đồng khi bị người sử dụng lao động ngược đãi, cưỡng bức lao động hoặc có nguy cơ rõ ràng đe dọa trực tiếp đến tính mạng, sức khỏe hoặc bị quấy rối tình dục trong thời gian làm việc ở nước ngoài;
e) Hưởng chính sách hỗ
Người lao động tự ý nghỉ việc không báo trước có được chốt sổ bảo hiểm xã hội không?
Căn cứ theo khoản 1 Điều 35 Bộ luật Lao động 2019 quy định về các thời hạn báo trước khi nghỉ việc như sau:
Quyền đơn phương chấm dứt hợp đồng lao động của người lao động
1. Người lao động có quyền đơn phương chấm dứt hợp đồng lao động nhưng phải báo trước
phù hợp, hiệu quả;
+ Dứt khoát không để tình trạng kéo dài, chậm tiến độ và chưa rõ hướng xử lý khả thi, hiệu quả như vừa qua;
+ Thường xuyên kiểm tra tình hình thực hiện dự án theo quy định; tổ chức thực hiện giám sát, đánh giá đầu tư theo quy định pháp luật.
- Trách nhiệm của ACV:
+ Phải chịu trách nhiệm toàn diện trong việc triển khai Dự án
Tôi đang giữ chức danh quản lý trong doanh nghiệp muốn đơn phương chấm dứt hợp đồng lao động có phải báo trước không? Nếu có báo trước khoảng bao nhiêu ngày mới đúng luật? Câu hỏi của Anh Hải - Gò Vấp (TP.HCM)
Hết hạn hợp đồng bên thuê nhà muốn trả lại ngôi nhà nhưng đã làm hư hỏng một số thiết bị của ngôi nhà. Vậy bên thuê cần có trách nhiệm gì trước khi trả ngôi nhà lại? Xin cảm ơn!
tác giả, quyền liên quan và phát triển các ngành công nghiệp văn hóa;
+ Dự thảo phương án, tham gia đàm phán, đề xuất ký kết, gia nhập, bảo lưu, sửa đổi, bổ sung, gia hạn, chấm dứt hiệu lực các Điều ước quốc tế, cam kết quốc tế, chương trình hợp tác quốc tế về quyền tác giả, quyền liên quan, phát triển các ngành công nghiệp văn hóa và tổ chức thực
Nghĩa vụ chịu án phí dân sự sơ thẩm thuộc về ai trong trường hợp hòa giải thành? Tranh chấp về hợp đồng chuyển nhượng quyền sử dụng đất vô hiệu thì ai chịu án phí dân sự sơ thẩm?
Nhờ anh chị tư vấn.
Khi nào người lao động Việt Nam đi làm việc ở nước ngoài sẽ không phải đóng bảo hiểm xã hội tại Việt Nam?
Nhờ anh chị tư vấn, cảm ơn anh chị đã hỗ trợ.
nhiệm, nêu gương người đứng đầu. Tăng cường phối hợp giữa các bộ, cơ quan trung ương, địa phương, đơn vị, bảo đảm hiệu quả, làm việc nào dứt điểm việc đó, không để kéo dài, gây ách tắc, lãng phí nguồn lực.
- Đẩy mạnh đổi mới sáng tạo, chuyển đổi số, ứng dụng công nghệ thông tin, cải cách thủ tục hành chính trong mọi mặt hoạt động đầu tư công; Khơi
có thù lao, bên ủy quyền có quyền đơn phương chấm dứt thực hiện hợp đồng bất cứ lúc nào, nhưng phải trả thù lao cho bên được ủy quyền tương ứng với công việc mà bên được ủy quyền đã thực hiện và bồi thường thiệt hại; nếu ủy quyền không có thù lao thì bên ủy quyền có thể chấm dứt thực hiện hợp đồng bất cứ lúc nào, nhưng phải báo trước cho bên được ủy
Cho tôi hỏi: Tại TP.HCM, người lao động bị chấm dứt hợp đồng lao động do doanh nghiệp bị cắt, giảm đơn hàng được hưởng mức hỗ trợ bao nhiêu theo quy định hiện nay?
Mong được tư vấn.
hưởng, hưởng tiếp, hủy quyết định hưởng, chấm dứt hưởng các chế độ ốm đau; thai sản; tai nạn lao động, bệnh nghề nghiệp; hưu trí; tử tuất.
3. Hồ sơ, chứng từ chi trả các chế độ: ốm đau; thai sản; tai nạn lao động, bệnh nghề nghiệp; hưu trí; tử tuất; chi trả bảo hiểm thất nghiệp.
4. Việc thực hiện các quy định, quy trình nghiệp vụ về tiếp nhận hồ sơ
(028) 3930 3279
Hỗ trợ trực tuyến
0906 22 99 66
Chính thức phê duyệt Hiệp định về bảo hiểm xã hội giữa Việt Nam và Hàn Quốc?
17:30 | 26/04/2023
