Theo quy định hàng năm các đơn vị, cơ sở phải tổ chức huấn luyện AT-VSLĐ và khám sức khoẻ định kỳ cho người lao động. Vậy đơn vị tôi có thể thuê giáo viên bảo hộ lao động có uy tín từ các cơ quan chức năng khác về huấn luyện được không? Việc tổ chức khám sức khỏe định kỳ cho người lao động như trước đây phải qua Trung tâm y tế dự phòng tỉnh
định kỳ cho nhân viên, bao gồm cả nhân viên Việt Nam và nhân viên người nước ngoài làm việc tại Việt Nam. Khi đối chiếu với Danh mục các bệnh viện đủ điều kiện khám sức khỏe định kỳ của Sở Y Tế TP HCM thì BV GTVT không có tên, vì BV GTVT trực thuộc quản lý của Cục Y Tế - Bộ GTVT. Tuy nhiên, theo quyết định về trách nhiệm quyền hạn của Cục Y tế - Bộ
Tôi đang làm việc cho Côngty TNHH một thành viên (Thuộc sở hữu Nhà nước). Tôi bị tai biến mạch máu não hiệnđang điều trị tại bệnh viện tỉnh (từ tháng 3/2016 đến nay). Hiện nay tình trạngsức khỏe tôi chưa bình phục hẳn, tôi chưa thể đi làm được. Tôi đã đóngBHXH trên 5 năm. Cho tôi hỏi: Trong trườnghợp bênh của tôi thì Công ty trả lương hay tôi
Dì tôi nhập viện lúc hơn 7h trong tình trạng sức khỏe yếu tại Phòng khám Đa khoa Hoàn Hảo (1173, Kha Vạn Cân P. Linh Trung, Quận Thủ Đức, TP. HCM). Vì đi gấp nên mang nhầm thẻ bảo hiểm y tế đã hết hạn (tháng 6/2013). Sau đó, người nhà đã mang bổ sung thẻ bảo hiểm y tế còn giá trị (đến tháng 12/2013) vào lúc 13h30 cùng ngày. Trong trường hợp đó
lao động với họ, rùi chuẩn bị đầy đủ hồ sơ đưa cho họ rồi họ sẽ nộp lên Sở. Chuyện nực cười là nhân viên công ty chúng tôi toàn là do tự tuyển dụng, chứ chẳng nhờ vả gì họ hết. Thế mà nhà nước lại ra cái luật như thế, bắt ký hợp đồng cung ứng rồi chịu phí 5% trên mức lương trong hợp đống. Luật sư cho em hỏi, luật trong trường hợp trên là luật nào vậy
vụ, chức danh, trong biên chế, hưởng lương từ ngân sách nhà nước hoặc được bảo đảm từ quỹ lương của đơn vị sự nghiệp công lập theo quy định của pháp luật, làm việc trong các cơ quan, tổ chức, đơn vị quy định tại Nghị định này”, như vây ông A được xác định là công chức. Nhưng theo khoản 4 Điều 11 Nghị định số 06 /2010/ NĐ-CP quy định: Điều 11. Công
Cty em hoạt động tại Tân Uyên và đóng bảo hiểm tại BHXH Huyện Tân Uyên. (Cty em là Doanh nghiệp tư nhân không phải Nhà nước). Trong Cty em có 1 nhân viên nữ đang mang bầu đóng bảo hiểm từ tháng 07/2013. Dự tính đến 25/01/2013 sẽ sinh bé. Mức đóng BHXH + BHYT (không có BHTN) là: 2.514.500 (LCB) x 1,85 (H.Số) = 4.651.825 đ, làm việc trong môi
Em là sinh viên đã ra trường, rất muốn làm việc cho các doanh nghiệp, tổ chức nước ngoài. Tuy nhiên, pháp luật Việt Nam có quy định một số đối tượng không được làm việc cơ quan, tổ chức nước ngoài? Xin luật sư làm rõ vấn đề này.
GD&TĐ - Hỏi: Tôi có được đủ hưởng lương và bảo hiểm trong lúc tôi đang đi học không? - Nguyễn Đình Kiên (ngdinhkien@gmail.com). Bạn Kiên hiện đang là giảng viên trường Đại Học. Bạn muốn đi học tập nâng cao trình độ, chuyên môn nghiệp vụ ở nước ngoài trong thời gian khoảng 6-7 tháng. Việc đi học không ảnh hưởng đến nhiệm vụ được giao trong năm.
Khi anh tôi cùng mấy người đang ăn cơm tại quán thì có một số đối tượng mang dao đến đòi giết anh tôi, trong lúc xô sát và bị nhóm côn đồ dồn vào bước đường cùng, anh tôi không còn cách nào khác nên đã lấy súng ra tự vệ và đã bắn một viên xuống đất, nhưng nhóm côn đồ vẫn không sợ và lại cầm dao
Hiện tại công ty tôi có quy mô khoảng 45 công nhân, diện tích khuôn viên nhà máy khoảng dưới 1ha, sản xuất sản phẩm đúc áp lực nhôm, tôi có câu hỏi như sau: Câu hỏi 1: Về vấn đề huấn luyện PCCC thì định kỳ bao lâu? 6 tháng, 1 năm hay 2 năm? Có quy định nào ghi rõ vấn đề này không? Câu hỏi 2: Giấy chứng nhận huấn luyện có thời hạn bao lâu? Số
Pháp luật Việt Nam quy định thế nào về việc người Việt Nam được chuyển tiền ra nước ngoài hoặc mở tài khoản gửi tiền ở nước ngoài? Tôi muốn hỏi cá nhân là công dân Việt Nam được chuyển tối đa bao nhiêu tiền ra nước ngoài? Nguyễn Hoài Nam
Công ty em có 3 nhà xưởng như sau: Xưởng 1: 1 trệt diện tích 864m2, sản xuất nút áo từ phôi nhựa dạng chất rắn với công suất kg/ngày, có khoảng 90 nhân viên. Xưởng đã được thẩm duyệt và nghiệm thu PCCC năm 2001. Văn phòng: 1 triệt 1 lầu tổng diện tích sàn 768m2, có khoảng 20 nhân viên. Đã được thẩm duyệt và nghiệm thu năm 2005. Xưởng 2: 1 triệt
Về bảng phân loại cấp bậc cháy của cơ sở (qua trao đổi trực tiếp với độc giả thì ý của độc giả muốn hỏi về phiếu quản lý cơ sở): Theo quy định tại điều 3 Thông tư số 66/2014/TT-BCA ngày 16/12/2014 của Bộ Công an có hiệu lực thi hành từ ngày 06/02/2015 thì thành phần hồ sơ theo dõi, quản lý hoạt động PCCC của cơ sở không cần lập nội dung này
pháp do cơ quan có thẩm quyền của nước mà người nước ngoài cư trú trước khi đến Việt Nam cấp. Trường hợp người nước ngoài hiện đã cư trú tại Việt Nam từ đủ 06 tháng trở lên thì chỉ cần phiếu lý lịch tư pháp do Sở Tư pháp tỉnh, thành phố của Việt Nam nơi người nước ngoài đang cư trú cấp. Thời điểm phiếu lý lịch tư pháp được lập không quá 6 tháng tính
) để điều trị Viêm gan siêu vi B. Thì em sẽ được hưởng đúng tuyến theo quy định chuyển tuyến.
+ Trường hợp 2: Luật BHYT quy định từ ngày 1/1/2016 KCB trái tuyến tại Bệnh viện tuyến huyện được hưởng 100% chi phí KCB BHYT theo mã quyền. Em có thể khám bệnh tai một Bệnh viện tuyến huyện ( Bệnh viện quận tại TP Hồ Chí Minh ) , nếu vượt quá khả năng
Theo quy định tại Điều 40 của Luật người lao động Việt Nam đi làm việc ở nước ngoài theo hợp đồng thì tổ chức sự nghiệp được đưa người lao động đi làm việc ở nước ngoài trong các trường hợp sau:
1. Thực hiện điều ước Quốc tế mà Cộng hòa xã hội chủ nghĩa Việt nam là thành viên;
2. Thực hiện thỏa thuận quốc tế do Bộ, cơ quan ngang Bộ, cơ quan
Xin cho biết chế độ hỗ trợ nạn nhân là phụ nữ, trẻ em bị buôn bán từ nước ngoài trở về tái hòa nhập cộng đồng trong thời gian đang ở tại cơ sở tiếp nhận, cơ sở hỗ trợ?