Bên em có 1 lao động nữ được báo giảm BHXH từ tháng 09/2019 - tháng 03/2020. Ngày nghỉ thực tế 09/09/2019 - 08/03/2020 (Tháng 3/2020 sẽ phải báo tăng). Nhưng đến 09/03/2020 đáng lẽ phải đi làm lại, nhưng do sức khỏe còn yếu nên NLĐ đã xin nghỉ dưỡng sức 7 ngày theo chế độ (Hồ sơ đề nghị giải quyết dưỡng sức tính 7 ngày từ 09
Dạ chào anh chị. Em đóng bảo hiểm từ tháng 1/2018-2/2019 (1 năm 2 tháng) thì đến tháng 3/2019 em bị doạ sảy thai và phải nghỉ để dưỡng thai nên không thể đi làm và tiếp tục tham gia bảo hiểm được, em mới đóng được 5 tháng trước khi sinh thì e có được nhận bảo hiểm thai sản không ạ? Em dự sinh 20/9/2019.
Tôi có tham gia Bảo hiểm xã hội, khi vợ sinh em bé có được hưởng thai sản hay không? Nếu được hưởng thì được mấy tháng, và kéo dài một năm sau có lấy được không?
Em hiện tại có thai hơn 07 tháng lúc đầu có thai em bị nghén nên không đi làm được đến tháng thứ tư em mới đi làm được vậy giấy chứng nhận em không đủ sức khỏe đi làm việc em có hưởng được tiền thai sản không ạ?
Theo Khoản 1 Điều 41 Luật bảo hiểm xã hội 2014 quy định thời gian nghỉ dưỡng sức sau sinh, cụ thể như sau:
"Lao động nữ ngay sau thời gian hưởng chế độ thai sản quy định tại Điều 33, khoản 1 hoặc khoản 3 Điều 34 của Luật này, trong khoảng thời gian 30 ngày đầu làm việc mà sức khỏe chưa phục hồi thì được nghỉ dưỡng sức, phục hồi sức khoẻ từ 05
được khảo sát để đảm bảo tránh được các tác động tiêu cực đối với việc làm ăn sinh sống tại địa phương.
3. Khí hậu
Điều kiện khí hậu có thể ảnh hưởng đến chất lượng của dược liệu về mặt vật lý, hóa học và sinh học. Thời gian có nắng, lượng mưa trung bình, nhiệt độ trung bình, gồm cả các khác biệt về nhiệt độ ban ngày và ban đêm, cũng ảnh hưởng
; không sử dụng đồ uống có cồn trong thời gian làm việc và giờ nghỉ trưa; hút thuốc lá đúng nơi quy định; nơi làm việc ngăn nắp, gọn gàng, sạch sẽ;
+ Tuân thủ kỷ luật phát ngôn, không sử dụng mạng xã hội để khai thác, tuyên truyền các thông tin chưa được kiểm chứng, phiến diện, một chiều ảnh hưởng đến thực thi nhiệm vụ;
+ Tuân thủ chuẩn mực đạo đức
Chào anh chị, công ty tôi có lao động nữ đang mang thai 7 tháng chuẩn bị nghỉ để sinh, chị này chưa tham gia bảo hiểm xã hội đủ 6 tháng trong thời gian 12 tháng trước khi sinh, anh chị cho tôi hỏi thì đối với trường hợp này chị ấy sẽ được nghỉ bao nhiêu ngày? Có được hưởng lương gì không, công ty tôi mới thành lập nên tôi cũng chưa hiểu hết quy
Vợ tôi là viên chức tại đơn vị sự nghiệp thuộc sở tài nguyên môi trường. Hiện tại vợ tôi đang mang thai và sắp sinh, anh chị cho tôi hỏi theo quy định hiện nay thì viên chức nghỉ sinh con có được tính vào thời gian tập sự không? Xin giải đáp giúp tôi.
Xin chào Ban biên tập, tôi được biết trong tháng 08 sẽ có hệ thống ngành kinh tế Việt Nam mới. Vậy anh/chị trong Ban biên tập cho tôi hỏi theo hệ thống ngành kinh tế Việt Nam mới thì mã ngành nghề kinh doanh được quy định như thế nào? Hy vọng anh/chị giải đáp giúp tôi trong thời gian sớm nhất. Chân thành cảm ơn
Theo tôi được biết tôi gian lận BHXH, BHTN có thể bị truy tố hình sự. Anh chị cho tôi hỏi việc Lập hồ sơ giả trong Tội gian lận BHXH, BHTN được quy định như thế nào? Xin giải đáp giúp tôi.
Vợ tôi là giáo viên cấp 2, sắp tới vợ tôi được cử đi bồi dưỡng nghiệp vụ trong thời gian 6 tháng. Anh chị cho tôi hỏi thời gian này vợ tôi có được hưởng trợ phụ cấp đứng lớp không?
Em bắt đầu đi làm và tham gia bảo hiểm từ 01/2018 đến 01/2019. Từ 2/2019 đến 8/2019 em hưởng chế độ thai sản. Do điều kiện cháu còn nhỏ không có người trông nên em dự định cuối tháng 8/2019 em nộp đơn xin nghỉ. Vậy em có được hưởng trợ cấp thất nghiệp không ạ, thời gian nghỉ thai sản em
Xin chào ban biên tập, tôi có vấn đề như thế này. Tôi vừa nghỉ chế độ thai sản được 6 tháng, do con còn quá nhỏ không ai chăm sóc nên tôi đã xin nghỉ việc ở công ty. Phía công ty cũng đã chi trả tiền thai sản cho tôi, tuy nhiên tôi không được trả tiền nghỉ dưỡng sức như vậy có đúng không? Xin giải đáp giúp tôi.
thai sản.
Bên cạnh đó Khoản 2 Điều 39 Luật bảo hiểm xã hội 2014 quy định:
- Thời gian nghỉ việc hưởng chế độ thai sản từ 14 ngày làm việc trở lên trong tháng được tính là thời gian đóng BHXH, người lao động và người sử dụng lao động không phải đóng BHXH.
Căn cứ Khoản 5 Điều 42 Quyết định 595/QĐ-BHXH năm 2017 quy định:
- Người lao động nghỉ
Vợ tôi vừa sinh con được 01 tháng, vợ tôi không tham gia bảo hiểm xã hội (BHXH), nhưng tôi có tham gia BHXH thì tôi có được hưởng tiền chế độ thai sản 06 tháng không?
Tôi đang là nhân viên marketing của một công ty và chuẩn bị hết thời gian nghỉ thai sản 6 tháng. Do gia đình neo người, tôi muốn nghỉ thêm một thời gian nữa để ở nhà chăm sóc con. Tôi có thể xin nghỉ thêm không hưởng lương được hay không?
Cho em hỏi cách tính tiền thai sản như thế nào em tham gia BHXH từ năm 2013 cho đến 2019 hiện tai em mang sinh đôi là 12/2019 em sinh em bé, về cách tính hướng dẫn em với.
Chào luật sư, luật sư cho tôi hỏi người lao động nghỉ thai sản có phải đóng bảo hiểm y tế không? Tôi là giáo viên nữ, tôi được nghỉ thai sản bắt đầu từ tháng 8/2019. Cho tôi hỏi số tiền thai sản mà tôi nhận được có bị trừ 4,5% bảo hiểm y tế trực tiếp trên số tiền đó không?