Đặc điểm về điều kiện lao động của nghề, công việc nặng nhọc, độc hại, nguy hiểm trong lĩnh vực hóa học quân sự

Đặc điểm về điều kiện lao động của nghề, công việc nặng nhọc, độc hại, nguy hiểm trong lĩnh vực hóa học quân sự được quy định như thế nào? Chào các anh/chị trong Ban biên tập. Tôi đang muốn tìm hiểu một số nội dung quy định liên quan đến nghề hoặc công việc trong lĩnh vực hóa học quân sự thuộc danh mục nặng nhọc, độc hại, nguy hiểm. Tuy nhiên, trong quá trình tìm hiểu có một vài nội dung tôi chưa rõ lắm. Chính vì thế, tôi có câu hỏi này mong nhận được sự tư vấn của Quý ban biên tập. Nội dung thắc mắc như sau: Đặc điểm về điều kiện lao động của nghề, công việc nặng nhọc, độc hại, nguy hiểm trong lĩnh vực này được quy định như thế nào? Văn bản nào quy định vấn đề này? Mong sớm nhận được câu trả lời từ Ban biên tập! Tôi chân thành cảm ơn và chúc sức khỏe anh/chị rất nhiều. Vũ Trọng Vỹ (0906***)

Đặc điểm về điều kiện lao động của nghề, công việc nặng nhọc, độc hại, nguy hiểm trong lĩnh vực hóa học quân sự được quy định tại Mục VII Danh mục nghề, công việc nặng nhọc, độc hại, nguy hiểm do Bộ trưởng Bộ Lao động, Thương binh và Xã hội ban hành kèm theo Quyết định 1085/LĐTBXH-QĐ năm 1996 như sau:

Số TT

Tên nghề hoặc công việc

Đặc điểm về điều kiện lao động của nghề, công việc

 

Điều kiện lao động loại IV.

 

1

Sản xuất ống trinh độc, phương tiện dụng cụ trinh sát hoá học, chất và dụng cụ tiêu tẩy.

Chịu tác động của hoá chất độc hại.

2

Sản xuất than hoạt tẩm xúc tác.

Công việc nặng nhọc, nóng, tiếp xúc bụi than và khí CO2.

3

Thủ kho, bảo quan khí tài trình sát hoá học, phóng xạ, khí tài phòng hô hấp, phòng da, quan sát hoá học

Nơi làm việc chật hẹp, tiếp xúc hoá chất độc.

4

Thủ kho, bảo quản, bốc xếp hoá chất độc hại, hoá chất tiêu tẩy, chất cháy quân sự.

Tiếp xúc hoá chất độc hại, nguy hiểm, căng thẳng thần kinh tâm lý.

Trên đây là nội dung quy định đặc điểm về điều kiện lao động của nghề, công việc nặng nhọc, độc hại, nguy hiểm trong lĩnh vực hóa học quân sự. Để hiểu rõ về vấn đề này bạn nên tham khảo thêm tại Quyết định 1085/LĐTBXH-QĐ năm 1996.

Trân trọng!

Thư Viện Pháp Luật

lượt xem
Thông báo
Bạn không có thông báo nào