Tôi mới thành lập công ty vào đầu năm nay. Nói là mới vậy thôi chứ chỉ là mới lên công ty thôi chứ trước đây tôi đã kinh doanh rồi. Hiện nay cũng đã là cuối năm rồi, sắp đến tết nên tôi thấy nhiều nhân viên của công ty thường nhắc đến tiền thưởng tết ở công ty này, công ty nọ. Nên tôi cũng dự định sẽ thưởng tết cho nhân viên công ty (trong năm
lao động tại cơ sở."
Như vậy: Căn cứ quy định được trích dẫn trên đây thì thưởng tết cho người lao động không phải là quy định bắt buộc. Mà căn cứ vào tình hình hoạt động kinh doanh của công ty, các chỉ số hiệu quả, năng suất làm việc và mức độ hoàn thành công việc của người lao động trong một năm mà doanh nghiệp có thể xây dựng quy chế nội bộ của
Hiện nay, chỉ xòn hơn hai tháng nữa là đến tết mà công ty chưa có đả động gì đến lịch nghỉ tết cho người lao động của công ty cả. Chúng tôi có liên hệ với công ty nhưng vẫn được thông báo là chưa có lịch cụ thể. Trong khi đó chúng tôi thì ở xa, cần biết lịch sớm để đặt vé tàu xe kịp về quê sum vầy với gia đình. Mong
Hằng năm thì bên các cơ quan nhà nước đều có lịch nghỉ tết cho cán bộ, công chức, viên chức, người lao động trong cơ quan đơn vị, được áp dụng đồng bộ trên phạm vi cả nước. Còn người lao động ở các khối doanh nghiệp, tư nhân thì tôi không biết là có quy định nào cụ thể được áp dụng đồng bộ như vậy hay không?
Cho tôi hỏi tiêu chí của thành viên Hội đồng tư vấn cấp giấy chứng nhận kinh doanh dược cho cơ sở phải kiểm soát đặc biệt được quy định như thế nào? Mong sớm nhận được phản hồi từ Ban tư vấn. Chân thành cảm ơn Ban tư vấn rất nhiều!
động theo một trong hai phương án sau đây:
1. Phương án thứ nhất: Cho người lao động nghỉ Tết Âm lịch 01 ngày cuối năm và 04 ngày đầu năm âm lịch
- Đối với doanh nghiệp có chế độ nghỉ hàng tuần 01 ngày (vào ngày Chủ nhật):
Người lao động nghỉ liền ít nhất 06 ngày, từ ngày 03/02/2019 đến hết ngày 08/02/2019 (tương ứng từ ngày 29/12 năm Mậu
Theo như tôi tìm hiều thì doanh nghiệp nơi tôi có 02 chi nhánh Long An và Nghệ An. Tuy nhiên, chi nhánh ở Nghệ An hoạt động không ổn định và còn nhiều lý do khác không thể tiếp tục duy trì, nên mọi người đang suy nghĩ cân nhắc có nên chấm dứt hoạt động chi nhánh, tôi muốn biết với trường hợp chấm dứt hoạt động chi
Chào Ban biên tập, tôi tên Thành Quang có HKTT tại Tp.HCM. Ban biên tập vui lòng cho tôi hỏi: Với trường hợp tôi muốn thành lập doanh nghiệp bảo hiểm thì mức vốn phải thực hiện ký quỹ là bao nhiêu? Vấn đề này được quy định tại đâu?
công bố công khai tại nơi làm việc sau khi tham khảo ý kiến của tổ chức đại diện tập thể lao động tại cơ sở.
Theo quy định này thì có thể hiểu tiền lương, thưởng tháng 13 không phải là khoản chi trả bắt buộc của người sử dụng lao động đối với người lao động. Điều này phụ thuộc vào kết quả sản xuất, kinh doanh của doanh nghiệp cũng như mức độ hoàn
Với nhu cầu đi lại hiện nay khá nhiều nên việc kinh doanh vận tải hành khách bằng xe taxi được ưa chuộng, do đó mà chúng tôi đang tìm hiểu các quy định của pháp luật để từng bước gia nhập, mở rộng thị trường kinh doanh, Ban biên tập vui lòng cho chúng tôi hỏi: Doanh nghiệp cần đáp ứng những điều kiện gì để kinh
Tôi là người lao động tại doanh nghiệp tư nhân. Khi vào nhận việc chính thức tại công ty, công ty cho ký hợp đồng lao động ngày làm 8h, chủ nhật nghỉ. Đồng thời công ty có yêu cầu tôi ký thêm bản thoả thuận khác về thời gian làm việc là 12h/ngày, tuần làm 6 ngày. Cho hỏi thời gian làm việc như vậy có đúng quy định
, trách nhiệm của tổ chức, cá nhân có liên quan và xác định mức bồi thường vật chất theo quy định của pháp luật.
- Đánh giá lại tài sản
Quỹ phải thực hiện đánh giá lại tài sản theo quy định của pháp luật đối với doanh nghiệp. Các khoản chênh lệch tăng hoặc giảm giá trị do đánh giá lại tài sản thực hiện theo quy định đối với từng trường hợp cụ thể
Tôi được biết người lao động nghỉ việc đáp ứng các điều kiện sẽ được nhận trợ cấp thất nghiệp. Liên quan đến vấn đề này tôi có thắc mắc sau mong nhận phản hồi. Trong thời gian người lao động nghỉ việc hưởng trợ cấp thất nghiệp đang hưởng trợ cấp thất nghiệp thì được nhận vào làm việc tại một công ty, doanh nghiệp thì việc hưởng trợ cấp thất
Tôicó đang tìm hiểu về một số vấn đề liên quan đến việc kiểm kê tài sản và có thắc mắc muốn nhờ mọi người giải đáp. Cụ thể, cho tôi hỏi: Việc kiểm kê tài sản của doanh nghiệp phải được thực hiện trong những trường hợp nào? Mong sớm nhận được sự phản hồi. Xin cảm ơn!
Tôi có tìm hiểu về các quy định liên quan đến bảo hiểm cho chủ xe cơ giới và có thắc mắc muốn nhờ mọi người giải đáp. Cụ thể, cho tôi hỏi: Doanh nghiệp bảo hiểm không bồi thường thiệt hại do chủ xe ô tô gây ra trong những trường hợp nào? Mong sớm nhận được sự phản hồi. Xin chân thành cảm ơn!
Ban biên tập hãy giải đáp giúp tôi thắc mắc sau đây: Báo cáo tài chính của doanh nghiệp được dùng để làm gì? Có văn bản pháp luật nào nói đến vấn đề này hay không? Mong sớm nhận được sự phản hồi. Xin cảm ơn!
:
- Đánh giá điều kiện tự nhiên, kinh tế - xã hội; thực trạng tài nguyên rừng, đa dạng sinh học theo quy định tại khoản 1 Điều 5 của Thông tư này;
- Đánh giá kết quả sản xuất, kinh doanh của chủ rừng trong 03 năm liên tiếp liền kề đến trước năm xây dựng phương án quản lý rừng bền vững theo Mẫu số 14 Phụ lục VII kèm theo Thông tư này;
- Đánh giá thị
Tìm hiể quy định của pháp luật về chuyển mạng viễn thông di động mặt đất giữ nguyên số. Nhưng có thắc mắc sau mong sớm nhận phản hồi. Cụ thể: Quyền và nghĩa vụ của Doanh nghiệp cung cấp dịch vụ viễn thông di động mặt đất chuyển đến được quy định như thế nào?
nghiệp chuyển đi, Doanh nghiệp chuyển đến để giải quyết khiếu nại của khách hàng liên quan đến dịch vụ chuyển mạng khi có yêu cầu.
Ban biên tập phản hồi thông tin đến bạn.
xử lý giá trị tài khoản các loại của thuê bao khi đăng ký dịch vụ chuyển mạng (bảo lưu, không bảo lưu, khôi phục...);
- Thời gian tối thiểu giữa hai lần chuyển mạng;
- Thời hạn kể từ thời điểm chuyển mạng thành công để thuê bao hoàn tất các nghĩa vụ, cam kết có liên quan và thanh lý hợp đồng với Doanh nghiệp chuyển đi theo quy định tại khoản 9