canh tác mà tiến hành khảo sát và phải phân tích rõ khi tập hợp số liệu, và tính theo số lượng thực gieo theo hồi tưởng của hộ sản xuất tại thời điểm đầu tư, đối chiếu với định mức kinh tế - kỹ thuật (nếu có) để loại trừ số lượng chi không đúng do làm sai quy trình, để hao hụt quá mức trung bình trên địa bàn tỉnh.
Xác định đơn giá giống: Tùy theo
Con trai tôi năm nay 17 tuổi, do đi học khá xa nên nó cứ giục vợ chồng tôi mua xe máy, tôi định đợi lúc nó 18 tuổi rồi mới mua rồi cho nó đứng tên giấy tờ xe luôn. Nhưng vì thấy nó đi học khá nhiều mà đi xe đạp thì thấy thương, nên tôi muốn hỏi xác nhận lại từ Ban tư vấn: Bao nhiêu tuổi được đứng tên trong giấy đăng ký xe máy?
giải thể theo QĐ của cấp có thẩm quyền, tôi xin thuyên chuyên công tác về đơn vị C (đã được tiếp nhận). Vậy cho hỏi tôi có được hưởng trợ cấp thôi việc thời gian làm việc tại đơn vị A và B.
Ghi chú:
- Tất cả đơn vị A, B, C đều là đơn vị sự nghiệp Nhà nước cùng Tỉnh.
muốn lấy lại thửa ruộng trên không đổi với ông H nữa tuy nhiên nhà ông H không chịu trả. Nay nhà ông H làm đơn ra xã đòi quền sử dụng thửa ruộng trên. Nhà ông H đưa ra các giấy tờ sau: Đơn đề nghị đổi ruộng ký năm 2007 do bố tôi và ông H viết tay có chữ ký của trưởng thôn cho phép. Năm 2012 nhà ông H làm hồ sơ chuyển nhượng ruộng ký ở nhà rồi mới mang
chỉ áp dụng đối với người lao động đã làm việc đủ 12 tháng cho một người sử dụng lao động, đồng nghĩa không áp dụng đối với những lao động chưa làm đủ 12 tháng cho một người sử dụng lao động đó.
Tuy nhiên, tại Khoản 2 Điều 114 lại có quy định:
"Điều 114. Thanh toán tiền lương những ngày chưa nghỉ
2. Người lao động có dưới 12 tháng làm việc
cho người từ đủ 14 tuổi trở lên.
==> Theo quy định của pháp luật thì bạn được quyền thay đổi họ cho con từ họ cha sang họ mẹ. Tùy thuộc vào độ tuổi của con bạn mà bạn có thể đến Ủy ban nhân dân cấp xã hoặc Ủy ban nhân dân cấp huyện để yêu cầu cải chính hộ tịch cho con.
Mong rằng những tư vấn của chúng tôi sẽ giúp giải đáp được những vướng mắc
Tôi đang tìm hiểu về một số quy định liên quan đến pháp luật về lao động và có thắc mắc nên muốn nhờ Ban biên tập giải đáp. Cụ thể, cho tôi hỏi: Người lao động cần đáp ứng những điều kiện gì để được hưởng chế độ tai nạn lao động? Mong sớm nhận được sự phản hồi. Xin chân thành cảm ơn!
Tôi đang có thắc mắc và muốn nhờ Ban biên tập giải đáp. Cụ thể, cho toi hỏi: Khi nào người lao động được cấp tiền mua phương tiện trợ giúp sinh hoạt, dụng cụ chỉnh hình? Mong sớm nhận được sự phản hồi. Xin chân thành cảm ơn!
Tôi và chồng chung sống với nhau cũng gần 01 năm, tuy nhiên chúng tôi vẫn chưa đăng ký kết hôn. Chúng tôi vẫn chưa có đứa con nào, 03 mẹ chồng tôi tuy đã già nhưng vẫn còn rất khỏe, nay anh mất do tai nạn giao thông, theo tôi biết thì anh có căn nhà do bố mẹ cho đứng tên anh, thế cho tôi hỏi: Không đăng ký kết hôn
Theo quy định tại Bộ luật lao động 2012 thì hình thức xử lý kỷ luật sa thải được người sử dụng lao động áp dụng trong những trường hợp sau đây:
- Người lao động có hành vi trộm cắp, tham ô, đánh bạc, cố ý gây thương tích, sử dụng ma tuý trong phạm vi nơi làm việc, tiết lộ bí mật kinh doanh, bí mật công nghệ, xâm phạm quyền sở hữu trí tuệ của
Tôi đã tứng làm rất nhiều công ty, do đó mà góp nhặt cho mình không ít kiến thức cũng như số vốn cần thiết, để khởi nghiệp, tuy nhiên cũng cần phải nhờ đến sự hỗ trợ tạo thêm điều kiện từ phía ngân hàng Nhà nước, do đó vui lòng cho tôi hỏi: Thời hạn tối đa mà ngân hàng Nhà nước cho vay để đầu tư dự án là bao lâu?
Hiện nay có rất nhiều vụ án thương tâm mà người thực hiện do "ngáo đá" không kiểm soát được hành vi của mình. Khi sử dụng ma túy đá thì người đó sẽ bị hoang tưởng và gây ra những sự việc thương tâm như giết người. Vậy Ban tư vấn cho tôi hỏi phạm tội do "ngáo đá" có được giảm nhẹ hình phạt không? Vì khi "ngáo đá
Công ty xây dựng A có ký hợp đồng xây nhà với anh B theo hợp đồng thì công ty sẽ hoàn thành căn nhà của anh B trong vòng 3 tháng tuy nhiên do làm việc thiếu trách nhiệm đến 6 tháng sau nhà anh B mới hoàn thành hỏi trong trường hợp này công ty A phải có trách nhiệm với anh B như thế nào?
Theo tôi được biết Tòa án có trách nhiệm tiến hành đối thoại và tạo điều kiện thuận lợi cho để các đương sự đối thoại với nhau về việc giải quyết vụ án hành chính theo đúng quy định. Tuy nhiên vẫn có vụ án không tiến hành đối thoại được, đó là những vụ án hành chính nào? Xin giải đáp giúp tôi.
Tôi đang có thai nhưng vì tôi yếu và công việc lại đi làm xa, đi lại khó khăn. Hiện tại người quản lý của tôi muốn tôi viết đơn nghỉ việc luôn và không muốn cho tôi nghỉ dưỡng thai. Nếu tôi không viết đơn nghỉ mà chỉ tự ý nghỉ dưỡng thai một thời gian thì công ty có quyền sa thải tôi không?
Theo quy định tại Bộ luật lao động 2012 thì hình thức xử lý kỷ luật sa thải được người sử dụng lao động áp dụng trong những trường hợp sau đây:
- Người lao động có hành vi trộm cắp, tham ô, đánh bạc, cố ý gây thương tích, sử dụng ma tuý trong phạm vi nơi làm việc, tiết lộ bí mật kinh doanh, bí mật công nghệ, xâm phạm quyền sở hữu trí tuệ của
Theo quy định tại Bộ luật lao đọng 2012 thì người sử dụng lao động có thể áp dụng hình thức xử lý kỷ luật sa thải đối với người lao động khi thuộc một trong các trường hợp sau đây:
- Người lao động có hành vi trộm cắp, tham ô, đánh bạc, cố ý gây thương tích, sử dụng ma tuý trong phạm vi nơi làm việc, tiết lộ bí mật kinh doanh, bí mật công nghệ
Hiện nay không ít người đã mua bán, sử dụng bằng giả để đạt được thăng tiến trong sự nghiệp. Sử dụng bằng giả sẽ bị pháp luật xử lý như thế nào? Mong sớm nhận được phản hồi, chân thành cảm ơn!!!
Thời gian qua tôi có thấy nhiều thông tin viết về vụ việc một trang fanpage trên facebook đã có thông tin sai sự thật về dịch tả lợn châu Phi làm hoang mang dư luận. Xin cho hỏi, trường hợp này người chủ fanpage đã tung tin sai sự thật sẽ bị phạt hành chính thế nào?