Con tôi vừa được đưa vào trường giáo dưỡng mới được 2 tháng thôi. Nhưng nay được gọi điện về nhà cháu bệnh nặng, bên trường có đưa đi khám và chẩn đoán mắc ung thư vòm họng. Không biết là gia đình có thể xin đem về nhà chữa trị được không?
Trung Quốc và cho tới nay hầu hết các nước trên thế giới. Ngày 11/3/2020, Tổ chức Y tế Thế giới (WHO) đã công bố SARS- CoV-2 là một đại dịch toàn cầu. Chủng SARS-CoV-2 ngoài lây truyền từ động vật sang người, còn lây trực tiếp từ người sang người chủ yếu qua giọt bắn đường hô hấp và qua đường tiếp xúc. Vi rút cũng có khả năng lây truyền qua đường không
là những quốc gia, vùng lãnh thổ có ghi nhận ca mắc COVID-19 lây truyền nội địa, hoặc nơi có ổ dịch đang hoạt động tại Việt Nam theo “Hướng dẫn tạm thời giám sát và phòng, chống COVID-19” của Bộ Y tế và được cập nhật bởi Cục Y tế dự phòng.
** Tiếp xúc gần : bao gồm
- Tiếp xúc tại các cơ sở y tế, bao gồm: trực tiếp chăm sóc NB COVID-19; làm
hai bên thỏa thuận để được bố trí nghỉ phù hợp với điều kiện thực tế tại nơi làm việc và nhu cầu của lao động nữ;
- Trường hợp lao động nữ không có nhu cầu nghỉ và được người sử dụng lao động đồng ý để người lao động làm việc thì ngoài tiền lương được hưởng theo quy định tại điểm a khoản này, người lao động được trả thêm tiền lương theo công việc mà
hoặc ký hợp đồng lao động không xác định thời hạn.
Lưu ý: Tính chất của 02 loại hợp đồng lao động này là khác nhau cho nên tùy tình hình, nhu cầu thực tế mà công ty có thể xem xét lựa chọn hướng giải quyết lựa chọn loại hợp đồng lao động cho phù hợp.
Trân trọng!
lao động sau khi trích nộp các khoản bảo hiểm xã hội bắt buộc, bảo hiểm y tế, bảo hiểm thất nghiệp, thuế thu nhập cá nhân. Như vậy, trường hợp của bạn bị khấu trừ lương đến 5 triệu (50%) là không đúng quy định.
Bạn có thể liên hệ lại với kế toán để được giải quyết, trường hợp không được giải quyết bạn có thể khiếu nại lên giám đốc công ty để bảo
Cho mình hỏi vấn đề này, công ty có quyền khấu trừ lương toàn bộ số tiền bồi thường thiệt hại do nhân viên làm hỏng máy móc, thiết bị của công ty hay không? Hay bị giới hạn số tiền khấu trừ? Nhờ tư vấn.
Do tình hình dịch bệnh Covid-19, công ty thay đổi lịch nghỉ tết này sớm hơn và làm bù vào các ngày chủ nhật (nghỉ hằng tuần) sau Tết thì có cần tham khảo ý kiến người lao động không ạ?
Tại Khoản 2 Điều 36 Thông tư 12/2017/TT-BGTVT, có quy định về hồ sơ cấp lại giấy phép lái xe còn thời hạn sử dụng như sau:
- Đơn đề nghị cấp lại giấy phép lái xe theo mẫu quy định tại Phụ lục 19 ban hành kèm theo Thông tư này;
- Hồ sơ gốc phù hợp với giấy phép lái xe (nếu có);
- Giấy khám sức khỏe của người lái xe do cơ sở y tế có thẩm
Thông tư này;
- Hồ sơ gốc phù hợp với giấy phép lái xe (nếu có);
- Giấy khám sức khỏe của người lái xe do cơ sở y tế có thẩm quyền cấp theo quy định, trừ trường hợp cấp lại giấy phép lái xe không thời hạn các hạng A1, A2, A3;
- Bản sao giấy chứng minh, nhân dân hoặc thẻ căn cước công dân hoặc hộ chiếu còn thời hạn có ghi số giấy chứng minh
Vợ chồng tôi là viên chức, chồng viên chức y tế, vợ viên chức giáo dục. Trường hợp của chồng đã kỷ luật xong. Còn vợ bị nhà trường và phòng giáo dục yêu cầu viết đơn chuyển công tác đến trường khác. Cho tôi hỏi viên chức sinh con thứ 3 thì có bị kỷ luật chuyển công tác không?
02 trường hợp như sau:
- Nếu dịch vụ đó không được chỉ định theo yêu cầu chuyên môn hoặc không thuộc phạm vi được hưởng của người tham gia bảo hiểm y tế thì phải tự chi trả toàn bộ chi phí các dịch vụ đó.
- Nếu dịch vụ được chỉ định theo yêu cầu chuyên môn thuộc phạm vi được hưởng của người tham gia bảo hiểm y tế thì sẽ được BHYT chi trả theo