Cắt hẳn bảo hiểm để nghỉ sinh

Căn cứ Điều 49 Luật việc làm số 38/2013/QH13 ngày 16/11/2013, NLĐ được hưởng TCTN khi có đủ điều kiện sau đây: Chấm dứt HĐLĐ (trừ các trường hợp NLĐ đơn phương chấm dứt HĐLĐ trái pháp luật; hưởng lương hưu, trợ cấp MSLĐ hằng tháng); đã đóng BHTN từ đủ 12 tháng trở lên trong thời gian 24 tháng trước khi chấm dứt HĐLĐ đối với trường hợp có HĐLĐ hoặc HĐLV không xác định thời hạn; HĐLĐ hoặc HĐLV xác định thời hạn; đã đóng BHTN từ đủ 12 tháng trở lên trong thời gian 36 tháng trước khi chấm dứt HĐLĐ đối với trường hợp có HĐLĐ theo mùa vụ có thời hạn từ đủ 03 tháng đến dưới 12 tháng; đã nộp hồ sơ hưởng TCTN tại TTDVVL; chưa tìm được việc làm sau 15 ngày, kể từ ngày nộp hồ sơ hưởng BHTN. Căn cứ Điều 28 Luật BHXH thì điều kiện hưởng chế độ thai sản là lao động nữ sinh con phải đóng BHXH từ đủ sáu tháng trở lên trong thời gian mười hai tháng trước khi sinh con hoặc nhận nuôi con nuôi. Nếu bạn đã nghỉ việc và đủ điều kiện hưởng chế độ thai sản và trợ cấp thất nghiệp nêu trên thì thủ tục giải quyết chế độ thai sản là sổ BHXH và giấy khai sinh (hoặc giấy chứng sinh) của con nộp cho cơ quan BHXH. Trong thời hạn 03 tháng, kể từ ngày chấm dứt HĐLĐ hoặc hợp đồng làm việc, bạn nộp hồ sơ hưởng trợ cấp thất nghiệp tại trung tâm dịch vụ việc làm.