đạc, kiểm đếm, xây dựng phương án bồi thường, hỗ trợ, tái định cư, cụ thể:
- Phối hợp cung cấp thông tin cho việc điều tra, khảo sát, kiểm đếm;
- Tham gia đóng góp ý kiến về phương án bồi thường, hỗ trợ và tái định cư và danh sách thu hồi đất
Khi quyết định thu hồi đất có hiệu lực thi hành và phương án bồi thường, hỗ trợ, tái định cư
quyết tranh chấp lao động, hai bên tranh chấp có các nghĩa vụ sau:
a) Cung cấp đầy đủ tài liệu, chứng cứ theo yêu cầu của cơ quan, tổ chức giải quyết tranh chấp lao động;
b) Nghiêm chỉnh chấp hành các thoả thuận đã đạt được, biên bản hòa giải thành, quyết định đã có hiệu lực của cơ quan, tổ chức giải quyết tranh chấp lao động, bản án hoặc quyết
Ban biên tập xin trả lời như sau:
Theo quy định tại điểm c khoản 4 Điều 30 Nghị định 46/2016/NĐ-CP về quy định xử phạt vi phạm hành chính trong lĩnh vực giao thông đường bộ và đường sắt có hiệu lực từ ngày 01/08/2016 thì:
" 4. Phạt tiền từ 800.000 đồng đến 1.000.000 đồng đối với cá nhân, từ 1.600.000 đồng đến 2.000.000 đồng đối với tổ
Chào em,
Luật sư hoàn toàn thông cảm với những gì em trình bày và hiểu rằng đây là thực tế những gì đang diễn ra trong quan hệ lao động chứ không phải lúc nào cũng tốt đẹp như luật pháp quy định.
Bộ luật lao động đã quy định các hành vi bị cấm là thu giữ bằng cấp bản chính của nguười lao động, yêu cầu người lao động đóng một khoản tiền
trước thời hạn thì phải đền bù lại toàn bộ chi phí mà bên thuê đã đầu tư. Xin giải đáp giúp tôi. 1) HĐ ký giữa 2 bên mà ra Toàn án vẫn không có hiệu lực hay sao? 2) 6 tháng trước tôi ký HĐ với bà chủ nhà,nay bà ấy sang tên căn nhà ấy cho con rể. Vậy lúc này bà chủ nhà hay con rể có quyền hợp pháp? Tôi xin chân thành cám ơn Luật Sư
Thưa luật sư cho tôi ý kiến sự việc như sau: Người thân gia đình chúng tôi lao động tại công ty tư nhân nhưng chưa dc chứng thực vì là lao động phổ thông và mới chỉ làm việc 7 ngày tại công ty. Tuy nhiên sau thời gian nói trên trong lúc làm việc đã lấy xe máy, (được công ty định giá là 2 triệu đồng), số tiền hàng 7.240.000 vnd không quay lại
Ban biên tập xin trả lời như sau:
Theo quy định tại điểm c khoản 4 Điều 30 Nghị định 46/2016/NĐ-CP về quy định xử phạt vi phạm hành chính trong lĩnh vực giao thông đường bộ và đường sắt có hiệu lực từ ngày 01/08/2016 thì:
" 4. Phạt tiền từ 800.000 đồng đến 1.000.000 đồng đối với cá nhân, từ 1.600.000 đồng đến 2.000.000 đồng đối với tổ
Ban biên tập xin trả lời như sau:
Theo quy định tại điểm c khoản 4 Điều 30 Nghị định 46/2016/NĐ-CP về quy định xử phạt vi phạm hành chính trong lĩnh vực giao thông đường bộ và đường sắt có hiệu lực từ ngày 01/08/2016 thì:
" 4. Phạt tiền từ 800.000 đồng đến 1.000.000 đồng đối với cá nhân, từ 1.600.000 đồng đến 2.000.000 đồng đối với tổ
Cảm ơn bạn đã đưa ra 1 vụ việc tương đối thú vị. Để tiết kiệm thời gian, tôi đi thẳng vào vấn đề:
Công ty A chỉ có quyền đòi nợ đối với người lao động thông qua phán quyết có hiệu lực của tòa án, hoặc có thể đòi trực tiếp bằng phương pháp thương lượng, thỏa thuận nhưng không được phép trừ trực tiếp vào lương hàng tháng của người lao động
Ban biên tập xin trả lời như sau:
Theo quy định tại điểm đ khoản 4 Điều 30 Nghị định 46/2016/NĐ-CP về quy định xử phạt vi phạm hành chính trong lĩnh vực giao thông đường bộ và đường sắt có hiệu lực từ ngày 01/08/2016 thì:
" 4. Phạt tiền từ 800.000 đồng đến 1.000.000 đồng đối với cá nhân, từ 1.600.000 đồng đến 2.000.000 đồng đối với tổ
Ban biên tập xin trả lời như sau:
Theo quy định tại khoản 3 Điều 46 Nghị định 46/2016/NĐ-CP về quy định xử phạt vi phạm hành chính trong lĩnh vực giao thông đường bộ và đường sắt có hiệu lực từ ngày 01/08/2016 thì:
"3. Phạt tiền từ 100.000 đồng đến 200.000 đồng đối với người điều khiển xe mô tô, xe gắn máy (kể cả xe máy điện), các loại
Ban biên tập xin trả lời như sau:
Theo quy định tại khoản 4 và khoản 9 Điều 46 Nghị định 46/2016/NĐ-CP về quy định xử phạt vi phạm hành chính trong lĩnh vực giao thông đường bộ và đường sắt có hiệu lực từ ngày 01/08/2016 thì:
"4. Phạt tiền từ 300.000 đồng đến 400.000 đồng đối với người điều khiển xe mô tô, xe gắn máy (kể cả xe máy điện
, được hàng xóm và xã hội xung quanh coi như vợ chồng, có tài sản chung đã được gia đình cơ quan, đoàn thể giáo dục mà vẫn tiếp tục duy trì quan hệ đó...
Quy định và cách giải thích như trên hiện nay vẫn còn hiệu lực áp dụng nhé bạn.
Ban biên tập xin trả lời như sau:
Theo quy định tại khoản 4 và khoản 9 Điều 46 Nghị định 46/2016/NĐ-CP về quy định xử phạt vi phạm hành chính trong lĩnh vực giao thông đường bộ và đường sắt có hiệu lực từ ngày 01/08/2016 thì:
"4. Phạt tiền từ 300.000 đồng đến 400.000 đồng đối với người điều khiển xe mô tô, xe gắn máy (kể cả xe máy điện
/ngày.
* Tôi được con nợ gọi mang giấy nhận nợ tới nhà để thanh toán tiền nợ vay. Tuy nhiên khi đến nhà con nợ, nhân lúc đang tính toán thì con nợ giật xé giấy nhận nợ và không chịu thanh toán tiền vay nợ cho tôi. Tôi có giữ được giấy nhận nợ đã bị xé. Xin hỏi tôi có thể dùng giấy này để kiện người nhận nợ ra tòa yêu cầu trả nợ hay không (giấy nhận nợ không
Vì câu hỏi của bạn đưa ra chung chung, không cụ thể nên tôi chia ra làm hai trường hợp như sau:
- Trường hợp việc Cho tài sản có hiệu lực pháp luật: Thực hiện đúng theo nội dung đã nêu trong văn bản cho tài sản
- Trường hợp văn bản cho tài sản không có hiệu lực pháp luật: Bà bạn đã mất, ông bạn còn sống, phần tài sản của bà bạn sẽ được
Trung tâm giải quyết các tranh chấp về đầu tư là cơ quan được thành lập theo Công ước về giải quyết tranh chấp về đầu tư giữa các quốc gia và công dân của các quốc gia khác (có hiệu lực từ 14/10/1996) dưới sự bảo trợ của Ngân hàng tái thiết và phát triển quốc tế nhằm tạo thuận lợi cho việc hòa giải và trọng tàitrong việc giải quyết các tranh chấp
định 92 của Chính phủ, tôi chỉ được xếp lương ở bậc 1 là 1,86 tính từ khi tôi có bằng trung cấp kinh tế năm 2006 đến nay. Việc xếp lương cho tôi như thế đã đúng chưa? Ông Nguyễn Đình Tạo ở huyện Phù Cát (Bình Định) cùng hỏi với nội dung: Ở Bình Định và huyện Phù Cát, từ khi Nghị định 92 có hiệu lực thi hành ngày 1/1/2010, Sở Nội vụ và Phòng Nội vụ
Tôi thấy có đoạn tư vấn này : "Theo BLLĐ mới (hiệu lực từ 01/05/2013), bạn không phải đăng ký thang bảng lương, chỉ cần lập và thông báo cho cơ quan quản lý lao động biết". Cho tôi hỏi công ty tôi nằm trong KCN vậy có bắt buộc phải đăng ký thang bảng lương với BQL khu công nghiệp không? Nếu không cần đăng ký thì dựa vào điều số mấy của luật
:
"1. Tranh chấp được giải quyết bằng Trọng tài nếu các bên có thoả thuận trọng tài. Thỏa thuận trọng tài có thể được lập trước hoặc sau khi xảy ra tranh chấp.
2. Trường hợp một bên tham gia thoả thuận trọng tài là cá nhân chết hoặc mất năng lực hành vi, thoả thuận trọng tài vẫn có hiệu lực đối với người thừa kế hoặc người đại diện theo pháp luật
Thu đất mà không thông báo
10:13 | 12/09/2016