1. Khoản 1 Điều 38 Bộ luật Lao động đã được sửa đổi bổ sung có hiệu lực thi hành từ ngày 1.1.2003 quy định: người sử dụng lao động có quyền đơn phương chấm dứt hợp đồng lao động trong những trường hợp sau đây: Người lao động thường xuyên không hoàn thành công việc theo hợp đồng lao động là không hoàn thành định mức lao động hoặc nhiệm vụ được
Theo quy định tại điểm i, khoản 4, và điểm b, khoản 11, Điều 5 Nghị định 171/2013/NĐ-CP về quy định xử phạt vi phạm hành chính trong lĩnh vực giao thông đường bộ, đường sắt có hiệu lực từ ngày 1/1/2014 thì ô tô lùi xe trên đường cao tốc bị phạt tiền từ 800.000 đồng đến 1.200.000 đồng đồng thời bị tước quyền sử dụng giấy phép lái xe 1 tháng.
loại giấy tờ quy định tại khoản 1 Điều này mà trên giấy tờ đó ghi tên người khác, kèm theo giấy tờ về việc chuyển quyền sử dụng đất có chữ ký của các bên có liên quan, nhưng đến trước ngày Luật này có hiệu lực thi hành chưa thực hiện thủ tục chuyển quyền sử dụng đất theo quy định của pháp luật, nay được Uỷ ban nhân dân xã, phường, thị trấn xác nhận là
các loại thuế mà người nộp thuế phải nộp, kể cả trường hợp người nộp thuế kinh doanh nhiều ngành nghề khác nhau hoặc hoạt động sản xuất kinh doanh tại các địa bàn khác nhau.
Mã số thuế đã cấp không được sử dụng để cấp cho người nộp thuế khác. Tổ chức kinh doanh khi chấm dứt hoạt động thì mã số thuế chấm dứt hiệu lực và không được sử dụng lại
lại, thì thôi hưởng phụ cấp chức vụ lãnh đạo kể từ ngày quyết định thôi giữ chức danh lãnh đạo có hiệu lực thi hành. Như vậy, trường hợp của ông được hưởng phụ cấp chức vụ kể từ khi ông được UBND huyện bổ nhiệm làm Trạm trưởng Trạm khuyến nông huyện Quỳ Hợp. Thời điểm đó thực hiện theo Nghị định 25 CP ngày 23/5/2005 của Chính phủ.
hợp pháp cũng như hiệu lực của di chúc. Điều kiện để di chúc được coi là hợp pháp được quy định tại Điều 652 Bộ luật Dân sự:
- Người lập di chúc minh mẫn, sáng suốt trong khi lập di chúc; không bị lừa dối, đe doạ hoặc cưỡng ép;
- Nội dung di chúc không trái pháp luật, đạo đức xã hội; hình thức di chúc không trái quy định của pháp luật
veo nữa cơ đấy ! Thế sự thể thế nào mày nói tao nghe coi ! Hồng : Nói thế thôi chứ tao thì tao cũng không hiểu lắm, thấy người ta chào bán, rẻ thì mua thôi ! tao nghe nói vì bán online không mất phí thuê cửa hàng, cũng chẳng cần giấy phép kinh doanh... nên giá bán rẻ hơn so với các cửa hàng quần áo bình thường, giờ người ta mua đồ trên mạng nhiều
bản án, quyết định có hiệu lực pháp luật của Toà án.
- Người lao động chết, bị Toà án tuyên bố mất năng lực hành vi dân sự, mất tích hoặc là đã chết.
- Người sử dụng lao động là cá nhân chết, bị Toà án tuyên bố mất năng lực hành vi dân sự, mất tích hoặc là đã chết; người sử dụng lao động không phải là cá nhân chấm dứt hoạt động
gian đóng bảo hiểm xã hội và tuổi hưởng lương hưu theo quy định tại Điều 187 của bộ luật này.
5. Người lao động bị kết án tù giam, tử hình hoặc bị cấm làm công việc ghi trong hợp đồng lao động theo bản án, quyết định có hiệu lực pháp luật của tòa án.
6. Người lao động chết, bị tòa án tuyên bố mất năng lực hành vi dân sự, mất tích hoặc là đã
trong đó hai bên xác định thời hạn, thời điểm chấm dứt hiệu lực của hợp đồng trong khoảng thời gian từ đủ 12 tháng đến 36 tháng.
Khoản 2, Điều 22 BLLĐ 2012 quy định: Khi HĐLĐ quy định tại điểm b và điểm c, khoản 1 điều này hết hạn mà NLĐ vẫn tiếp tục làm việc thì trong thời hạn 30 ngày, kể từ ngày HĐLĐ hết hạn, hai bên phải ký kết HĐLĐ mới; nếu
/2012/NĐ-CP có hiệu lực thì Thông tư số 17/2012/TT-BYT của Bộ Y tế chưa được ban hành).
Điểm b khoản 2 Điều 2 Thông tư số 17/2012/TT-BYT hướng dẫn: Trường hợp trẻ được sinh ra tại nhà hoặc tại nơi khác mà không phải là cơ sở khám bệnh, chữa bệnh, người thân thích của trẻ có trách nhiệm điền vào Đơn đề nghị cấp Giấy chứng sinh theo mẫu quy định tại
Theo Luật Hộ tịch và Nghị định số 123 của Chính phủ (cùng có hiệu lực từ ngày 1-1-2016), cá nhân có thể được đăng ký hộ tịch (ĐKHT) tại cơ quan ĐKHT nơi thường trú, tạm trú hoặc nơi đang sinh sống. UBND cấp xã nơi cư trú của người cha hoặc người mẹ thực hiện ĐKKS. Trong thời hạn 60 ngày kể từ ngày sinh con, cha hoặc mẹ có trách nhiệm ĐKKS cho con
Căn cứ khoản 2 Điều 1Thông tư 34/2013/TT-BTC sửa đổi, bổ sung một số điều thông tư 124/2011/TT_BTC hướng dẫn về lệ phí trước bạ, có hiệu lực thi hành từ ngày 01/4/2013.
Theo đó, tài sản của tổ chức, cá nhân đã nộp lệ phí trước bạ phải đăng ký lại quyền sở hữu, sử dụng do việc chia, tách, cổ phần hoá, hợp nhất, sáp nhập, đổi tên tổ
1999 được ban hành và có hiệu lực.
Hình phạt được quy định cho nhóm tội phạm về tham nhũng rất nghiêm khắc. Phần lớn các tội phạm của nhóm có mức hình phạt cao nhất là tù chung thân hoặc tử hình.
nghiệp do cơ quan BHXH chi trả theo quy định tại Điều 49, Điều 50 của Luật Việc làm năm 2013 và Mục 3 Nghị định số28/2015/NĐ-CP ngày 12/3/2015 của Chính phủ. Chế độ bảo hiểm thất nghiệp có hiệu lực kể từ ngày 1/1/2009 (Điều 140 của Luật BHXH năm 2006).
Đề nghị Công ty căn cứ các quy định nêu trên để giải quyết chế độ trợ cấp thôi việc cho người lao
của các nhân viên tại công ty:
- Bạn không nên ký vào bất cứ một văn bản thỏa thuận nào. Tuy nhiên, bạn vẫn phải tiếp tục làm việc theo đúng hợp đồng lao động hai bên đã ký (có hiệu lực đến tháng 11/2012)
- Nếu bạn tự ý nghỉ việc khi chưa có căn cứ đơn phương chấm dứt hợp đồng lao động bạn sẽ không được hưởng trợ cấp thôi việc và phải bồi thường
Xin chào luật sư! Tôi làm việc cho một công ty Đài Loan, theo thoả thuận bằng miệng lúc ban đầu thự tay nghề 3 tháng sẽ được ký hộp đồng chính thức, xin được nói rõ hơn là lương tháng của tôi là 14,000,000VND triệu/tháng. Thế nhưng khi tôi nhận được bản hộp đồng thì nội dung trong HĐ chỉ là lương 2,800,000VND triệu/tháng, áp dụng cho lương cơ
Xin chào luật sư? Tôi có vài vấn đề xin luật sư giải đáp để tôi hiểu thêm! Tôi làm kế toán trưởng chính thức cho một Công ty Cổ phần, và kiêm nhiệm chức kế toán trưởng cho 2 Công ty cổ phần cũng trực thuộc một group của Ban lãnh đạo. Tại Công ty tôi kiêm nhiệm hàng tháng tôi vẫn nhận được 1 mức lương nhỏ gọi là hình thức. Ngày 28/12/2013 vừa
Tôi hiện là CBCS trong lực lượng CAND, đã vào ngày từ năm 1999, nay đã công tác được 15 năm. Hiện nay có ý định chuyển công tác qua cơ quan khác (hưởng lương ngân sách nhà nước). Xin hỏi các chế độ chính sách tôi được hưởng nếu chuyển công tác, hoặc các chế độ khác nếu không chuyển được (thất nghiệp). Và thủ tục, quy trình thực hiện chuyển công
việc đó đúng hay sai ạ? Nếu em làm tới ngày 27.05.2014 thì đơn xin thôi việc của em còn hiệu lực k ạ? Nếu em k chấp nhận bồi thường thì em có thể lấy lại sổ BHXH k ạ? Em xin chân thành cảm ơn.
Quy định của pháp luật về chấm dứt hợp đồng lao động
08:49 | 05/09/2016