Điều 4. Quy định diện tích đất tối đa cho một phần mộ cá nhân 1. Diện tích sử dụng đất cho mỗi mộ hung táng và chôn cất một lần tối đa không quá 5 m2. 2. Diện tích sử dụng đất cho mỗi mộ cát táng tối đa không quá 3 m2. Theo Thông tư 02/2010/TT-BXD ngày 5/2/2010 lại quy định diện tích đất sử dụng cho mỗi mộ trong nghĩa trang không tính
Theo quy định tại Điểm a, Khoản 4, Điều 3 Nghị định số 56/2013/NĐ-CP ngày 22/5/2013 của Chính phủ, Chủ tịch UBND cấp huyện có trách nhiệm tổ chức lễ tang cho “Bà mẹ Việt Nam anh hùng” khi từ trần với thành phần đại diện cấp ủy, chính quyền, các tổ chức chính trị - xã hội; cơ quan, đơn vị phụng dưỡng và nhân dân nơi bà mẹ cư trú.
Theo hướng
ngày 10/5/2016. Bạn tôi đã làm ở Công ty này được 5 năm, có hợp đồng dài hạn và đã tham gia đóng Bảo hiểm xã hội từ năm 2011, khi bắt đầu ký hợp đồng lao động với Công ty. Bạn tôi có vợ đang đi làm, 2 con nhỏ một cháu 4 tuổi và một cháu 2 tuổi và bản thân đang phải nuôi cha đẻ, mẹ đẻ già, yếu không có thu nhập và không có ai trực tiếp nuôi dưỡng. Gia
) Lợi dụng chức vụ, quyền hạn;
d) Đối với người thi hành công vụ;
đ) Đối với người dạy dỗ, nuôi dưỡng, chăm sóc, chữa bệnh cho mình.
3. Người phạm tội còn có thể bị cấm đảm nhiệm chức vụ, cấm hành nghề hoặc làm công việc nhất định từ một năm đến năm năm.
Vậy, bạn có thể gửi đơn đến cơ quan công an để trình báo sự việc trên.
lý của người khởi kiện, của các đương sự và người có liên quan khác như: giấy phép, quyết định thành lập doanh nghiệp, giấy chứng nhận đăng ký kinh doanh; điều lệ hoạt động, quyết định bổ nhiệm hoặc ủy quyền đại diện doanh nghiệp (bản sao có công chứng).
- Bản kê các giấy tờ nộp kèm theo đơn kiện (ghi rõ số bản chính, bản sao).
Lưu ý: Các giấy
Theo Khoản A Điều V Chương Hai quy định tạm thời về thuyên chuyển giáo viên trong các trường trực thuộc Sở Giáo dục và Đào tạo Hà Nội (Kèm theo Quyết định số 509/QĐ - SGD&ĐT ngày 5/4/2005 của Sở Giáo dục và Đào tạo Hà Nội) đã quy định hồ sơ, thủ tục chuyển công tác giáo viên như sau:
1. Đơn xin chuyển công tác có ý kiến của thủ trưởng đơn
Tôi là giáo viên chuyên thể dục đã chuyển xuống bậc Tiểu học dạy được 2 năm mà chưa được hưởng chế độ ưu đãi với giờ dạy ngoài trời và trang phục. Theo tôi được biết Quyết định số 51/2012/QĐ-TTg quy định Chế độ bồi dưỡng đối với giáo viên, giảng viên thể dục thể thao được chi trả bằng tiền và được tính bằng 01% mức lương tối thiểu chung cho 01
nước hiện hành;
- Đối với các cơ sở giáo dục tư thục: Căn cứ vào nguồn thu hợp pháp để vận dụng thực hiện các chế độ bồi dưỡng và chế độ trang phục quy định tại Quyết định này./.
chuẩn về trình độ). Như vậy dù bạn có trình độ đại học nhưng đăng ký dự tuyển vào ngạch giáo viên mầm non đạt chuẩn (mã ngạch 15.115) thì đương nhiên được hưởng lương ở mã ngạch đó là đúng." Vậy tôi có thể tạm hiểu tiêu chuẩn của giáo viên mầm non tại Hà Nội là có bằng trung cấp. Năm 2005 Bộ Nội Vụ có Quyết định số 61/2005/QĐ-BNV về việc ban hành tạm
Tại Khoản A, Điều V, Chương Hai, Quy định tạm thời về thuyên chuyển giáo viên trong các trường trực thuộc Sở Giáo dục và Đào tạo Hà Nội (Kèm theo Quyết định số 509 /QĐ - SGD&ĐT ngày 5 tháng 4 năm 2005 của Giám đốc Sở GD&ĐT Hà Nội) đã quy định hồ sơ, thủ tục chuyển công tác giáo viên như sau:
A. Hồ sơ bao gồm:
1. Đơn xin chuyển công tác
Tại Khoản c, Điều 2, Mục II, Kế hoạch ban hành kèm theo Quyết định số 3446/QĐ-UBND ngày 23/7/2015 về việc phê duyệt chỉ tiêu và ban hành Kế hoạch tuyển dụng viên chức làm việc tại các các cơ sở giáo dục mầm non, tiểu học, trung học cơ sở công lập thuộc UBND quận, huyện, thị xã của thành phố Hà Nội năm 2015 đã quy định:
c) Thí sinh dự tuyển
Tôi quê ở Gia Lâm. Năm 1995 tôi học xong ĐHSP Hà Nội thì tình nguyện lên công tác ở tỉnh Cao Bằng. Nay do bố mẹ tôi đã già yếu, vậy tôi muốn xin chuyển về quê nhà là huyện Gia Lâm để công tác dạy học và phụng dưỡng cha mẹ già. Vậy tôi xin hỏi tôi phải làm thu tục hồ sơ như thế nào để được chuyển về quê nhà. Xin cảm ơn. Người hỏi: Nguyễn Thị Tâm
Theo Quyết định số 51/2012/QĐ-TTg của Thủ tướng Chính phủ thì hiện nay hầu hết các trường tại Hoài Đức đều không được hưởng đủ theo quyết định này cụ thể là tiền trang phục hầu hết các trường đều được hỗ trợ 500.000vnđ và tiền ngoài trời là 10.500vnđ/1 tiết đạy. Chế độ đó không đáp ứng đủ so với quyết định mà Thủ tướng đã duyệt. Khi chúng tôi có
hạng III". Nhưng trường chị tôi là trường PTDTNT là trường chuyên biệt, theo tôi biết trường chuyên biệt phải tương đương với trường hạng I, phải được phụ cấp 0,3. nhưng tôi chưa tìm được công văn nào chứng tỏ điều đó, còn công văn 33/2005/TT-BGDT ngày 18 tháng 12 năm 2005 thì hiệu trưởng lại nói công văn đó chỉ áp dụng cho lãnh đạo. có Bác nào có
Căn cứ Thông tư số 09/2008/TT-BLĐTBXH ngày 27/6/2008 của Bộ Lao động - Thương binh và Xã hội về việc hướng dẫn chế độ làm việc của giáo viên dạy nghề.
Tại Mục III, quy định về “Chế độ làm việc của giáo viên giảng dạy trình độ sơ cấp nghề” trong 1 năm học như sau:
“Thời gian làm việc của giáo viên dạy sơ cấp nghề là 46 tuần/năm học
Theo quy định tại Điều 7, Thông tư số 07/2012/TT-BGDĐT ngày 27-2-2012 của Bộ Giáo dục và Đào tạo về hướng dẫn tiêu chuẩn, quy trình, thủ tục và hồ sơ xét tặng danh hiệu Nhà giáo Nhân dân, Nhà giáo Ưu tú, thì tiêu chuẩn xét tặng danh hiệu Nhà giáo Nhân dân đối với giáo viên, cán bộ quản lý giáo dục trong các cơ sở giáo dục mầm non, cơ sở giáo dục
Luật Giao thông đường bộ quy định người tập lái xe ô tô khi tham gia giao thông phải thực hành trên xe tập lái và có giáo viên bảo trợ tay lái.
Trong trường hợp người tập lái xe ô tô khi tham gia giao thông mà không có giáo viên bảo trợ tay lái ngồi bên cạnh thì đây là một trong các hành vi vi phạm quy định về đào tạo, sát
trực tính từ ngày nghỉ). Trường có hợp đồng với 2 bảo vệ thay nhau trực và hiện nay trường cũng được trang bị 4 camera. Khi giáo viên nghỉ trực không xin phép thì bị cảnh cáo, viết bản tường trình hoặc trừ 1 ngày lương. Xin hỏi, cơ sở pháp lý nào để ra các hình phạt đó, như vậy là đúng hay sai? Có văn bản nào quy định điều đó không hay chỉ dựa