Xin chào Ban biên tập Thư Ký Luật. Em hiện đang làm việc tại một công ty điện lực. Vừa rồi, tại công ty em có phát động phong trào đảm bảo an toàn trong lĩnh vực điện. Vì vậy, em muốn tìm hiểu quy định pháp luật về việc bảo đảm an tòan trong truyền tải điện, phân phối điện như thế nào? Và văn bản pháp luật nào quy định về điều này? Em rất mong
Ông Khổng Tiến Thưởng, 74 tuổi, trú tại: thôn Tổ Gà, xã Cao Phong, huyện Sông Lô, tỉnh Vĩnh Phúc hỏi: Từ đầu những năm 60, bố mẹ vợ tôi có khai hoang, sử dụng khoảng hơn 1000m2 đất làm nhà ở và trồng cây nhưng không có giấy tờ gì, cũng không có quyết định giao đất. Năm 1983, mẹ vợ tôi là cụ Nguyễn Thị Điền đã chia đất cho các con, trong đó vợ
Con ruột đã cho nguời khác nuôi có được nhận thừa kế? Theo quy định của pháp luật có rất nhiều văn bản nói đến con nuôi được nhận quyền thừa kế tài sản của cha mẹ nuôi. Nhưng trong thực tế con ruột đã cho người khác nuôi thì sao, tôi không tìm thấy văn bản nào nói rõ trường hợp này. Nếu được thì căn cứ vào văn bản nào? Mong nhận được sự tư vấn
) Người làm việc theo hợp đồng lao động không xác định thời hạn, hợp đồng lao động xác định thời hạn, hợp đồng lao động theo mùa vụ hoặc theo một công việc nhất định có thời hạn từ đủ 03 tháng đến dưới 12 tháng, kể cả hợp đồng lao động được ký kết giữa người sử dụng lao động với người đại diện theo pháp luật của người dưới 15 tuổi theo quy định của pháp
nhận con nuôi:
- Đang bị hạn chế một số quyền của cha, mẹ đối với con chưa thành niên;
- Đang chấp hành quyết định xử lý hành chính tại cơ sở giáo dục, cơ sở chữa bệnh;
- Đang chấp hành hình phạt tù;
- Chưa được xóa án tích về một trong các tội cố ý xâm phạm tính mạng, sức khỏe, nhân phẩm, danh dự của người khác; ngược đãi hoặc
Nghị định số 47/2016/NĐ-CP. Người đi làm việc ở nước ngoài theo hợp đồng quy định tại Luật người lao động Việt Nam đi làm việc ở nước ngoài theo hợp đồng và người hưởng chế độ phu nhân, phu quân tại cơ quan đại diện Việt Nam ở nước ngoài quy định tại Điểm g Khoản 1 Điều 2, Khoản 4 Điều 123 Luật BHXH năm 2014. Viên chức quản lý chuyên trách trong công
Tôi xin hỏi một vấn đề như sau: Tôi được nhận vào làm tại công ty cổ phần thời trang NEM, tại KCN Đài Tư, p Sài Đồng, quận Long Biên từ ngày 04 tháng 07 năm 2011. Tôi đóng BHXH từ tháng 11 năm 2011 tại công ty. Tôi sinh con 15 tháng 11 năm 2013. Hết thời gian thai sản ( 6 tháng) tôi đến công ty và xin nghỉ không lương và được công ty đồng ý kí đơn
Thẩm quyền xử phạt vi phạm hành chính trong lĩnh vực hàng không dân dụng của Trưởng đại diện Cảng vụ hàng không được quy định như thế nào? Chào các anh chị trong Ban biên tập Thư Ký Luật, em tên là Trần Yến Vy, email của em là vy***@gmail.com. Em có một người bác hiện đang làm Trưởng đại diện Cảng vụ hàng không. Em rất thắc mắc thẩm quyền xử
Chào Luật sư! Tôi ký HĐLĐ 1 năm với công ty từ ngày 17/12/2011 đến ngày 31/12/2012. Ngày 12/8/2012 tôi bắt đầu nghỉ thai sản 4 tháng. Như vậy đến ngày 12/12/2012 là tôi phải đi làm lại. Tuy nhiên công ty gọi điện cho tôi và thông báo là không ký tiếp HĐLĐ với tôi nữa, tôi không cần phải đến công ty nữa. Xin hỏi luật sư : - Công ty cho tôi nghỉ
.
Việc sử dụng hình ảnh của cá nhân phải được người đó đồng ý.
Việc sử dụng hình ảnh của người khác vì mục đích thương mại thì phải trả thù lao cho người có hình ảnh, trừ trường hợp các bên có thỏa thuận khác.
2. Việc sử dụng hình ảnh trong trường hợp sau đây không cần có sự đồng ý của người có hình ảnh hoặc người đại diện theo pháp luật của
khu vực biên giới của nước láng giềng nhận trẻ em Việt Nam thường trú ở khu vực biên giới của Việt Nam làm con nuôi: 4.500.000 đồng/trường hợp.
- Mức thu lệ phí đăng ký nuôi con nuôi tại Cơ quan đại diện Việt Nam ở nước ngoài: 150 đô la Mỹ/trường hợp. Mức lệ phí này được quy đổi ra đồng tiền của nước sở tại theo tỷ giá bán ra của đồng đô la Mỹ do
định 19/2011/NĐ-CP ngày 21/3/2011 quy định chi tiết thi hành một số điều của Luật Nuôi con nuôi quy định như sau:
"1. Việc đăng ký nuôi con nuôi được tiến hành tại trụ sở Ủy ban nhân dân cấp xã. Khi đăng ký nuôi con nuôi, cha mẹ nuôi, cha mẹ đẻ, người giám hộ hoặc đại diện cơ sở nuôi dưỡng và người được nhận làm con nuôi phải có mặt. Công chức tư
bị hạ xuống, khiến cho công ty kia không độc quyền được nữa. Vì vậy Ông giám đốc công ty này đã 2 lần ra mặt cho người đe dọa công ty em cũng như bản thân cá nhân e. Lần thứ 1: Khi xe ô tô tải nhà e chở hàng cho khách, Ông này có nhờ 1 dân xã hội đen đến đe dọa lái xe nhà em với đại ý như sau " đkm lần sau tao thấy công ty chúng mày chở hàng xuống
dịch vụ bưu chính hoặc người thứ ba được ủy quyền thực hiện việc cấp, tống đạt, thông báo.
2. Cấp, tống đạt, thông báo bằng phương tiện điện tử theo yêu cầu của đương sự hoặc người tham gia tố tụng khác phù hợp với quy định của pháp luật về giao dịch điện tử.
3. Niêm yết công khai.
4. Thông báo trên các phương tiện thông tin đại chúng
Việt Nam theo quy định của Bộ luật này;
e) Theo đường dịch vụ bưu chính cho người đại diện theo pháp luật hoặc đại diện theo ủy quyền tại Việt Nam của đương sự ở nước ngoài.
2. Các phương thức tống đạt quy định tại điểm a và điểm b khoản 1 Điều này được thực hiện theo pháp luật tương trợ tư pháp.
3. Trường hợp các phương thức tống đạt
Tôi mới vào làm việc cho 1 công ty được hơn 1 tháng, đang trong thời gian thử việc. Tuần sau, khoảng đầu tháng 1, công ty phát thưởng tháng lương thứ 13 cho người lao động. Tôi không nằm trong danh sách lĩnh thưởng vì mới làm được hơn 1 tháng. Xin hỏi luật sư, theo quy định của luật, tôi có được quyền nhận tiền thưởng lương tháng 13 không?
Cùng làm trong lĩnh vực kinh doanh sản xuất như nhau nhưng khi nghe bạn khoe được thưởng Tết cả chục triệu đồng thì tôi cảm thấy buồn vì công ty mình chi thưởng quá thấp. Liệu có phải họ cắt giảm thưởng công nhân để hưởng lợi cá nhân. Người lao động có thể kiến nghị nâng mức thưởng Tết?
Trường hợp gần nhà có một gia đình có người con trai tên N đã có vợ và hai con và anh N này làm quen với chị Đ và dắt đi sống chung một thời gian và về gia đình nhà ai nấy ở. Mẹ anh N không thống nhất với mối quan hệ nêu trên và bà lấy hình của chị Đ đưa lên mạng cộng đồng faebook và có nội dung và lời lẽ xúc phạm đến danh dự, nhân phẩm của chị
rõ hơn: "Việc sử dụng hình ảnh của cá nhân phải được người đó đồng ý. Việc sử dụng hình ảnh của người khác vì mục đích thương mại thì phải trả thù lao cho người có hình ảnh, trừ trường hợp các bên có thỏa thuận khác".
Chỉ trừ những trường hợp sau việc sử dụng hình ảnh này không cần có sự đồng ý của người có hình ảnh hoặc người đại diện theo
An toàn trong truyền tải điện, phân phối điện
11:33 | 10/02/2017