Sa thải hay đơn phương chấm dứt hợp đồng lao động

Trường hợp này Cty áp dụng điều 85 Bộ luật lao động sa thải Người lao động trong trường hợp:

- Nghỉ việc không có lý do chính đáng 5 ngày/tháng, 20 ngày/năm.

Cty đã nhiều lần thông báo đến gia đình tuy nhiên chi B vẫn không có tin tức nào và gia đình cũng không rõ chị B đi đâu?

Cty tổ chức họp kỷ luật bao gồm đại diện Người sử dụng lao động và đại diện công đoàn cơ sở, lập biên bản xử lý trường hợp Người lao động tự ý bỏ việc nêu trên và áp dụng điều 85 BLLĐ sa thải người lao động này và gửi thông báo kèm Biên bản xử lý kỷ luật cũng gởi cho Liên đoàn lao động tại địa phương được biết