(028) 3930 3279
Hỗ trợ trực tuyến
0906 22 99 66
Điều khoản thông báo trước khi đơn phương chấm dứt hđlđ
Theo quy định của Bộ luật lao động thì Người lao động làm việc theo hợp đồng lao động không xác định thời hạn có quyền đơn phương chấm dứt hợp đồng lao động, nhưng phải báo cho người sử dụng lao động biết trước ít nhất 45 ngày, trừ trường hợp quy định tại Điều 156 của Bộ luật này.
Như vậy thời hạn báo trước là 45 ngày đối với người lao động là tối thiểu. Trường hợp phía người sử dụng lao động chấp nhận thời hạn báo trước là 30 ngày thì việc này có thể được chấp nhận. Tuy nhiên nếu như có tranh chấp về hợp đồng xảy ra thì thỏa thuận đó sẽ vô hiệu.
Đặt câu hỏi
Quý khách cần hỏi thêm thông tin về có thể đặt câu hỏi tại đây.
