Tra cứu hỏi đáp pháp luật - Chế độ thôi việc đối với công chức

Công đoàn có được từ chối tư vấn cho người lao động? 07:48 | 15/09/2016

Công ty tôi vừa tuyển hơn 1.000 công nhân. Số công nhân này đề nghị Công đoàn hướng dẫn, tư vấn cho họ về quyền và nghĩa vụ của người lao động khi giao kết, thực hiện hợp đồng lao động. Tuy nhiên, Công đoàn công ty đã từ chối với lý do số công nhân quá đông. Xin luật sư cho biết, Công đoàn công ty đúng hay sai?

Khi nào nghỉ làm được hưởng nguyên lương? 07:47 | 15/09/2016

Tôi ký hợp đồng có thời hạn 3 năm với công ty, hiện đã làm được hơn một năm. Tôi dự định tổ chức đám cưới nên muốn nghỉ phép 10 ngày liên tiếp để chuẩn bị thì có được không? Pháp luật quy định về việc nghỉ phép năm như thế nào?

Hướng dẫn tính thời gian công tác trước ngày 1/1/1995 07:47 | 15/09/2016

sách đã nhận chế độ trợ cấp thôi việc. Theo bà Thuyền hỏi, yêu cầu của BHXH tỉnh là quá khó đối với người lao động. Bà Thuyền hỏi, nếu bà đã có xác nhận của UBND TP. Quy Nhơn thì bà có được tính 10 năm công tác trước đó (từ 1981-1991) để được tính vào thời gian đóng BHXH không?

Đối tượng được cộng nối thời gian công tác 07:46 | 15/09/2016

xem xét, tính hưởng chế độ bảo hiểm xã hội đối với thời gian ông công tác tại nước ngoài với thời gian công tác sau này.

Về cộng nối thời gian công tác khi chuyển ngành 07:46 | 15/09/2016

Ông Lê Dũng Thành (tỉnh Đồng Tháp) có thời gian công tác trong quân đội từ trước ngày 30/4/1975 đến ngày 10/11/1984. Sau khi xuất ngũ, ông Thành công tác tại Công ty phục vụ ăn uống tỉnh Thanh Hóa. Tháng 6/1990 ông Thành nghỉ việc và hưởng chế độ trợ cấp một lần. Từ ngày 1/3/2005 đến nay ông Thành làm Chủ tịch Ủy ban Mặt trận Tổ quốc Việt Nam

Quyết định tạm đình chỉ công tác, tạm thời chuyển vị trí công tác khác 17:19 | 14/09/2016

Xin quý cơ quan cho biết, pháp luật quy định như thế nào về việc ra quyết định tạm đình chỉ công tác, tạm thời chuyển vị trí công tác khác?

Bộ Tài chính hướng dẫn xây dựng quy chế chi tiêu nội bộ 17:12 | 14/09/2016

Ông Hoàng Thế Lực làm kế toán tại Sở Giáo dục và Đào tạo, đề nghị cơ quan chức năng hướng dẫn một số quy định liên quan đến việc xây dựng Quy chế chi tiêu nội bộ của đơn vị. Theo ông Lực phản ánh, đơn vị ông có các nguồn kinh phí như: Chi thường xuyên (quản lý hành chính tự chủ khoản 464); nguồn kinh phí cử tuyển (không tự chủ - khoản 502

Chế độ với dân công hỏa tuyến. 17:09 | 14/09/2016

Mẹ tôi trước đây tham gia dân công hỏa tuyến, hiện không cư trú tại xã nữa mà chuyển đi ở với các con ở huyện khác. Nay khi Nhà nước có chế độ với người làm công tác dân công hỏa tuyến, mẹ tôi xin làm thủ tục thì xã nơi đang ở nói mẹ về nơi cư trú cũ để làm hồ sơ. Nay xin luật gia nói rõ những quy định của Nhà nước về trách nhiệm của chính

Bộ GTVT trả lời phản ánh về việc kiểm soát tải trọng xe 17:06 | 14/09/2016

Theo ý kiến phản ánh của một số doanh nghiệp, việc Bộ Giao thông vận tải đặt các trạm cân lưu động để kiểm soát tải trọng xe là chủ trương đúng đắn, kịp thời và chắc chắn sẽ đem lại lợi ích về nhiều mặt, tuy nhiên cũng sẽ làm phát sinh một số vấn đề cần được xem xét. Đó là, vì cơ quan đăng kiểm chỉ cho phép hạn mức tải trọng thấp so với thực tế

Vấn đề quản lý xe taxi 17:05 | 14/09/2016

Theo phản ánh, cùng với các giấy phép theo quy định mà doanh nghiệp (DN) phải có, hiện mỗi taxi chạy trên đường còn phải có thêm 7 loại giấy tờ khác (Đăng ký xe, Đăng kiểm, Bảo hiểm, Biên lai phí bảo trì đường bộ, Bảng thông báo giá cước; Logo DN và Phù hiệu taxi.). Đồng thời, việc liên tục thay đổi, bổ sung tem, phù hiệu đang khiến các hãng

quy trình thực hiện để chuyển công tác vào Tây Nguyên? 17:04 | 14/09/2016

tôi hiện là giáo viên công tác tại một trường tiểu học quận Hải Châu. Tôi có nguyện vọng chuyển công tác vào Tây Nguyên để đoàn tụ gia đình. Vậy tôi xin hỏi quy trình thực hiện như thế nào và bao gồm những giấy tờ gì ạ? Xin cảm ơn!

Quy định nhân lực y tế xã, phường 16:56 | 14/09/2016

Xin luật gia cho biết trong trường hợp đã làm việc 4 năm ở trạm y tế xã miền núi, trong đó có 1 năm đi học nghiệp vụ có được xét là viên chức không?

Việc bố trí công tác cho các sinh viên hệ cử tuyển sau khi ra trường 16:53 | 14/09/2016

Năm 2006, tôi được huyện cử đi học theo chế độ cử tuyển tại Trường Đại học Văn hóa Hà Nội, chuyên ngành Văn hóa dân tộc thiểu số Việt Nam (khóa 2006 - 2010). Tháng 6/2010, tôi tốt nghiệp đại học ra trường. Từ tháng 9/2010 - 11/2014, tôi được UBND huyện bố trí làm việc hợp đồng tại Phòng Văn hóa, Thông tin. Trong quá trình công tác 04 năm công

Chế độ nâng bậc lương trước thời hạn do lập thành tích xuất sắc 16:50 | 14/09/2016

Tôi là cán bộ quản lý giáo dục của trường THCS, được UBND huyện cử đi học (vừa học vừa làm, thời gian 3 tháng). Kết thúc khóa học, tôi được cơ sở đào tạo tặng giấy khen vì có thành tích học tập xuất sắc. Để được xét nâng lương trước thời hạn, tôi đã nộp giấy khen đó cho Phòng Nội vụ huyện, nhưng Phòng yêu cầu tôi nộp giấy khen về trường để bình

Không thực hiện hai lần liên tiếp nâng bậc lương trước thời hạn 16:50 | 14/09/2016

GD&TĐ - Tôi đã đã được nâng bậc lương trước thời hạn do lập thành tích xuất sắc trong thực hiện nhiệm vụ từ bậc 3 hệ số lương 5,08 ngạch chuyên viên chính (mã số 01.002) lên bậc 4 hệ số lương 5,42 ngạch chuyên viên chính từ ngày 1/1/2014. Đến ngày 1/8/2014, tôi được Chủ tịch nước ký Quyết định tặng thưởng Huân chương Lao động hạng Ba. Vậy trường

Quy định về tỷ lệ nâng bậc lương trước thời hạn 16:49 | 14/09/2016

GD&TĐ - Quy định về tỷ lệ nâng bậc lương trước thời hạn và cách tính số người thuộc tỷ lệ được nâng bậc lương trước thời hạn là như thế nào? – Trần Phương Điệp (tranphuongdiep@gmail.com).

Thời gian không được tính để xét nâng bậc lương thường xuyên 16:49 | 14/09/2016

Tôi là giáo viên THPT công lập. Do điều kiện sức khỏe và hoàn cảnh gia đình nên tôi xin nghỉ không hưởng lương 3 tháng 13 ngày. Tuy nhiên khi làm chế độ nâng lương thường xuyên của tôi kế toán đã tính là 4 tháng. Xin được hỏi chuyên mục Hộp thư bạn đọc: Trường hợp của tôi kế toán tính như vậy có đúng không? Nếu sai thì tôi phải làm gì để đảm bảo

Quy định về thứ tự tưu tiên xét nâng bậc lương trước thời hạn 16:49 | 14/09/2016

Tôi là giáo viên THPT của một trường công lập. Tại trường của tôi có một số giáo viên thuộc đối tượng được nâng lương trước thời hạn. Trong khi đó quy định về số lượng thì có hạn. Xin được hỏi chuyên mục, trong trường hợp như vậy có cách nào giải quyết để đảm bảo công bằng, đúng pháp luật hay không? Trường hợp của tôi vừa thuộc đối tượng

Cách tính số người thuộc tỷ lệ được nâng bậc lương trước thời hạn 16:49 | 14/09/2016

Trường tôi mới được công nhận là trường công lập và mới có tài khoản riêng tại kho bạc Nhà nước. Tôi mới được bổ nhiệm làm kế toán của trường kiêm phụ trách các chế độ, chích sách cho cán bộ, viên chức. Hiện trường tôi có một số giáo viên đủ tiêu chuẩn nâng lương trước thời hạn. Tuy nhiên tôi không rõ cách tính số người thuộc tỷ lệ được nâng

Quy định về thời gian giữ bậc để xét nâng bậc lương thường xuyên 16:49 | 14/09/2016

Xin được hỏi Tòa soạn: Thời gian giữ bậc để xét nâng bậc lương thường xuyên của giáo viên được quy định cụ thể như thế nào? Hiện tôi đang nghỉ chế độ thai sản, vậy thời gian nghỉ thai sản của tôi có được tính để xét nâng lương thường xuyên hay không? – Nguyễn Thị Hiệu tỉnh Đăk Lăk (hieu***@gmail.com).

Tra cứu hỏi đáp Chế độ thôi việc đối với công chức

Thông báo