Tài khoản 211 - Tài sản cố định hữu hình trong kế toán Doanh nghiệp được quy định như thế nào? Chào mọi người, em có một vấn đề hi vọng được các anh chị trong Thư ký luật giải đáp. Em hiện đang theo học thêm văn bằng về Kế toán- Kiểm toán. Em có rất nhiều những thắc mắc về các quy định pháp luật liên quan, mặc dù đã tìm hiểu sơ qua nhưng vẫn
Tài khoản 213 - Tài sản cố định vô hình trong kế toán Doanh nghiệp được quy định như thế nào? Chào mọi người, em có một vấn đề hi vọng được các anh chị trong Thư ký luật giải đáp. Em hiện đang theo học thêm văn bằng về Kế toán- Kiểm toán. Em có rất nhiều những thắc mắc về các quy định pháp luật liên quan, mặc dù đã tìm hiểu sơ qua nhưng vẫn còn
định pháp luật liên quan, mặc dù đã tìm hiểu sơ qua nhưng vẫn còn nhiều điều chưa rõ. Em muốn hỏi: Tài khoản 214 - Hao mòn tài sản cố định trong kế toán Doanh nghiệp được quy định như thế nào? Và văn bản pháp luật nào hướng dẫn về điều này? Em xin cảm ơn và mong sớm nhận được câu trả lời!
Tài khoản 217 - Bất động sản đầu tư trong kế toán Doanh nghiệp được quy định như thế nào? Chào mọi người, em có một vấn đề hi vọng được các anh chị trong Thư ký luật giải đáp. Em hiện đang theo học thêm văn bằng về Kế toán- Kiểm toán. Em có rất nhiều những thắc mắc về các quy định pháp luật liên quan, mặc dù đã tìm hiểu sơ qua nhưng vẫn còn
Tài khoản 221 – Đầu tư vào công ty con trong kế toán Doanh nghiệp được quy định như thế nào? Chào mọi người, em có một vấn đề hi vọng được các anh chị trong Thư ký luật giải đáp. Em hiện đang theo học thêm văn bằng về Kế toán- Kiểm toán. Em có rất nhiều những thắc mắc về các quy định pháp luật liên quan, mặc dù đã tìm hiểu sơ qua nhưng vẫn còn
Xử phạt hành vi vi phạm quy định về quản lý, sử dụng chứng chỉ kiểm toán viên được quy định như thế nào? Và căn cứ pháp lý ở đâu? Em tên là Lê Hoàng Thư, hiện đang là sinh viên năm nhất ngành kế toán. Em đang có một vấn đề thắc mắc rất mong nhận được sự tư vấn từ Ban biên tập: vi phạm quy định về quản lý, sử dụng chứng chỉ kiểm toán viên có thể
Xử phạt hành vi vi phạm quy định về quản lý, sử dụng Giấy chứng nhận đăng ký hành nghề kiểm toán được quy định như thế nào? Và căn cứ pháp lý ở đâu? Em tên là Trần Thanh Vân, quê ở Nghệ An. Em đang làm nhân viên kế toán cho một công ty chuyên sản xuất thực phẩm. Em thắc mắc: nếu công ty vi phạm về quản lý, sử dụng Giấy chứng nhận đăng ký hành
hành hệ thống kiểm soát nội bộ nhằm bảo đảm thực hiện nghĩa vụ bảo mật.
3. Đình chỉ hành nghề kiểm toán trong thời gian từ 03 tháng đến 06 tháng kể từ ngày quyết định xử phạt có hiệu lực đối với kiểm toán viên hành nghề sử dụng thông tin có liên quan đến hồ sơ kiểm toán, khách hàng, đơn vị được kiểm toán để xâm phạm lợi ích của Nhà nước, lợi ích
Xử phạt hành vi vi phạm quy định về báo cáo kiểm toán đã được quy định cụ thể tại Điều 31 Nghị định 105/2013/NĐ-CP quy định về xử phạt vi phạm hành chính trong lĩnh vực kế toán, kiểm toán độc lập.
Theo đó:
1. Phạt tiền từ 5.000.000 đồng đến 10.000.000 đồng đối với kiểm toán viên hành nghề thực hiện một trong các hành vi vi phạm sau
Xử phạt hành vi vi phạm quy định về tính độc lập của tổ chức kiểm toán được quy định như thế nào? Và văn bản pháp luật nào quy định về điều này? Hiện tại, em đang làm một đề tài tốt nghiệp liên quan đến lĩnh vực kiểm toán. Em có tìm hiểu qua một số tài liệu và rất thắc mắc về vấn đề tính độc lập của tổ chức kiểm toán. Nếu như vi phạm điều này
Xử phạt hành vi vi phạm quy định về lựa chọn tổ chức kiểm toán, kiểm toán viên hành nghề thực hiện kiểm toán được quy định như thế nào? Và được quy định cụ thể ở đâu? Em tên là Lê Hoa, hiện đang là sinh viên năm nhất ngành kiểm toán. Em muốn nhờ Ban biên tập tư vấn giúp về vấn đề nêu trên. Xin chân thành cảm ơn (016282****).
của ông Shirley Trần điều chỉnh văn bản chấp thuận nhu cầu sử dụng vị trí công việc từ Tổng Giám đốc thành thành viên góp vốn. Ông Shirley Trần cho rằng, yêu cầu trên là không hợp lý và đề nghị cơ quan có thẩm quyền xem xét, giải quyết.
Tôi làm việc tại 1 công ty đã được 2 năm và có ký HĐLĐ thời hạn 1 năm vào tháng 1/2016. Đến nay tôi muốn nghỉ việc và đã gửi đơn xin nghỉ và đã được giám đốc chấp thuận kí tên. Theo như luật lao động tôi sẽ phải thông báo trước 30 ngày trước khi nghỉ việc vì vậy tôi muốn nghỉ từ ngày 1/9/2016 đã thông báo và gửi đơn vào ngày 1/8/2016. Hiện tại
Tôi vào làm việc tại một đơn vị sự nghiệp (của nhà nước) và được ký hợp đồng công việc tháng 12 năm 2008 và ký hợp đồng lao động từ ngày 01/01/2009, lúc này hệ số lương của tôi là 2.10. Ngày 01/11/2010, tôi có quyết định tuyển dụng và bổ nhiệm vào ngạch viên chức và được hưởng hệ số lương là 2.10 và ký lại hợp đồng làm việc. Bây giờ tôi xin
Tôi có con sinh ngày 14/10/2014. Cháu bị ốm và tôi phải nghỉ việc để đưa cháu đi khám ở bệnh viện (viện Nhi HN, bệnh viện tuyến huyện). Tuy nhiên cháu không phải nhập viện điều trị, tôi có mua thuốc theo đơn bệnh viện kê và điều trị tại nhà. Mỗi lần khám tôi có lưu sổ khám bệnh, đơn thuốc... có xác nhận của bệnh viện. Vậy tôi có đủ điều kiện
Trách nhiệm xây dựng báo cáo đánh giá tác động của chính sách được quy định như thế nào? Chào mọi người, em có một vấn đề hi vọng được các anh chị trong Thư ký luật giải đáp. Em đang học về các quy định liên quan tới hoạt động ban hành văn bản quy phạm pháp luật. Em muốn hỏi: Trách nhiệm xây dựng báo cáo đánh giá tác động của chính sách được
Lương hưu cho nhân viên ngân hàng được tính thế nào? Chào Ban biên tập Thư Ký Luật, tôi tên Quang, hiện đang sống và làm việc tại Ninh Bình.Tôi muốn hỏi về trường hợp của mẹ tôi. Mẹ tôi làm việc ở ngân hàng nước ngoài 22 năm và đóng bảo hiểm đầy đủ. Vào tháng 12 này bà được thông báo nghỉ hưu ở tuổi 55. Xin cho tôi cách tính lương hưu của mẹ
cơ quan của Quốc hội; Văn phòng Đoàn đại biểu Quốc hội, Hội đồng nhân dân các cấp; các Ban chỉ đạo Trung ương; Công an nhân dân, Tòa án nhân dân, Viện kiểm sát nhân dân; các bộ, cơ quan ngang bộ, cơ quan thuộc Chính phủ; Ủy ban An toàn giao thông quốc gia; Ủy ban nhân dân các cấp và các cơ quan chuyên môn thuộc Ủy ban nhân dân cấp tỉnh, cấp huyện
Tôi có ký một hợp đồng lao động có thời hạn từ ngày 1/12/2015 đến ngày 30/11/2016 gọi là ký hợp đồng cho thời gian tập sự, sau khí hết hợp đồng này thì theo bình thường tôi sẽ ký một hợp đồng lao động không xác định thời hạn, tôi vừa báo cáo xong tập sự vào ngày 30/09/2016. Vậy nếu khi hết hợp đồng kia thì tôi có được phép thôi việc tại cơ quan